Créer votre Dohodu o vykonaní práce

Ce modèle a été préparé par: JUDr. Lukáš Polák, JUDr. Lukáš Polák, advokát

Dohoda o vykonaní práce

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť?
Ajouter un commentaire
Annuler
Meno:
Ajouter un commentaire
Annuler
Dátum narodenia:
Ajouter un commentaire
Annuler
Rodné číslo:
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvalé bydlisko:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefón:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
Ktorého zastupuje
,
, dátum narodenia
Ajouter un commentaire
Annuler
Typ zmluvnej strany:
Ajouter un commentaire
Annuler
Meno:
Ajouter un commentaire
Annuler
IČO:
Automaticky načíta údaje
Ajouter un commentaire
Annuler
Miesto podnikania:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefón:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
1
Predmet Dohody.
Ajouter un commentaire
Annuler
1.1
Zamestnanec sa zaväzuje, že pre Zamestnávateľa bude vykonávať tieto pracovné úlohy:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
2
Rozsah.
Ajouter un commentaire
Annuler
2.1
Dohodnutý rozsah práce (pracovnej úlohy) predstavuje
hodín, pričom rozsah práce, nesmie prekročiť 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná Zamestnancom pre Zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
3
Odmena.
Ajouter un commentaire
Annuler
3.1
Za vykonanie pracovnej úlohy bude Zamestnancovi poskytnutá dohodnutá odmena vo výške
+ slovami
.
Ajouter un commentaire
Annuler
4
Doba trvania dohody.
Ajouter un commentaire
Annuler
4.1
Táto Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, a to do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
5
Deň nástupu do práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
5.1
Zmluvné strany dohodli ako deň nástupu do práce
Pracovnoprávny vzťah založený touto Dohodou vzniká dňom
.
Ajouter un commentaire
Annuler
5.2
Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávanej práci lekárskou prehliadkou alebo preventívnou prehliadkou zo dňa
.
Ajouter un commentaire
Annuler
6
Miesto výkonu práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
6.1
Zmluvné strany sa dohodli, že miesto výkonu pracovnej úlohy
.
Ajouter un commentaire
Annuler
7
Platobné podmienky.
Ajouter un commentaire
Annuler
7.1
Odmena je splatná
. dňom mesiaca následujúceho po mesiaci, za ktorý je odmena vyplácaná, pokiaľ takýto deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší následujúcí pracovný deň.
Ajouter un commentaire
Annuler
7.2
Odmena bude Zamestnancovi platená
na bankový účet Zamestnanca, č. ú.
, vedený v
, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.
Ajouter un commentaire
Annuler
8
Ukončenie Dohody.
Ajouter un commentaire
Annuler
8.1
Zamestnanec môže odstúpiť od tejto Dohody, ak mu Zamestnávateľ nevytvoril pracovné podmienky, za ktoré sa na účely tejto Dohody považuje
.
Ajouter un commentaire
Annuler
9
Autorské práva.
Ajouter un commentaire
Annuler
10
Dôvernosť.
Ajouter un commentaire
Annuler
11
Osobné údaje.
Ajouter un commentaire
Annuler
11.1
Zamestnanec je v čase podpisu tejto Dohody o vykonaní práce poistencom v zdravotnej poisťovni
V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu bezodkladne oznámiť Zamestnávateľovi.
Ajouter un commentaire
Annuler
12
Rozhodné právo.
Ajouter un commentaire
Annuler
13
Záverečné ustanovenia.
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dňa
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dňa
Ajouter un commentaire
Annuler
Je veux faire vérifier le document par un cabinet d'avocat
JUDr. Lukáš Polák | JUDr. Lukáš Polák, advokát
Afficher plus d'informations Cacher
Je veux être prévenu(e) quand les dates limites approchent GRATUITEMENT
Le système vous prévenira automatiquement quand les dates d'échéance dans le contrat approchent

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Ce document coûte 6.90 € (6.90 € avec la TVA)

Veuillez patienter, le document est en train d'être généré.