Crear uno personalizado Dohodu dědiců v době řízení o dědictví na výkonu práv spojených s podílem

Esta plantilla fue preparada por: Mgr. Pavel Kosař, Mgr. Pavel Kosař

Instrucciones

  • Dohoda dědiců o výkonu práv v obchodní společnosti po smrti vlastníka podílu v s. r. o. nebo a. s.
  • Dbejte na správné vymezení předmětu dědictví, tzn. podílu, ke kterému má některý z dědiců vykonávat práva.
  • Pokud není nikdo z dědiců dostatečně odborně zdatný a nemáte-li zájem, aby soud určil správcem cizího člověka, poohlédněte se ve svém okolí po někom jiném či po některé z advokátních kanceláří, které se obchodním právem zabývají.

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
Datum narození:
Añadir comentario
Cancelar
Rodné číslo:
Añadir comentario
Cancelar
Trvalé bydliště:
Añadir comentario
Cancelar
Telefon:
Añadir comentario
Cancelar
E-mail:
Añadir comentario
Cancelar
Kterého zastupuje
,
, datum narození
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnavatelem je
Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
IČO:
Añadir comentario
Cancelar
Místo podnikání:
Añadir comentario
Cancelar
Telefon:
Añadir comentario
Cancelar
E-mail:
Añadir comentario
Cancelar
Druh práce.
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
Añadir comentario
Cancelar
Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
Añadir comentario
Cancelar
Místo výkonu práce.
Añadir comentario
Cancelar
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
Añadir comentario
Cancelar
Den nástupu do práce.
Añadir comentario
Cancelar
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Añadir comentario
Cancelar
Zkušební doba.
Añadir comentario
Cancelar
Smluvní strany
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.
Añadir comentario
Cancelar
Trvání pracovního poměru.
Añadir comentario
Cancelar
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
, a to do
.
Añadir comentario
Cancelar
Pracovní doba.
Añadir comentario
Cancelar
Délka
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnavatel
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
Añadir comentario
Cancelar
Mzda.
Añadir comentario
Cancelar
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
+ slovy
.
Añadir comentario
Cancelar
Mzda podle odst. _____ této Smlouvy
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas.
Añadir comentario
Cancelar
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas.
Añadir comentario
Cancelar
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě.
Añadir comentario
Cancelar
Za dobu noční práce přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
% průměrného výdělku.
Añadir comentario
Cancelar
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
Añadir comentario
Cancelar
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar
Añadir comentario
Cancelar

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Añadir comentario
Cancelar
Rozhodné právo.
Añadir comentario
Cancelar
Závěrečná ustanovení.
Añadir comentario
Cancelar
V
dne
Añadir comentario
Cancelar
V
dne
Añadir comentario
Cancelar
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Añadir comentario
Cancelar
V
dne
Añadir comentario
Cancelar
V
dne
Añadir comentario
Cancelar
Me gustaría que mi documento fuera verificado por un despacho de abogados
Mgr. Pavel Kosař | Mgr. Pavel Kosař
Mostrar más Ocultar
Quiero que me avisen cuando se acerque la fecha de algún vencimiento
El sistema te avisará automáticamente de la aproximación de las fechas de vencimiento

Obtén este documento en PDF y Word

Este documento cuesta 199 Kč (199,00 Kč con VAT)

Por favor, espera. Se está generando un nuevo documento.