Erstellen Sie Dohodu o zrušení podílového spoluvlastnictví na míru

Diese Vorlage wurde erstellt von: Milan Trávníček, JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

Anleitung

Použijte tuto dohodu v případě, kdy chcete vypořádat majetkové vztahy mezi spoluvlastníky ohledně nemovité věci zapsané v katastru nemovitostí. 

Tento vzor je použitelný na reálné rozdělení nemovité věci a nebo převedení vlastnického práva ostatním spoluvlastníkům. 

Věnujte patřičnou pozornost označení nemovitých věcí a jejich podílů, dále pak způsobu vypořádání spoluvlastnictví.

Pokud si přejete zrušit věné břemeno, vzor naleznete zde.

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Jméno:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Datum narození:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Rodné číslo:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Trvalé bydliště:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Telefon:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
E-mail:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kterého zastupuje
,
, datum narození
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zaměstnavatelem je
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Jméno:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
IČO:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Místo podnikání:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Telefon:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
E-mail:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Druh práce.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Místo výkonu práce.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Den nástupu do práce.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zkušební doba.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Smluvní strany
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Trvání pracovního poměru.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
, a to do
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovní doba.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Délka
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zaměstnavatel
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Mzda.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
+ slovy
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Mzda podle odst. _____ této Smlouvy
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Za dobu noční práce přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
% průměrného výdělku.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Kommentar hinzufügen
Abbrechen

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Rozhodné právo.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Závěrečná ustanovení.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
dne
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ich möchte, dass mein Dokument von einer Anwaltskanzlei verifiziert wird
Milan Trávníček | JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor
Mehr Infos anzeigen verbergen
Ich möchte KOSTENLOS über Terminfristen informiert werden
Das System wird Sie automatisch als Fristen im Rahmen der Vereinbarung informieren

Holen Sie sich dieses Dokument in PDF und Word

Dieses Dokument kostet 199 Kč (199,00 Kč mit Mehrwertsteuer)

Wir bitten um Geduld, das Dokument wird gerade für Sie vorbereitet.