Cacher Afficher
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Sauvegardez le modèle pour plus tard
les conditions d'utilisations ( cochez la case )

Créer votre Odpor proti trestnímu příkazu na míru

Ce modèle a été préparé par: Milan Trávníček, JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

Instructions

Pokud obdržíte od soudu trestní příkaz, máte právo proti němu v určité lhůtě od doručení podat odpor. Byl-li podán proti trestnímu příkazu oprávněnou osobou ve lhůtě odpor, trestní příkaz se tím ruší a samosoudce nařídí ve věci hlavní líčení; při projednání věci v hlavním líčení není samosoudce vázán právní kvalifikací ani druhem a výměrou trestu obsaženými v trestním příkazu. Jinak se trestní příkaz stane pravomocným a vykonatelným.

Skutečnost, že samosoudce není vázán právní kvalifikací ani druhem a výměrou trestu obsaženými v trestním příkazu, znamená, že v hlavním líčení můžete být shledáni vinnými i jiným (závažnějším) trestným činem (dojde ke změně právní kvalifikace) a nebo Vám může být i zpřísněn trest (výměra trestu). Neplatí zde tedy zásada zákazu reformationis in peius. Proto před podáním odporu důkladně zvažte rizika s tím spojená.

Odpor nemusí být odůvodněn. Nicméně bývá lepší odpor odůvodnit.

K odporu je vhodné předložit všechny dokumenty, kterých se dovoláváte.

Pokud si nejste jisti, vyhledejte odbornou právní pomoc advokáta.

Právní úpravu najdete především zde:

https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1961-141#p314e
Prohlášení o autorství Prohlášení autorů, že vytvořili počítačový program (software), grafiku či jiné autorské dílo. Créer
Licenční smlouva Pokud poskytujete licenci (právo k užívání) např. k softwaru, vašemu logu, grafickému dílu nebo jiné věci. Créer
Dohoda o mlčenlivosti Chtějí-li se dvě strany zavázat k mlčenlivosti nebo chce-li jedna strana zavázat k mlčenlivosti pouze druhou stranu. Créer
Smlouva o zřízení pověřence Smlouva o zřízení pověřence (DPO – data protection officer) pro ochranu osobních údajů dle nařízení GDPR. Créer
Smlouva o zpracování osobních údajů Smlouva o zpracování dat upravuje práva a povinnosti mezi správcem údajů a zpracovatelem dat. Créer
Žádost o zahlazení odsouzení Zahlazení odsouzení umožňuje po splnění zákonem stanovených podmínek odstranit nepříznivé důsledky odsouzení, zejména povinnost uvádět předchozí odsouzení při žádných příležitostech. Créer
Rámcová kupní smlouva Když chcete dlouhodobě dodávat nebo odebírat zboží. Créer
Příkazní smlouva Pokud potřebujete obstarat určité záležitosti. Créer
Rámcová smlouva o dílo Pokud pro nějakého klienta opakovaně vytváříte díla nebo poskytujete služby. Vhodné zejména pro živnostníky (freelancery, podnikatele na volné noze), kteří mají stálé klienty. Créer
Smlouva o tichém společenství Pokud chcete podnikateli přispět vkladem do jeho podnikání a mít z jeho podnikání podíl na zisku. Créer
Smlouva o vytvoření uměleckého výkonu a poskytnutí licence Tato smlouva upravuje práva a povinnosti výkonných umělců Créer
Servisní smlouva (SLA) Známá také jako SLA (Service Level Agreement) – pokud poskytujete svým klientům technickou podporu, součástí je zajištění úrovně poskytování služeb. Créer
Souhlas s poskytnutím osobních údajů Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů). Créer
Smlouva o spolupráci Pokud chtějí dvě osoby nebo společnosti vzájemně spolupracovat v určité záležitosti. Créer
Zásady ochrany osobních údajů Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů. Créer
Smlouva o odpovědném zástupci Pokud potřebujete provozovat živnost, která vyžaduje, abyste měli odborného zástupce, např. bary, restaurace, řemeslné živnosti. Créer
Souhlas s použitím souborů cookies Pokud provozujete internetovou stránku nebo aplikaci. Créer
Smlouva o propagaci a reklamě Smlouva o poskytnutí reklamních služeb a zaplacení odměny. Též nazývaná sponzorská smlouva. Créer
Smlouva o vytvoření autorského díla spoluautory Vzájemná úprava práv a povinností spoluautorů, a to jak mezi nimi samotnými, tak navenek v souvislosti s vytvořeným společným autorským dílem. Créer
Smlouva o pořízení a užití fotografie Tato smlouva upravuje právní vztahy mezi fotografem a jeho modelem o užití výsledných fotografií. Častokrát uváděný i jako tzv. Model Release. Créer
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Créer
Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody Po vykonání poloviny trestu odnětí svobody může soud, zpravidla na žádost odsouzeného, podmíněně upustit od výkonu zbytku tohoto trestu. Créer
Smlouva o převodu podílu ve společnosti Pokud potřebujete převést podíl ve společnosti s ručením omezeným nebo akcie akciové společnosti. Créer

