Créer votre Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody na míru

Ce modèle a été préparé par:

Milan Trávníček, JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?

Jméno:

Datum narození:

Rodné číslo:

Trvalé bydliště:

Telefon:

E-mail:

Kterého zastupuje

, datum narození

Zaměstnavatelem je

Jméno:

IČO:

Místo podnikání:

Telefon:

E-mail:

Druh práce.

Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici

název pracovní pozice

(druh práce).

Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:

popis činnosti

Místo výkonu práce.

Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je

název města

Den nástupu do práce.

Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce

Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne

Zkušební doba.

Smluvní strany

zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce

počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.

Trvání pracovního poměru.

Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu

, a to do

Pracovní doba.

Délka

pracovní doby Zaměstnance činí

počet hodin

hodin.

Zaměstnavatel

právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.

Mzda.

Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance

Mzda podle odst. _____ této Smlouvy

sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v rozsahu

počet hodin

hodin práce přesčas za kalendářní rok. Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odst. _____ Zaměstnanci za tuto dobu nepřísluší.

Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel

Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas. Zaměstnavatel a Zaměstnanec ujednávají, že Zaměstnavatel poskytne takové náhradní volno ve lhůtě

po výkonu dané práce.

Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek

Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě a Zaměstnanci za práci ve svátek přísluší dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu Zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce

. kalendářního

následujícího po výkonu práce ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

Užívání věcí Zaměstnavatele.

Platební podmínky.

Mzda je splatná

. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.

Mzda bude Zaměstnanci placena

na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.

, vedený u

název banky

, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.

Dovolená.

Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce

v jednom kalendářním roce.

Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)

Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky

Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši

Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši

Kč v daném měsíci.

Výpovědní doba.

V případě, že dojde k výpovědi této Smlouvy podle zákoníku práce jakoukoliv Smluvní stranou, činí výpovědní doba

počet měsíců

měsíce.

Autorská práva.

Jiná výdělečná činnost Zaměstnance.

Zaměstnavatel tímto uděluje zaměstnanci souhlas s vykonáváním této výdělečné činnosti:

popis činnosti

Informování o obsahu pracovního poměru.

Zaměstnavatel tímto informuje Zaměstnance ve smyslu ust. 37 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, že:

bližším označením místa výkonu práce Zaměstnance je

adresa

Zaměstnavatel

uzavřenu žádnou kolektivní smlouvu a/nebo vyšší kolektivní smlouvu.

Povinnost mlčenlivosti.

Osobní údaje.

Zaměstnanec je v době podpisu této pracovní smlouvy pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u

V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.

Rozhodné právo.

Závěrečná ustanovení.

dne

Zaměstnavatel vydává pro Zaměstnance následující MZDOVÝ VÝMĚR:

Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem dne

hrubá mzda ve výši

+ slovy měsíčně.

přidat odměnu pro zaměstnance

přidat stravenky

dne

Převzetí mzdového výměru.

Tento mzdový výměr byl doručen (předán) dne

dne

Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele

dne

Je veux faire vérifier le document par un cabinet d'avocat

Milan Trávníček | JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

Afficher plus d'informations Cacher

Les spécialistes vont trouver la meilleure solution à votre situation
Vous allez recevoir la révision du document le jour ouvrable suivant
Le cabinet d'avocat est responsable pour la conformité légale du document
Le cabinet d'avocat a une assurance de la responsabilité
Nous enverrons votre argent au cabinet juridique après le traitement réussi de votre dossier.

Votre numéro de téléphone pour les questions des avocats (requis) :

Vos questions ou notes pour le cabinet d'avocats (pas besoin de remplir) :

Ajouter à la commande au prix de 2 000 Kč

Je veux être prévenu(e) quand les dates limites approchent GRATUITEMENT

Le système vous prévenira automatiquement quand les dates d'échéance dans le contrat approchent

Désactivé Activer Activé Désactiver

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Ce document coûte 199 Kč (199,00 Kč avec la TVA)

Je n'ai pas le temps maintenant

Documents semblables à Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody

Que devons-nous ajouter au contrat ?

Écrivez vos commentaires ici.

Sauvegarder le modèle pour plus tard

Vous êtes pressé(e) ou vous avez besoin de recueillir plus d'informations ? Ce n'est pas grave. Nous allons vous envoyer un courriel avec le lien à ce document incomplet. Vous pouvez y revenir quand vous êtes prêt(e).

Pas intéressé

Pourquoi partez-vous ?

Nous voulons améliorer Legito pour vous. Merci beaucoup pour votre aide !

Je ne suis pas disposé à payer pour ce service

C'est trop compliqué pour moi.

Le modèle ne couvre pas ma situation.

Autre

Legito fournit uniquement le logiciel et ne fournit pas de conseils juridiques ni ne participe jamais à aucune représentation juridique. Legito ne constitue pas un cabinet d’avocats. L’utilisation de Legito est soumise à nos Conditions Générales et à notre Politique de confidentialité.

Legito ne cesse d’innover le secteur juridique depuis 2014.

Créer votre Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody na míru

Instructions

Pracovní smlouva na dobu určitou

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Produits

Apprendre

Partners

Business size

Industries

Departements

Société

Suivez-nous

Pays sélectionné

Créer votre Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody na míru

Instructions

Pracovní smlouva na dobu určitou

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Produits

Apprendre

Partners

Business size

Industries

Departements

Société

Suivez-nous