Vytvorte si Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem na míru

Vzor pre vás pripravil(a): Mgr. Lucie Demeterová, DemeterLegal, Lucie Demeterová, advokátní kancelář

Inštrukcie

Dojdete-li k závěru, že zaměstnanec proušil své pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem, jsou splněny zákonné předpoklady pro okamžité zrušení dle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce.

Co to znamená? Pracovní poměr skončí doručením okamžitého zrušení, bez výpovědní doby bez odstupného. Toto zrušení lze dát do 1 měsíce ode dne, kdy jste se o tomto důvodu k výpovědi dověděli, nejpozději však do 1 roku ode dne, kdy takový důvod k výpovědi vznikl.

Zvlášť hrubé porušení nebo „jen“ závažné?

  • Bohužel zákon intenzitu porušení přesně nevymezuje. Zda je intenzita porušení pouze závažná či se jedná o porušení zvlášť hrubým způsobem bude záviset v každém konkrétním případě na úvaze soudu (bude-li se zaměstnanec proti ukončení bránit u soudu).
  • Soud může přihlédnout při zkoumání intenzity porušení povinnosti k osobě zaměstnance, k jeho funkci, kterou zastává ve společnosti (např. je-li na manažerské pozici), k jeho dosavadnímu postoji k plnění pracovních úkolů (např. zda již porušoval dříve a opět porušuje), k době a situaci, v níž došlo k porušení, k míře zavinění zaměstnance (zda bylo porušení úmyslné či neúmyslné), ke způsobu (např. jestli porušuje povinnosti s cílem obohatit se na úkor svého zaměstnavatele, k intenzitě porušení konkrétních povinností zaměstnance, k důsledkům porušení uvedených povinností pro zaměstnavatele (např. ovlivnilo to Váš obchod), k tomu, zda svým jednáním zaměstnanec způsobil zaměstnavateli škodu (pokud ano, můžete to prokázat), apod.
  • Zákoník práce ukládá zaměstnanci, aby celým svým chováním nezpůsoboval zaměstnavateli škodu, ať už majetkovou, nebo morální. Nejvyšší soud proto již dříve dospěl k závěru, že útok na majetek zaměstnavatele, ať už přímý (např. krádeží, poškozováním, zneužitím apod.), nebo nepřímý (např. pokusem odčerpat část majetku zaměstnavatele bez odpovídajícího protiplnění), představuje porušení povinnosti zaměstnance zvlášť hrubým způsobem

Na co si dát pozor?

V okamžitém zrušení je nutné detailně popsat jednání, kterým zaměstnanec porušil své povinnosti zvlášť hrubým způsobem, jinak by mohlo být zrušení považovano za neplatné. Uveďte tedy opravdu konkrétní okolnosti, čeho se zaměstnanec dopustil, kdy se tak stalo, co Vám to způsobilo apod.

Smlouva o zápůjčce

Zapůjčitelem je
Pridať komentár
Zrušiť
Jméno:
Pridať komentár
Zrušiť
Datum narození:
Pridať komentár
Zrušiť
Rodné číslo:
Pridať komentár
Zrušiť
Trvalé bydliště:
Pridať komentár
Zrušiť
Telefon:
Pridať komentár
Zrušiť
E-mail:
Pridať komentár
Zrušiť
Pridať komentár
Zrušiť
Vydlužitelem je
Pridať komentár
Zrušiť
Jméno:
Pridať komentár
Zrušiť
Datum narození:
Pridať komentár
Zrušiť
Rodné číslo:
Pridať komentár
Zrušiť
Trvalé bydliště:
Pridať komentár
Zrušiť
Telefon:
Pridať komentár
Zrušiť
E-mail:
Pridať komentár
Zrušiť
Pridať komentár
Zrušiť
Předmět smlouvy.
Pridať komentár
Zrušiť
Chcete, aby další osoba ručila za splacení Zápůjčky?
Zapůjčitel tímto zapůjčuje Vydlužiteli částku
+ slovy
(dále jako „Zápůjčka“) a Vydlužitel Zápůjčku přijímá a zavazuje se Zapůjčiteli Zápůjčku vrátit, a to vše za podmínek této Smlouvy.
Pridať komentár
Zrušiť
Předání Zápůjčky.
Pridať komentár
Zrušiť
Zapůjčitel se zavazuje poskytnout Vydlužiteli Zápůjčku
, a to
.
Pridať komentár
Zrušiť
Účel.
Pridať komentár
Zrušiť
Smluvní strany ujednávají, že Zapůjčitel poskytuje Zápůjčku Vydlužiteli
.
Pridať komentár
Zrušiť
Úroky.
Pridať komentár
Zrušiť
Smluvní strany sjednávají Zápůjčku
.
Pridať komentár
Zrušiť
Vrácení Zápůjčky.
Pridať komentár
Zrušiť
Zápůjčka má být vrácena
Vyberte jednu z možností.
Vydlužitel se zavazuje vrátit Zapůjčiteli Zápůjčku nejpozději do
na výše uvedené adrese
.
Pridať komentár
Zrušiť
Smluvní pokuta.
Pridať komentár
Zrušiť
V případě, že se Vydlužitel dostane do prodlení s vrácením Zápůjčky podle odst. _____ této Smlouvy, zavazuje se zaplatit Zapůjčiteli smluvní pokutu ve výši
% z dlužné částky za každý den prodlení až do úplného zaplacení Zápůjčky.
Pridať komentár
Zrušiť
Zajištění směnkou.
Pridať komentár
Zrušiť
Vydlužitel spolu s uzavřením této Smlouvy (tj. v den uzavření této Smlouvy) vystavil směnku vlastní na řad Zapůjčitele, s místem placení
, s doložkou „bez protestu“, ve které není ke dni uzavření této Smlouvy doplněno datum splatnosti směnky a směnečná suma (dále též jako „blankosměnka“). Pro vyloučení veškerých pochybností se pro účely této smlouvy rozumí blankosměnkou i směnka úplná, která vznikne po doplnění chybějících údajů.
Pridať komentár
Zrušiť
Rozhodné právo.
Pridať komentár
Zrušiť
Závěrečná ustanovení.
Pridať komentár
Zrušiť
V
dne
Pridať komentár
Zrušiť
V
dne
Pridať komentár
Zrušiť
Chcete ke smlouvě automaticky vygenerovat i předávací protokol?
Pridať komentár
Zrušiť
Chcete ke smlouvě automaticky vygenerovat i potvrzení o zaplacení (kvitanci)?
Pridať komentár
Zrušiť
Místo a datum vystavení: V
dne
.
Pridať komentár
Zrušiť
Chcem overiť dokument advokátskou kanceláriou
Mgr. Lucie Demeterová | DemeterLegal, Lucie Demeterová, advokátní kancelář
Zobraziť viac informácií Skryť
Chcem si nechať posielať upozornenie na termíny ZADARMO
Systém vás automaticky upozorní na blížiace sa lehoty v zmluve

Získajte dokumentu v PDF a Word

Cena za tento dokument je 199 Kč (238,80 Kč s DPH)

Prosíme o strpenie, dokument sa práve generuje.