Create a Customized Informaci o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání

Dit sjabloon is voorbereid door: JUDr. Šárka Kincelová, Advokátní kancelář Šárka Kincelová, s.r.o.

Instructies

  • Použijte tuto dokumentaci v souladu s GDPR, pokud se u Vás někdo uchází o pracovní pozici.

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání

Voeg opmerking toe
Afbreken
(dále jen jako „Správce“) tímto poskytuje uchazečům o zaměstnání informace o tom, jaké osobní údaje Obchodní společnost jako správce zpracovává o fyzických osobách, které se ucházejí o pracovní pozice ve Společnosti, k jakým účelům a jak dlouho Správce tyto osobní údaje v souladu s platnými právními předpisy zpracovává, komu a z jakého důvodu je může předat, jaká práva fyzickým osobám náleží v souladu s činností Správce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce, který zpracovává osobní údaje fyzických osob, je Obchodní společnost se sídlem
, IČO
v obchodním rejstříku zapsal
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mailová adresa:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce
pověřence pro ochranu osobních údajů.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Výběr uchazeče o zaměstnání, kontaktování uchazeče o zaměstnání
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje, které jsou zpracovávány
Voeg opmerking toe
Afbreken
Uchazeči, kteří se ucházejí o pracovní pozici, zasílají, příp. osobně předávají Správci své osobní údaje, které jsou u Správce zpracovány v tomto rozsahu:
Voeg opmerking toe
Afbreken
jméno a příjmení;
Voeg opmerking toe
Afbreken
datum narození, rodné číslo, pokud jej uchazeč o zaměstnání uvede;
Voeg opmerking toe
Afbreken
adresa bydliště;
Voeg opmerking toe
Afbreken
e-mailová adresa;
Voeg opmerking toe
Afbreken
telefonní číslo;
Voeg opmerking toe
Afbreken
přehled vystudovaných škol;
Voeg opmerking toe
Afbreken
předchozí zaměstnavatelé.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Účely zpracování a zákonný důvod zpracování a způsob zpracování
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje uchazeče o zaměstnání se zpracovávají k účelu a z důvodu:
Voeg opmerking toe
Afbreken
evidence, vyhodnocení a výběr uchazeče o zaměstnání (oprávněný zájem);
Voeg opmerking toe
Afbreken
získání podkladů pro uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (oprávněný zájem).
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje jsou zpracovány
v papírové formě prostřednictvím zaměstnanců Správce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Příjemci a kategorie příjemců osobních údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje uchazečů o zaměstnání
, a to:
za účelem
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Doba uložení osobních údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
Po dobu výběrového řízení. Pokud je uchazeč vybrán, stávají se osobní údaje součástí složky zaměstnance, která je nadále uchována po dobu trvání pracovního poměru. V opačném případě se osobní údaje po ukončení výběrového řízení ihned vymazávají a skartují.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Práva subjektů údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
V případě, že fyzická osoba bude pro Správce identifikovatelná a dále prokáže svoji totožnost, má tato práva:
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na přístup k osobním údajům (tj. na vydání potvrzení, zda Správce osobní údaje uchazeče o zaměstnání zpracovává, nebo nikoliv, právo na doplňující informace, zejména o účelu a povaze zpracování a o zdrojích, ze kterých údaje pocházejí);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na opravu (tj. v případě, že se uchazeč domnívá, že dochází ke zpracování neúplných nebo nesprávných údajů, má právo na opravu nebo doplnění těchto údajů);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na výmaz - právo být zapomenut (tj. v případech stanovených právním předpisem může uchazeč o zaměstnání požadovat výmaz svých osobních údajů);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na přenositelnost údajů, které se ho týkají a které poskytl Správci, ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu, a právo požádat Správce o předání těchto údajů jinému správci);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na omezení zpracování (tj. v případě důvodů daných právními předpisy);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo vznést námitku (tj. vznést námitku proti zpracování);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo nebýt předmětem automatizovaného individuálního rozhodování (tj. uchazeč o zaměstnání má právo nebýt předmětem žádného rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, včetně profilování, které by pro něj mělo právní účinky nebo se jej obdobným způsobem významně dotklo). Správce neprovádí žádné automatizované rozhodnutí bez vlivu lidského posouzení;
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na odvolání souhlasu se zpracováním osobních údajů (tj. souhlas se zpracováním osobních údajů je možné kdykoliv odvolat v případech daných právními předpisy). Pokud je zpracování založeno na souhlasu se zpracováním osobních údajů pro jeden či více konkrétních účelů a souhlas je následně odvolán, není tím dotčena zákonnost zpracování založená na souhlasu odděleném před jeho odvoláním;
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů (tj. v případě porušení povinností má uchazeč o zaměstnání právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, www.uoou.cz).
Voeg opmerking toe
Afbreken
Společná a závěrečná ustanovení
Voeg opmerking toe
Afbreken
Obchodní společnost nezpracovává, neshromažďuje a nepoužívá informace osob, které jsou mladší 15 let.
Voeg opmerking toe
Afbreken

