Verbergen Laat zien
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Sla het sjabloon op voor later
The Terms of Service

Create a Customized Oznámení o překážkách v práci na míru Gratis

Instructies

  • Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce.
  • Využívá se v souvislosti s výpovědí.
  • Po dobu trvání překážek na straně zaměstnavatele má zaměstnanec právo na mzdu.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Creëren
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Creëren
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Creëren
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Creëren
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Creëren
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Creëren
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Creëren
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Creëren
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Creëren
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Creëren
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Creëren
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Creëren
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Creëren
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Creëren
Název adresáta:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Ulice a číslo popisné:
Voeg opmerking toe
Afbreken
PSČ a město:
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
Věc: Oznámení překážek v práci na straně zaměstnavatele.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, místem podnikání
, Vám tímto jako zaměstnanci oznamuje překážky v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ust. § 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to od
do
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele nebudete docházet na pracoviště.
Voeg opmerking toe
Afbreken
S pozdravem.
Voeg opmerking toe
Afbreken
______________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____
Voeg opmerking toe
Afbreken
Převzetí oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci
Voeg opmerking toe
Afbreken
Toto oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci mi bylo doručeno (předáno) dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
___________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____
Voeg opmerking toe
Afbreken
Název adresáta:
Voeg opmerking toe
Afbreken
Ulice a číslo popisné:
Voeg opmerking toe
Afbreken
PSČ a město:
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
Věc: Oznámení překážek v práci na straně zaměstnavatele.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, místem podnikání
, Vám tímto jako zaměstnanci oznamuje překážky v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ust. § 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to od
do
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele nebudete docházet na pracoviště.
Voeg opmerking toe
Afbreken
S pozdravem.
Voeg opmerking toe
Afbreken
______________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____
Voeg opmerking toe
Afbreken
Převzetí oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci
Voeg opmerking toe
Afbreken
Toto oznámení zaměstnavatele o překážkách v práci mi bylo doručeno (předáno) dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
, dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
___________________________
Voeg opmerking toe
Afbreken
_____
Voeg opmerking toe
Afbreken

Producten

Learn

Partners

Bedrijfsgrootte

Bedrijfstakken

Afdelingen

Bedrijf

Volg ons

Legito provides automated document generation and management software. Legito does not provide legal advice or participate in any legal representation. Legito is neither a law firm nor a substitute for a law firm. Use of Legito is subject to our Terms and Conditions and Privacy Policy.

Legito innoveert de juridische sector sinds 2014.