Créer votre Pracovnú zmluvu na mieru

Ce modèle a été préparé par: JUDr. Lukáš Polák, JUDr. Lukáš Polák, advokát

Instructions

  • Použite ak zamestnávate zamestnanca na plný alebo čiastočný záväzok.
  • Zamestnanca môžete zamestnať tiež na základe Dohody o vykonaní práce alebo Dohody o pracovnej činnosti. 
  • Pokiaľ k zmluve potrebujete mzdový výmer, vytvoríte si ho zdarma tu. 
  • Pokiaľ máte „spolupracovníka“, ktorý pre vás vykonává činnosti „na IČO / živnostník“, nepoužívejte žiadny z týchto dokumentov a použite Zmluvu o dielo alebo Rámcovu zmluvu o dielo. 
  • Zákonnú úpravu týkajúcu sa tejto zmluvy nájdete tu

Pracovná zmluva na dobu určitú

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?
Ajouter un commentaire
Annuler
Meno:
Ajouter un commentaire
Annuler
Dátum narodenia:
Ajouter un commentaire
Annuler
Rodné číslo:
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvalý pobyt:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefón:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
Krtorého zastupuje
,
, dátum narodenia
Ajouter un commentaire
Annuler
Typ zmluvnej strany:
Ajouter un commentaire
Annuler
Meno:
Ajouter un commentaire
Annuler
IČO:
Ajouter un commentaire
Annuler
Miesto podnikania:
Ajouter un commentaire
Annuler
Telefón:
Ajouter un commentaire
Annuler
E-mail:
Ajouter un commentaire
Annuler
Druh práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnanec sa touto Zmluvou zaväzuje pre Zamestnávateľa vykonávať prácu na pozícii
(druh práce).
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovná pozícia uvedená v odst. _____ obsahuje najmä nasledujúce pracovné činnosti:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Miesto výkonu práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zmluvné strany sa dohodli, že miestom výkonu práce (tj. riadnym pracoviskom) je
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Deň nástupu do práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávanej práci pracovno-lékarskou prehliadkou alebo preventívnou prehliadkou dňa
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Skúšobná doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zmluvné strany
skúšobnú dobu Zamestnanca, a to v dĺžke
počnúc dňom nástupu do práce podľa odst. _____ tejto Zmluvy.
Ajouter un commentaire
Annuler
Trvanie pracovného pomeru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovný pomer založený touto Zmluvou je na dobu
, a to do
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Pracovná doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
Dĺžka
pracovnej doby Zamestnance predstavuje
hodín.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda.
Ajouter un commentaire
Annuler
Základná hrubá mesačná mzda Zamestnanca
+ slovami
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda podľa odst. _____ tejto Zmluvy
dohodnutá s prihliadnutím k prípadnej práci nadčas, a to v rozsahu
hodín práce nadčas za kalendárny rok. Dosiahnutá mzda a príplatok ani náhradné voľno podľa odst. _____ Zamestnancovi za túto dobu nepatrí.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zmluvné strany sa týmto dohodli, že Zamestnávateľ
Zamestnancovi poskytovať náhradné voľno namiesto príplatku za prácu nadčas. Zamestnávateľ a Zamestnanec sa dohodli, že Zamestnávateľ poskytne náhradné voľno v lehote
po výkonu danej práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zmluvné strany sa dohodli, že za dobu práce vo sviatok
Zamestnávateľ poskytovať Zamestnancovi príplatok k dosiahnutej mzde, a to vo výške
% priemerného zárobku. Zamestnancovi nepatrí náhradné voľno za prácu vo sviatok.
Ajouter un commentaire
Annuler
Za dobu nočnej práce patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok najmenej vo výške
% priemerného zárobku.
Ajouter un commentaire
Annuler
Za dobu práce v sobotu a v nedeľu patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok vo výške
% priemerného zárobku.
Ajouter un commentaire
Annuler
Ajouter un commentaire
Annuler
Ajouter un commentaire
Annuler
Užívanie veci Zamestnávateľa.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnanec má právo v súvislosti s pracovným pomerom u Zamestnávateľa užívať.
Ajouter un commentaire
Annuler
Ajouter un commentaire
Annuler
Platobné podmienky.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda je splatná
. dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je mzda vyplácaná, pokiaľ taký deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.
Ajouter un commentaire
Annuler
Mzda bude Zamestnancovi platená
na bankový účet Zamestnanca, IBAN:
, vedený v
, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.
Ajouter un commentaire
Annuler
Dovolenka.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke
v jednom kalednárnom roku.
Ajouter un commentaire
Annuler
Výpovedná doba.
Ajouter un commentaire
Annuler
V prípade, že dôjde k výpovedi tejto Zmluvy podľa zákonníka práce akoukoľvek Zmluvnou stranou, je výpovedná doba
mesiace okrem prípadov vymedzených v ust. § 62 ods. 3 písm. a), b) Zákonníka práce.
Ajouter un commentaire
Annuler
Autorské práva.
Ajouter un commentaire
Annuler
Iná zárobková činnosť Zamestnanca.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnávateľ týmto udeľuje zamestnancovi súhlas s vykonávaním tejto zárobkovej činnosti:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnávateľ je oprávnený kedykoľvek písomne takýto súhlas odvolať. Zamestnanec je potom povinný výkon tejto inej zárobkovej činnosti bez zbytočného odkladu ukončiť a preukázať jej ukončenie zamestnávateľovi. V opačnom prípade je povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške
EUR.
Ajouter un commentaire
Annuler
Informovanie o obsahu pracovného pomeru.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnávateľ týmto informuje Zamestnanca v súlade so zák.č.: 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších právnych predpisov, o tom že:
Ajouter un commentaire
Annuler
bližším označením miesta výkonu práce Zamestnanca je
,
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnávateľ
uzatvorenú nasledujúcu kolektívnu zmluvu a/alebo vyššiu kolektívnu zmluvu:
.
Ajouter un commentaire
Annuler
Povinnosť mlčanlivosti.
Ajouter un commentaire
Annuler
Tieto povinnosti trvajú i po skončení pracovného pomeru, bez časového obmedzenia. V prípade porušenia týchto povinností je zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške
EUR.
Ajouter un commentaire
Annuler
Osobné údaje.
Ajouter un commentaire
Annuler
Zamestnanec je v dobe podpisu tejto pracovnej zmluvy poistencom zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa osobitného právneho predpisu, kde je poistencom u
V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.
Ajouter un commentaire
Annuler
Rozhodné právo.
Ajouter un commentaire
Annuler
Spoločné ustanovenia.
Ajouter un commentaire
Annuler
Záverečné ustanovenia.
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dňa
Ajouter un commentaire
Annuler
V
, dňa
Ajouter un commentaire
Annuler
Je veux faire vérifier le document par un cabinet d'avocat
JUDr. Lukáš Polák | JUDr. Lukáš Polák, advokát
Afficher plus d'informations Cacher
Je veux être prévenu(e) quand les dates limites approchent GRATUITEMENT
Le système vous prévenira automatiquement quand les dates d'échéance dans le contrat approchent

Obtenez ce document aux formats PDF et Word

Ce document coûte 6.90 € (8.28 € avec la TVA)

Veuillez patienter, le document est en train d'être généré.