Verbergen Laat zien
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Sla het sjabloon op voor later
The Terms of Service

Create a Customized Návrh na snížení/zvýšení výživného pro nezletilé dítě na míru

Dit sjabloon is voorbereid door: Milan Trávníček, JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

Instructies

Tento vzor se vztahuje na situace, kdy již bylo rozhodnuto o výživném, ale je třeba toto rozhodnutí změnit - snížit či zvýšit výživné. 

Právní úprava je obsažena v ustanovení § 910 a následující občanského zákoníku.

Je třeba mít na paměti, že podle § 923 obč. zák. může soud změnit dohodu a rozhodnutí o výživném pro nezletilé dítě, které nenabylo plné svéprávnosti, za předpokladu, že došlo ke změně poměrů.

Uveďte do smlouvy všechny rozhodující skutečnosti a předložte všechny doklady. Zejména doklady týkající se Vašich skutečných příjmů. Platí ust. § 916 obč. zák, že neprokáže-li v řízení o vyživovací povinnosti rodiče k dítěti nebo o vyživovací povinnosti jiného předka k nezletilému dítěti, které nenabylo plné svéprávnosti, osoba výživou povinná soudu řádně své příjmy předložením všech listin a dalších podkladů pro zhodnocení majetkových poměrů a neumožní soudu zjistit ani další skutečnosti potřebné pro rozhodnutí zpřístupněním údajů chráněných podle jiného právního předpisu, platí, že průměrný měsíční příjem této osoby činí pětadvacetinásobek částky životního minima jednotlivce podle jiného právního předpisu.

Z povahy věci tento vzor nemůže obshánout všechny myslitelné lidské situace. Využijte proto volitelných částí šablony a vyličte, proč v daném případě došlo ke změně poměrů a odůvodněte přesvědčivě, proč by v daném případě bylo na místě již určené výživné zvýšit, nebo naopak snížit.

Pokud o výživném dosud rozhodnuto nebylo a dokážete se jako rodiče dohodnout na péči a výživě, použijte tento vzor:

https://www.legito.cz/navrh-na-schvaleni-dohody-rodicu-o-uprave-pomeru-vychovy-a-vyzivy-nezletilych-deti

 

Pokud o výživném dosud rozhodnuto nebylo, ale nedokážete se jako rodiče dohodnout na péči a výživě, použijte tento vzor:

https://www.legito.cz/navrh-na-upravu-vychovy-a-vyzivy-k-nezletilym-detem

 
Trestní oznámení pro neplacení výživného Pokud povinná osoba neplní svou vyživovací povinnost po dobu delší než 4 měsíce, dopustí se trestného činu podle § 196 trestního zákona. Použijte tento vzor k oznámení této trestné činnosti. Creëren
Návrh na úpravu styku nezletilého dítěte s prarodiči Když je bráněno prarodičům ve styku s jejich vnoučaty, mohou se styku domáhat soudně prostřednictvím tohoto návrhu. Creëren
Zpráva o výkonu funkce opatrovníka a vyúčtování správy jmění opatrovance Opatrovník, který byl jmenován soudem k chránění zájmů opatrovaného by měl předkládat soudu pravidelné zprávy a vyúčtování, jak je nakládáno se jměním opatrovaného. Creëren
Souhlas manžela s převodem podílu v obchodní korporaci Souhlas druhého manžela k dispozici s podílem v obchodní společnosti (například s. r. o.) Creëren
Dohoda dědiců v době řízení o dědictví na výkonu práv spojených s podílem Pokud se dědicové potřebují dohodnout na výkonu práv v obchodní společnosti (s. r. o. nebo a. s.) po smrti vlastníka podílu. Creëren
Žaloba o vypořádání společného jmění manželů Způsob, jak vypořádat společné jmění manželů (majetek nabytý během manželství), pokud nejste schopni se domluvit. Creëren
Závěť Pokud chce někdo sepsat svou poslední vůli. Creëren
Návrh na určení otcovství souhlasným prohlášením k dítěti Návrh na určení otcovství souhlasným prohlášením k dítěti, které se narodilo v době mezi zahájením řízení o rozvodu manželství nebo o neplatnost manželství a 300. dnem po rozvodu manželství. Creëren
Společný návrh na zrušení registrovaného partnerství Pokud si přejete zrušit registrované partnerství a jste schopni se dohodnout. Creëren
Návrh na určení otcovství Pokud není určeno, kdo je otcem dítěte. Creëren
Návrh na zrušení registrovaného partnerství Pokud si přejete zrušit registrované partnerství. Creëren
Návrh na rozvod manželství Pokud chce jeden z manželů podat návrh na rozvod. Creëren
Návrh na úpravu výchovy a výživy k nezletilým dětem Jeden z rodičů žádá soud, aby určil, jakým způsobem upravit výchovu a výživu (alimenty) dětí. Creëren
Společný návrh na rozvod Podávají manželé, kteří se na rozvodu a jeho podmínkách společně dohodli. K návrhu je třeba připojit Dohodu o rozdělení majetku a Návrh na schválení dohody o péči o děti a výživném, které si můžete u nás také vytvořit. Creëren
Návrh na schválení dohody rodičů o úpravě poměrů, výchovy a výživy nezletilých dětí V případě, že spolu rodiče dětí již společně nežijí nebo podávají návrh na rozvod. V případě nesporného rozvodu je nutno podat tento návrh spolu s návrhem na rozvod. Creëren
Dohoda o vypořádání vzájemných majetkových vztahů a o úpravě společného bydlení Pokud se manželé rozvádějí a chtějí se dohodnout na rozdělení svého majetku; tato dohoda je nutná pro nesporný rozvod. Creëren

Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Datum narození:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rodné číslo:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvalé bydliště:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Telefon:
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mail:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Kterého zastupuje
,
, datum narození
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatelem je
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
Voeg opmerking toe
Afbreken
IČO:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo podnikání:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Telefon:
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mail:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Druh práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo výkonu práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Den nástupu do práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zkušební doba.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvání pracovního poměru.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pracovní doba.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Délka
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatel
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Mzda.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
+ slovy.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Mzda podle odst. _____ této Smlouvy
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě a Zaměstnanci za práci ve svátek přísluší dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu Zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce
. kalendářního
následujícího po výkonu práce ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Za dobu noční práce přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
% průměrného výdělku.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
Voeg opmerking toe
Afbreken
přidat odměnu pro zaměstnance
Voeg opmerking toe
Afbreken
Užívání věcí Zaměstnavatele.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec má právo v souvislosti s pracovním poměrem u Zaměstnavatele užívat:
Voeg opmerking toe
Afbreken
přidat položku
Voeg opmerking toe
Afbreken
Platební podmínky.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Mzda je splatná
. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Mzda bude Zaměstnanci placena
na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.
, vedený u
, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Dovolená.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce
v jednom kalendářním roce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Výpovědní doba.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V případě, že dojde k výpovědi této Smlouvy podle zákoníku práce jakoukoliv Smluvní stranou, činí výpovědní doba
měsíce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Autorská práva.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jiná výdělečná činnost Zaměstnance.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatel tímto uděluje zaměstnanci souhlas s vykonáváním této výdělečné činnosti:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Informování o obsahu pracovního poměru.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatel tímto informuje Zaměstnance ve smyslu ust. 37 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, že:
Voeg opmerking toe
Afbreken
bližším označením místa výkonu práce Zaměstnance je
,
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatel
uzavřenu žádnou kolektivní smlouvu a/nebo vyšší kolektivní smlouvu.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje.

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec je v době podpisu této pracovní smlouvy pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u
V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rozhodné právo.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Závěrečná ustanovení.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
Ik wil mijn document graag laten nakijken door een advocatenkantoor’
Milan Trávníček | JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor
Laat meer zien Verbergen
Ik wil GRATIS op de hoogte gesteld worden van aankomende deadlines
He systeem stelt je automatisch op de hoogte naarmate deadline in de overeenkomst naderen

Krijg dit document in PDF en Word-bestand

Dit document kost 199 Kč (240,79 Kč Inclusief VAT)

The Terms of Service
Your Document is Generating, Please Wait.
Ik heb hier nu geen’tijd voor

Producten

Learn

Partners

Bedrijfsgrootte

Bedrijfstakken

Afdelingen

Bedrijf

Volg ons

Legito provides automated document generation and management software. Legito does not provide legal advice or participate in any legal representation. Legito is neither a law firm nor a substitute for a law firm. Use of Legito is subject to our Terms and Conditions and Privacy Policy.

Legito innoveert de juridische sector sinds 2014.