verbergen Zeigen
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Speichern Sie die Vorlage für später
Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu

Erstellen Sie Výpověď z pracovního poměru na míru

Diese Vorlage wurde erstellt von: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Anleitung

  • Použijte, pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď.
  • Pokud se místo ukončení smlouvy výpovědí chcete domluvit, použijte Dohodu o ukončení smlouvy.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Erstellen
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Erstellen
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Erstellen
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Erstellen
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Erstellen
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Erstellen
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Erstellen
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Erstellen
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Erstellen
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Erstellen
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Erstellen
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Erstellen
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Erstellen
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Erstellen
Smlouva o započtení pohledávek Pokud mají dvě osoby vůči sobě pohledávky, mohou se domluvit na jejich vzájemném započtení. Erstellen
Smlouva o postoupení smlouvy Pokud potřebujete převést (postoupit) smlouvu či smlouvy. Erstellen
Dohoda o ukončení smlouvy Pokud chcete po dohodě s druhou smluvní stranou ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu. Erstellen
Výpověď Obecná výpověď smlouvy – chcete-li ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu. Erstellen
Dodatek ke smlouvě Pokud potřebujete změnit existující smlouvu nebo dohodu. Erstellen
Název adresáta:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ulice a číslo popisné:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
PSČ a město:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
, datum narození
, bytem
, tímto jako
vypovídá pracovní poměr u vás, jako zaměstnavatele, podle ust. § 50 a násl. zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákoník práce“), který byl založen pracovní smlouvu uzavřenou dne
(dále jako „Smlouva“).
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Tato výpověď Smlouvy je dána
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
S pozdravem
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
______________________________
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
_____
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Převzetí výpovědi
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Tato výpověď byla doručena (předána) dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
___________________________
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
JMÉNO (hůlkovým písmem):
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Název adresáta:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ulice a číslo popisné:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
PSČ a město:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
, datum narození
, bytem
, tímto jako
vypovídá pracovní poměr u vás, jako zaměstnavatele, podle ust. § 50 a násl. zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákoník práce“), který byl založen pracovní smlouvu uzavřenou dne
(dále jako „Smlouva“).
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Tato výpověď Smlouvy je dána
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
S pozdravem
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
______________________________
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
_____
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Převzetí výpovědi
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Tato výpověď byla doručena (předána) dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
___________________________
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
JMÉNO (hůlkovým písmem):
Kommentar hinzufügen
Abbrechen

Produkte

Lernen

Partner

Geschäftsgrösse

Industrieren

Abteilungen

Unternehmen

Social Media

Legito ist ausschließlich Softwareanbieter. Das Unternehmen bietet keinerlei Rechtsberatung oder -beistand und ist keine Anwaltskanzlei oder als solche tätig. Die Nutzung von Legito unterliegt den AGB und Datenschutzbestimmungen von Legito.

Seit 2014 liefert Legito Innovationen für die Rechtsbranche.