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Ajouter un commentaire
Annuler
Jméno:
Ajouter un commentaire
Annuler
Datum narození:
Ajouter un commentaire
Annuler
Rodné číslo:
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvalé bydliště:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefon:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
Kterého zastupuje
,
, datum narození
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatelem je
Ajouter un commentaire
Annuler
Jméno:
Ajouter un commentaire
Annuler
IČO:
Ajouter un commentaire
Annuler
Místo podnikání:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefon:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
Druh práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Místo výkonu práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Den nástupu do práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zkušební doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvání pracovního poměru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
, a to do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovní doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Délka
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda.
Ajouter un commentaire
Annuler
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda podle odst. _____ této Smlouvy
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v rozsahu
hodin práce přesčas za kalendářní rok. Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odst. _____ Zaměstnanci za tuto dobu nepřísluší.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas. Zaměstnavatel a Zaměstnanec ujednávají, že Zaměstnavatel poskytne takové náhradní volno ve lhůtě
po výkonu dané práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě a Zaměstnanci za práci ve svátek přísluší dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu Zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce
. kalendářního
následujícího po výkonu práce ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Ajouter un commentaire
Annuler
Ajouter un commentaire
Annuler
Platební podmínky.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda je splatná
. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda bude Zaměstnanci placena
na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.
, vedený u
, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.
Ajouter un commentaire
Annuler
Dovolená.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce
v jednom kalendářním roce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
Ajouter un commentaire
Annuler
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
Ajouter un commentaire
Annuler
Výpovědní doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
V případě, že dojde k výpovědi této Smlouvy podle zákoníku práce jakoukoliv Smluvní stranou, činí výpovědní doba
měsíce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Autorská práva.
Ajouter un commentaire
Annuler
Jiná výdělečná činnost Zaměstnance.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel tímto uděluje zaměstnanci souhlas s vykonáváním této výdělečné činnosti:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Informování o obsahu pracovního poměru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel tímto informuje Zaměstnance ve smyslu ust. 37 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, že:
Ajouter un commentaire
Annuler
bližším označením místa výkonu práce Zaměstnance je
,
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel
uzavřenu žádnou kolektivní smlouvu a/nebo vyšší kolektivní smlouvu.
Ajouter un commentaire
Annuler
Povinnost mlčenlivosti.
Ajouter un commentaire
Annuler
Osobní údaje.

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanec je v době podpisu této pracovní smlouvy pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u
V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rozhodné právo.
Ajouter un commentaire
Annuler
Závěrečná ustanovení.
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnavatel vydává pro Zaměstnance následující MZDOVÝ VÝMĚR:
Ajouter un commentaire
Annuler
Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne
hrubá mzda ve výši
+ slovy měsíčně.
Ajouter un commentaire
Annuler
přidat odměnu pro zaměstnance
Ajouter un commentaire
Annuler
přidat stravenky
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Převzetí mzdového výměru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
V
dne
Ajouter un commentaire
Annuler
Je veux faire vérifier le document par un cabinet d'avocat
Milan Trávníček | JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor
Afficher plus d'informations Cacher
Je veux être prévenu(e) quand les dates limites approchent GRATUITEMENT
Le système vous prévenira automatiquement quand les dates d'échéance dans le contrat approchent

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Ce document coûte 199 Kč (199,00 Kč avec la TVA)

les conditions d'utilisations ( cochez la case )
Veuillez patienter, le document est en train d'être généré.
Je n'ai pas le temps maintenant

Produits

Apprendre

Partners

Business size

Industries

Departements

Société

Suivez-nous

Legito fournit uniquement le logiciel et ne fournit pas de conseils juridiques ni ne participe jamais à aucune représentation juridique. Legito ne constitue pas un cabinet d’avocats. L’utilisation de Legito est soumise à nos Conditions Générales et à notre Politique de confidentialité.

Legito ne cesse d’innover le secteur juridique depuis 2014.