Selección de plantilla
Personalización
Resumen
Descarga tu documento

Crear uno personalizado Pracovnú zmluvu na mieru

Esta plantilla fue preparada por:

JUDr. Lukáš Polák, JUDr. Lukáš Polák, advokát

Pracovná zmluva na dobu určitú

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?

Meno:

Dátum narodenia:

Rodné číslo:

Trvalý pobyt:

Telefón:

E-mail:

Krtorého zastupuje

, dátum narodenia

Typ zmluvnej strany:

Meno:

IČO:

Miesto podnikania:

Telefón:

E-mail:

Druh práce.

Zamestnanec sa touto Zmluvou zaväzuje pre Zamestnávateľa vykonávať prácu na pozícii

(druh práce).

Pracovná pozícia uvedená v odst. _____ obsahuje najmä nasledujúce pracovné činnosti:

Miesto výkonu práce.

Zmluvné strany sa dohodli, že miestom výkonu práce (tj. riadnym pracoviskom) je

Deň nástupu do práce.

Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce

Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávanej práci pracovno-lékarskou prehliadkou alebo preventívnou prehliadkou dňa

Skúšobná doba.

Zmluvné strany

skúšobnú dobu Zamestnanca, a to v dĺžke

počnúc dňom nástupu do práce podľa odst. _____ tejto Zmluvy.

Trvanie pracovného pomeru.

Pracovný pomer založený touto Zmluvou je na dobu

, a to do

Pracovná doba.

Dĺžka

pracovnej doby Zamestnance predstavuje

hodín.

Mzda.

Základná hrubá mesačná mzda Zamestnanca

+ slovami.

Mzda podľa odst. _____ tejto Zmluvy

dohodnutá s prihliadnutím k prípadnej práci nadčas, a to v rozsahu

hodín práce nadčas za kalendárny rok. Dosiahnutá mzda a príplatok ani náhradné voľno podľa odst. _____ Zamestnancovi za túto dobu nepatrí.

Zmluvné strany sa týmto dohodli, že Zamestnávateľ

Zamestnancovi poskytovať náhradné voľno namiesto príplatku za prácu nadčas. Zamestnávateľ a Zamestnanec sa dohodli, že Zamestnávateľ poskytne náhradné voľno v lehote

po výkonu danej práce.

Zmluvné strany sa dohodli, že za dobu práce vo sviatok

Zamestnávateľ poskytovať Zamestnancovi príplatok k dosiahnutej mzde, a to vo výške

% priemerného zárobku. Zamestnancovi nepatrí náhradné voľno za prácu vo sviatok.

Za dobu nočnej práce patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok najmenej vo výške

% priemerného zárobku.

Za dobu práce v sobotu a v nedeľu patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok vo výške

% priemerného zárobku.

pridať odmenu pre zamestnanca

pridať stravné lístky

Užívanie veci Zamestnávateľa.

Zamestnanec má právo v súvislosti s pracovným pomerom u Zamestnávateľa užívať.

pridať položku

Platobné podmienky.

Mzda je splatná

. dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je mzda vyplácaná, pokiaľ taký deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.

Mzda bude Zamestnancovi platená

na bankový účet Zamestnanca, IBAN:

, vedený v

, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.

Dovolenka.

Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke

v jednom kalednárnom roku.

Výpovedná doba.

V prípade, že dôjde k výpovedi tejto Zmluvy podľa zákonníka práce akoukoľvek Zmluvnou stranou, je výpovedná doba

mesiace okrem prípadov vymedzených v ust. § 62 ods. 3 písm. a), b) Zákonníka práce.

Autorské práva.

Iná zárobková činnosť Zamestnanca.

Zamestnávateľ týmto udeľuje zamestnancovi súhlas s vykonávaním tejto zárobkovej činnosti:

Zamestnávateľ je oprávnený kedykoľvek písomne takýto súhlas odvolať. Zamestnanec je potom povinný výkon tejto inej zárobkovej činnosti bez zbytočného odkladu ukončiť a preukázať jej ukončenie zamestnávateľovi. V opačnom prípade je povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške

EUR.

Informovanie o obsahu pracovného pomeru.

Zamestnávateľ týmto informuje Zamestnanca v súlade so zák.č.: 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších právnych predpisov, o tom že:

bližším označením miesta výkonu práce Zamestnanca je

Zamestnávateľ

uzatvorenú nasledujúcu kolektívnu zmluvu a/alebo vyššiu kolektívnu zmluvu:

Povinnosť mlčanlivosti.

Tieto povinnosti trvajú i po skončení pracovného pomeru, bez časového obmedzenia. V prípade porušenia týchto povinností je zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške

EUR.

Osobné údaje.

Zamestnanec je v dobe podpisu tejto pracovnej zmluvy poistencom zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa osobitného právneho predpisu, kde je poistencom u

V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.

Rozhodné právo.

Spoločné ustanovenia.

Záverečné ustanovenia.

, dňa

Me gustaría que mi documento fuera verificado por un despacho de abogados

JUDr. Lukáš Polák | JUDr. Lukáš Polák, advokát

Mostrar más Ocultar

kontrola vhodnosti výberu právneho dokumentu (zmluvy) pre dosiahnutie Vášho cieľa, konzultácia s advokátom, zhodnotenie rizík a ďalšieho postupu, preverenie zmluvného partnera vo verejných registroch.
Unos especialistas determinarán la mejor posible solución a tu situación
Recibirás la revisión del documento al siguiente día laborable.
El despacho de abogados es responsable de la exactitud del documento
El despacho de abogados cuenta con seguro de responsabilidad civil
Enviaremos tu dinero al despacho de abogados una vez se haya resuelto satisfactoriamente tu caso

Su teléfono para preguntas del abogado (necesario):

Sus preguntas o notas para el bufete de abogados (no es necesario completar):

Añade tu pedido para 69.00 €

Quiero que me avisen cuando se acerque la fecha de algún vencimiento

El sistema te avisará automáticamente de la aproximación de las fechas de vencimiento

OFF Encender ON Apagar

Obtén este documento en PDF y Word

Este documento cuesta 6.90 € (6.90 € con VAT)

No tengo tiempo ahora para ello

Contratos similares a Pracovná zmluva

¿Qué deberíamos agregar al contrato?

Por favor, escriba sus comentarios aquí.

Guardar la plantilla para más tarde

¿Tienes prisa o necesitas obtener más información? No pasa nada. Te enviaremos un email con el enlace al documento inacabado para que vuelvas a terminarlo en otro momento.

No me interesa

Why are you leaving?

We want to improve Legito for you. Thank you very much for your help!

I’m not willing to pay for such service

It is too complicated for me.

Template doesn’t cover my situation.

Other

Legito es un proveedor de software, en ningún caso proporciona asesoramiento legal o puede llegar a ser un representante legal. Legito no es un despacho o bufete de abogados, ni ningún sustitutivo de los mismos. Utiliza Legito según indicamos en nuestros Términos y Condiciones y nuestra Poltica de Privacidad.

Legito lleva innovando el sector legal desde 2014.

Crear uno personalizado Pracovnú zmluvu na mieru

Instrucciones

Pracovná zmluva na dobu určitú

Obtén este documento en PDF y Word

Productos

Aprende

Partners

Tamaño de la empresa

Industrias

Departamentos

Compañía

Síguenos en

País seleccionado

Crear uno personalizado Pracovnú zmluvu na mieru

Instrucciones

Pracovná zmluva na dobu určitú

Obtén este documento en PDF y Word

Productos

Aprende

Partners

Tamaño de la empresa

Industrias

Departamentos

Compañía

Síguenos en