Cacher Afficher
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Sauvegardez le modèle pour plus tard
les conditions d'utilisations ( cochez la case )

Créer votre Oznámení o překážkách v práci na míru gratuit

Instructions

  • Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce.
  • Využívá se v souvislosti s výpovědí.
  • Po dobu trvání překážek na straně zaměstnavatele má zaměstnanec právo na mzdu.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Créer
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Créer
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Créer
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Créer
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Créer
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Créer
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Créer
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Créer
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Créer
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Créer
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Créer
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Créer
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Créer
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Créer

Accord de coopération

L'accord de coopération est utilisé lorsque les Parties veulent coopérer dans le cadre d'un projet commun.

Créer

Accord de Confidentialité

L'accord de confidentialité protège contre la diffusion par des partenaires, d’informations sensibles dites "confidentielles" liées à un projet, un contrat ou à des éléments de négociation

Créer

Liste des souscripteurs

SAS, S.A.R.L.

Créer

Déclaration de non-condamnation de filiation

Président, Directeur Général et Gerant

Créer

Statuts de société par actions simplifiée

Statuts de société par actions simplifiée (avec un ou plusieurs associés)

Créer

Contrat de cession d'actions ou de parts sociales

Le contrat de cession d'actions ou de parts sociales est applicable aux SA, SAS et S.A.R.L.

Créer

Statuts de société à responsabilité limitée

Statuts de société à responsabilité limitée

Créer

Contrat de bail

Le contrat de bail est utilisé pour louer un commerce, un bureau, une galerie d'art, une agence ou une habitation

Créer

Contrat de prêt

Le contrat de prêt est utilisé à des fins multiples, de nature privée ou professionnelle

Créer

Contrat de prestation de services

Le contrat de prestation de services permet de recourir à des consultants, experts, ingénieurs, informaticiens, techniciens, graphistes, artistes, publicistes, journalistes, chercheurs, pigistes, prof

Créer
Název adresáta:
Ajouter un commentaire
Annuler
Ulice a číslo popisné:
Ajouter un commentaire
Annuler
PSČ a město:
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Věc: Oznámení překážek v práci na straně zaměstnavatele.
Ajouter un commentaire
Annuler
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, místem podnikání
, Vám tímto jako zaměstnanci oznamuje překážky v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ust. § 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to od
do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele nebudete docházet na pracoviště.
Ajouter un commentaire
Annuler
S pozdravem.
Ajouter un commentaire
Annuler
______________________________
Ajouter un commentaire
Annuler
_____
Ajouter un commentaire
Annuler
Převzetí oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci
Ajouter un commentaire
Annuler
Toto oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci mi bylo doručeno (předáno) dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dne
Ajouter un commentaire
Annuler
___________________________
Ajouter un commentaire
Annuler
_____
Ajouter un commentaire
Annuler
Název adresáta:
Ajouter un commentaire
Annuler
Ulice a číslo popisné:
Ajouter un commentaire
Annuler
PSČ a město:
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Věc: Oznámení překážek v práci na straně zaměstnavatele.
Ajouter un commentaire
Annuler
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, místem podnikání
, Vám tímto jako zaměstnanci oznamuje překážky v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ust. § 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to od
do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele nebudete docházet na pracoviště.
Ajouter un commentaire
Annuler
S pozdravem.
Ajouter un commentaire
Annuler
______________________________
Ajouter un commentaire
Annuler
_____
Ajouter un commentaire
Annuler
Převzetí oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci
Ajouter un commentaire
Annuler
Toto oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci mi bylo doručeno (předáno) dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dne
Ajouter un commentaire
Annuler
___________________________
Ajouter un commentaire
Annuler
_____
Ajouter un commentaire
Annuler

Produits

Apprendre

Partners

Business size

Industries

Departements

Société

Suivez-nous

Legito fournit uniquement le logiciel et ne fournit pas de conseils juridiques ni ne participe jamais à aucune représentation juridique. Legito ne constitue pas un cabinet d’avocats. L’utilisation de Legito est soumise à nos Conditions Générales et à notre Politique de confidentialité.

Legito ne cesse d’innover le secteur juridique depuis 2014.