Ocultar Mostrar
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Guarda la plantilla para más tarde
Términos y Condiciones

Crear uno personalizado Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené na míru gratis

Instrucciones

  • Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci.
  • Využívá se v souvislosti s výpovědí.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Crear
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Crear
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Crear
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Crear
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Crear
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Crear
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Crear
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Crear
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Crear
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Crear
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Crear
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Crear
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Crear
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Crear
Název adresáta:
Añadir comentario
Cancelar
Ulice a číslo popisné:
Añadir comentario
Cancelar
PSČ a město:
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
Věc: Rozhodnutí zaměstnavatele o určení čerpání dovolené zaměstnance.
Añadir comentario
Cancelar
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, bytem
, Vám tímto jako zaměstnanci určuje čerpání dovolené, a to od
do
.
Añadir comentario
Cancelar
S pozdravem.
Añadir comentario
Cancelar
______________________________
Añadir comentario
Cancelar
_____
Añadir comentario
Cancelar
Převzetí rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené
Añadir comentario
Cancelar
Toto rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené bylo doručeno (předáno) dne
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
___________________________
Añadir comentario
Cancelar
_____
Añadir comentario
Cancelar
Název adresáta:
Añadir comentario
Cancelar
Ulice a číslo popisné:
Añadir comentario
Cancelar
PSČ a město:
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
Věc: Rozhodnutí zaměstnavatele o určení čerpání dovolené zaměstnance.
Añadir comentario
Cancelar
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, bytem
, Vám tímto jako zaměstnanci určuje čerpání dovolené, a to od
do
.
Añadir comentario
Cancelar
S pozdravem.
Añadir comentario
Cancelar
______________________________
Añadir comentario
Cancelar
_____
Añadir comentario
Cancelar
Převzetí rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené
Añadir comentario
Cancelar
Toto rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené bylo doručeno (předáno) dne
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
___________________________
Añadir comentario
Cancelar
_____
Añadir comentario
Cancelar

Productos

Aprende

Partners

Tamaño de la empresa

Industrias

Departamentos

Compañía

Síguenos en

Legito es un proveedor de software, en ningún caso proporciona asesoramiento legal o puede llegar a ser un representante legal. Legito no es un despacho o bufete de abogados, ni ningún sustitutivo de los mismos. Utiliza Legito según indicamos en nuestros Términos y Condiciones y nuestra Poltica de Privacidad.

Legito lleva innovando el sector legal desde 2014.