Ocultar Mostrar
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Guarda la plantilla para más tarde
Términos y Condiciones

Crear uno personalizado Mzdový výměr na míru

Esta plantilla fue preparada por: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instrucciones

  • Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele.
  • Používejte pouze v souvislosti s Pracovní smlouvou, pokud jste si to v ní ujednali.
  • Zaměstnavatel může kdykoliv změnit výši mzdy zaměstnanci tím, že mu předá nový mzdový výměr.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Crear
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Crear
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Crear
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Crear
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Crear
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Crear
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Crear
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Crear
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Crear
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Crear
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Crear
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Crear
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Crear
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Crear

Mzdový výměr

Zaměstnavatelem je
Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
IČO:
Añadir comentario
Cancelar
Místo podnikání:
Añadir comentario
Cancelar
vydává pro
Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
Datum narození:
Añadir comentario
Cancelar
Rodné číslo:
Añadir comentario
Cancelar
Trvalé bydliště:
Añadir comentario
Cancelar
následující mzdový výměr:
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne
hrubá mzda ve výši
+ slovy
.
Añadir comentario
Cancelar
Tento mzdový výměr nabývá účinnosti
.
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
_____________________________________
Añadir comentario
Cancelar
Převzetí mzdového výměru
Añadir comentario
Cancelar
Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne
.
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
___________________________
Añadir comentario
Cancelar

Mzdový výměr

Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
IČO:
Añadir comentario
Cancelar
Místo podnikání:
Añadir comentario
Cancelar
vydává pro
Añadir comentario
Cancelar
Jméno:
Añadir comentario
Cancelar
Datum narození:
Añadir comentario
Cancelar
Rodné číslo:
Añadir comentario
Cancelar
Trvalé bydliště:
Añadir comentario
Cancelar
následující mzdový výměr:
Añadir comentario
Cancelar
Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne
hrubá mzda ve výši
.
Añadir comentario
Cancelar
Tento mzdový výměr nabývá účinnosti
.
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
_____________________________________
Añadir comentario
Cancelar
Převzetí mzdového výměru
Añadir comentario
Cancelar
Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne
.
Añadir comentario
Cancelar
V
, dne
Añadir comentario
Cancelar
___________________________
Añadir comentario
Cancelar

Productos

Aprende

Partners

Tamaño de la empresa

Industrias

Departamentos

Compañía

Síguenos en

Legito es un proveedor de software, en ningún caso proporciona asesoramiento legal o puede llegar a ser un representante legal. Legito no es un despacho o bufete de abogados, ni ningún sustitutivo de los mismos. Utiliza Legito según indicamos en nuestros Términos y Condiciones y nuestra Poltica de Privacidad.

Legito lleva innovando el sector legal desde 2014.