Vorlagenauswahl
Einstellungen
Resümee
Laden Sie Ihr Dokument herunter

Erstellen Sie Informaci o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání

Diese Vorlage wurde erstellt von:

JUDr. Šárka Kincelová, Advokátní kancelář Šárka Kincelová, s.r.o.

Anleitung

Použijte tuto dokumentaci v souladu s GDPR, pokud se u Vás někdo uchází o pracovní pozici.

Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Erstellen

Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Erstellen

Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Erstellen

Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Erstellen

Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Erstellen

Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Erstellen

Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Erstellen

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Erstellen

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Erstellen

Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Erstellen

Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Erstellen

Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Erstellen

Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Erstellen

Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Erstellen

Žádost subjektu osobních údajů podle nařízení GDPR Když chcete zjistit, které osobní údaje o Vás správce zpracovává, chcete provést opravu, výmaz, přenos osobních údajů, omezit zpracování nebo podat námitky proti zpracování. Erstellen

Odpověď na žádost subjektu osobních údajů podle nařízení GDPR Když potřebujete jako správce odpovědět na žádost subjektu osobních údajů. Erstellen

Smlouva o zřízení pověřence Smlouva o zřízení pověřence (DPO – data protection officer) pro ochranu osobních údajů dle nařízení GDPR. Erstellen

Smlouva o zpracování osobních údajů Smlouva o zpracování dat upravuje práva a povinnosti mezi správcem údajů a zpracovatelem dat. Erstellen

Souhlas s poskytnutím osobních údajů Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů). Erstellen

Zásady ochrany osobních údajů Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů. Erstellen

Smlouva o pořízení a užití fotografie Tato smlouva upravuje právní vztahy mezi fotografem a jeho modelem o užití výsledných fotografií. Častokrát uváděný i jako tzv. Model Release. Erstellen

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání

(dále jen jako „Správce“) tímto poskytuje uchazečům o zaměstnání informace o tom, jaké osobní údaje Obchodní společnost jako správce zpracovává o fyzických osobách, které se ucházejí o pracovní pozice ve Společnosti, k jakým účelům a jak dlouho Správce tyto osobní údaje v souladu s platnými právními předpisy zpracovává, komu a z jakého důvodu je může předat, jaká práva fyzickým osobám náleží v souladu s činností Správce.

Správce

Správce, který zpracovává osobní údaje fyzických osob, je Obchodní společnost se sídlem

, IČO

v obchodním rejstříku zapsal

.

E-mailová adresa:

.

Správce

pověřence pro ochranu osobních údajů.

Výběr uchazeče o zaměstnání, kontaktování uchazeče o zaměstnání

Osobní údaje, které jsou zpracovávány

Uchazeči, kteří se ucházejí o pracovní pozici, zasílají, příp. osobně předávají Správci své osobní údaje, které jsou u Správce zpracovány v tomto rozsahu:

Účely zpracování a zákonný důvod zpracování a způsob zpracování

Osobní údaje jsou zpracovány

v papírové formě prostřednictvím zaměstnanců Správce.

Příjemci a kategorie příjemců osobních údajů

Osobní údaje uchazečů o zaměstnání

, a to:

za účelem

.

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání

(dále jen jako „Správce“) tímto poskytuje uchazečům o zaměstnání informace o tom, jaké osobní údaje Obchodní společnost jako správce zpracovává o fyzických osobách, které se ucházejí o pracovní pozice ve Společnosti, k jakým účelům a jak dlouho Správce tyto osobní údaje v souladu s platnými právními předpisy zpracovává, komu a z jakého důvodu je může předat, jaká práva fyzickým osobám náleží v souladu s činností Správce.

Správce

Správce, který zpracovává osobní údaje fyzických osob, je Obchodní společnost se sídlem

, IČO

v obchodním rejstříku zapsal

.

E-mailová adresa:

.

Správce

pověřence pro ochranu osobních údajů.

Výběr uchazeče o zaměstnání, kontaktování uchazeče o zaměstnání

Osobní údaje, které jsou zpracovávány

Uchazeči, kteří se ucházejí o pracovní pozici, zasílají, příp. osobně předávají Správci své osobní údaje, které jsou u Správce zpracovány v tomto rozsahu:

Účely zpracování a zákonný důvod zpracování a způsob zpracování

Osobní údaje jsou zpracovány

v papírové formě prostřednictvím zaměstnanců Správce.

Příjemci a kategorie příjemců osobních údajů

Osobní údaje uchazečů o zaměstnání

, a to:

za účelem

.