Créer votre Dohodu o provedení práce na míru

Ce modèle a été préparé par: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instructions

  • Použijte, pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval; lze využít např. při brigádách.
  • Zaměstnance můžete zaměstnat také na základě Pracovní smlouvy nebo Dohody o pracovní činnosti.
  • Pokud máte „spolupracovníka“, který pro vás vykonává činnosti „na IČO /živnosťák“, nepoužívejte žádný z těchto dokumentů a použijte Smlouvu o dílo nebo Rámcovou smlouvu o dílo.
  • Zákonnou úpravu týkající se této smlouvy naleznete zde.

Dohoda o provedení práce

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Ajouter un commentaire
Annuler
Jméno:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Datum narození:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rodné číslo:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvalé bydliště:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefon:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Kterého/kterou zastupuje
,
, datum narození
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatelem je
Ajouter un commentaire
Annuler
Jméno:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
IČO:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Místo podnikání:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefon:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Předmět Dohody - Bližší označení druhu práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec se zavazuje, že pro Zaměstnavatele bude vykonávat tyto pracovní úkoly:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rozsah.
Ajouter un commentaire
Annuler
Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) činí
hodin, přičemž rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná Zaměstnancem pro Zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zkušební doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Postup při rozvázání pracovního poměru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Odborný rozvoj zaměstnance.
Ajouter un commentaire
Annuler
Odměna.
Ajouter un commentaire
Annuler
Za provedení úkolu bude Zaměstnanci poskytnuta sjednaná odměna ve výši
+ slovy
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Tato Dohoda se uzavírá na dobu určitou, a to do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovní doba a doba odpočinku.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rozsah pracovní doby, kterou zaměstnanec v jednotlivém týdnu pravděpodobně odpracuje činí
Ajouter un commentaire
Annuler
Den nástupu do práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
. Právní vztah založený touto Smlouvou vzniká dnem
nebo dnem podpisu této Dohody o provedení práce ze strany Zaměstnavatele a Zaměstnance.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Místo výkonu práce - bližší označení místa výkonu práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany sjednávají, že místo plnění pracovního úkolu
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Platební podmínky.
Ajouter un commentaire
Annuler
Odměna je splatná
. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je odměna vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.
Ajouter un commentaire
Annuler
Odměna bude Zaměstnanci placena
na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.
, vedený u
, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.
Ajouter un commentaire
Annuler
Dovolená a způsob určení délky dovolené.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany ujednávají, že Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce
v jednom kalendářním roce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Ukončení Dohody.
Ajouter un commentaire
Annuler
Tato Dohoda může být ukončena písemnou výpovědí bez uvedení důvodu doručenou druhé Smluvní straně. Výpovědní doba činí
dní a počíná běžet od doručení výpovědi druhé Smluvní straně.
Ajouter un commentaire
Annuler
Kolektivní smlouva.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel
Ajouter un commentaire
Annuler
uzavřel s odborovou organizací
Ajouter un commentaire
Annuler
která u něho působí, kolektivní smlouvu dne
na období od
do
Ajouter un commentaire
Annuler

Text kolektivní smlouvy je uveden na webových stránkách odborové organizace, a to na adrese:
nebo na INTRANETU zaměstnavatele
Ajouter un commentaire
Annuler
nástěnce v sídle zaměstnavatele na chodbě v ... patře/kanceláři č.
NEBO bude zaslán emailem zaměstnanci nejpozději dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Orgán sociálního zabezpečení.
Ajouter un commentaire
Annuler
Autorská práva.
Ajouter un commentaire
Annuler
Důvěrnost.
Ajouter un commentaire
Annuler
Osobní údaje.

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec je v době podpisu této Dohody o provedení práce pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u
V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rozhodné právo.
Ajouter un commentaire
Annuler
Závěrečná ustanovení.
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
.
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Je veux faire vérifier le document par un cabinet d'avocat
JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D. | JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář
Afficher plus d'informations Cacher
Je veux être prévenu(e) quand les dates limites approchent GRATUITEMENT
Le système vous prévenira automatiquement quand les dates d'échéance dans le contrat approchent

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Ce document coûte 199 Kč (199,00 Kč avec la TVA)

Veuillez patienter, le document est en train d'être généré.