Verbergen Laat zien
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Sla het sjabloon op voor later
The Terms of Service

Create a Customized Mzdový výměr na míru

Dit sjabloon is voorbereid door: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instructies

  • Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele.
  • Používejte pouze v souvislosti s Pracovní smlouvou, pokud jste si to v ní ujednali.
  • Zaměstnavatel může kdykoliv změnit výši mzdy zaměstnanci tím, že mu předá nový mzdový výměr.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Creëren
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Creëren
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Creëren
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Creëren
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Creëren
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Creëren
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Creëren
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Creëren
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Creëren
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Creëren
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Creëren
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Creëren
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Creëren
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Creëren

Mzdový výměr

Zaměstnavatelem je
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
IČO:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo podnikání:
Voeg opmerking toe
Afbreken
vydává pro
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Datum narození:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rodné číslo:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvalé bydliště:
Voeg opmerking toe
Afbreken
následující mzdový výměr:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne
hrubá mzda ve výši
+ slovy
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Tento mzdový výměr nabývá účinnosti
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____________________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
Převzetí mzdového výměru
Voeg opmerking toe
Afbreken
Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
___________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken

Mzdový výměr

Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
IČO:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo podnikání:
Voeg opmerking toe
Afbreken
vydává pro
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Datum narození:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rodné číslo:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvalé bydliště:
Voeg opmerking toe
Afbreken
následující mzdový výměr:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne
hrubá mzda ve výši
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Tento mzdový výměr nabývá účinnosti
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____________________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
Převzetí mzdového výměru
Voeg opmerking toe
Afbreken
Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
___________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken

Producten

Learn

Partners

Bedrijfsgrootte

Bedrijfstakken

Afdelingen

Bedrijf

Volg ons

Legito provides automated document generation and management software. Legito does not provide legal advice or participate in any legal representation. Legito is neither a law firm nor a substitute for a law firm. Use of Legito is subject to our Terms and Conditions and Privacy Policy.

Legito innoveert de juridische sector sinds 2014.