Vytýkací dopis

Jméno adresáta:

Datum narození:

Ulice a číslo popisné:

PSČ a město:

Věc: Upozornění zaměstnance na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci a výzva k odstranění nedostatků

Dne

jste

do pracovního poměru k

název firmy

IČO

sídlo

(dále jen „zaměstnavatel“), kde nyní vykonáváte práci jako

pracovní pozice

. Podpisem pracovní smlouvy jste se zavázal plnit svědomitě a řádně pracovní úkoly, zejména dodržovat povinnosti stanovené právními předpisy, vnitřními předpisy zaměstnavatele, a dále řádně hospodařit se svěřenými prostředky, chránit majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím, nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele a šířit jeho dobré jméno a usilovat o jeho prospěch.

Neplníte

popis povinnosti

, čímž porušujete pracovněprávní předpisy a

konkrétní článek

pracovní smlouvy.

Opakovaně jste byl svým nadřízeným na neplnění povinností upozorňován a žádán o nápravu, avšak bez výsledku.

Současně Vás upozorňujeme na možnost výpovědi pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele podle

zákoníku práce v případě trvajícího porušování povinností vztahujících se k Vámi vykonávané práci. Výše popsané jednání proto považujeme za nesplnění

Nedojde-li k nápravě ve lhůtě

počet

, bude zaměstnavatel nucen ukončit s Vámi pracovní poměr výpovědí ve smyslu § 52 písm. f) zákoníku práce.

Podpis zaměstnavatele

město

dne

_____________________________________

_____

Podpis zaměstnance

Převzal dne

_____________________________________

_____