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání

Voeg opmerking toe
Afbreken
(dále jen jako „Správce“) tímto poskytuje uchazečům o zaměstnání informace o tom, jaké osobní údaje Obchodní společnost jako správce zpracovává o fyzických osobách, které se ucházejí o pracovní pozice ve Společnosti, k jakým účelům a jak dlouho Správce tyto osobní údaje v souladu s platnými právními předpisy zpracovává, komu a z jakého důvodu je může předat, jaká práva fyzickým osobám náleží v souladu s činností Správce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce, který zpracovává osobní údaje fyzických osob, je Obchodní společnost se sídlem
, IČO
v obchodním rejstříku zapsal
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mailová adresa:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Správce
pověřence pro ochranu osobních údajů.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Výběr uchazeče o zaměstnání, kontaktování uchazeče o zaměstnání
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje, které jsou zpracovávány
Voeg opmerking toe
Afbreken
Uchazeči, kteří se ucházejí o pracovní pozici, zasílají, příp. osobně předávají Správci své osobní údaje, které jsou u Správce zpracovány v tomto rozsahu:
Voeg opmerking toe
Afbreken
jméno a příjmení;
Voeg opmerking toe
Afbreken
datum narození, rodné číslo, pokud jej uchazeč o zaměstnání uvede;
Voeg opmerking toe
Afbreken
adresa bydliště;
Voeg opmerking toe
Afbreken
e-mailová adresa;
Voeg opmerking toe
Afbreken
telefonní číslo;
Voeg opmerking toe
Afbreken
přehled vystudovaných škol;
Voeg opmerking toe
Afbreken
předchozí zaměstnavatelé.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Účely zpracování a zákonný důvod zpracování a způsob zpracování
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje uchazeče o zaměstnání se zpracovávají k účelu a z důvodu:
Voeg opmerking toe
Afbreken
evidence, vyhodnocení a výběr uchazeče o zaměstnání (oprávněný zájem);
Voeg opmerking toe
Afbreken
získání podkladů pro uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (oprávněný zájem).
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje jsou zpracovány
v papírové formě prostřednictvím zaměstnanců Správce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Příjemci a kategorie příjemců osobních údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje uchazečů o zaměstnání
, a to:
za účelem
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Doba uložení osobních údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
Po dobu výběrového řízení. Pokud je uchazeč vybrán, stávají se osobní údaje součástí složky zaměstnance, která je nadále uchována po dobu trvání pracovního poměru. V opačném případě se osobní údaje po ukončení výběrového řízení ihned vymazávají a skartují.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Práva subjektů údajů
Voeg opmerking toe
Afbreken
V případě, že fyzická osoba bude pro Správce identifikovatelná a dále prokáže svoji totožnost, má tato práva:
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na přístup k osobním údajům (tj. na vydání potvrzení, zda Správce osobní údaje uchazeče o zaměstnání zpracovává, nebo nikoliv, právo na doplňující informace, zejména o účelu a povaze zpracování a o zdrojích, ze kterých údaje pocházejí);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na opravu (tj. v případě, že se uchazeč domnívá, že dochází ke zpracování neúplných nebo nesprávných údajů, má právo na opravu nebo doplnění těchto údajů);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na výmaz - právo být zapomenut (tj. v případech stanovených právním předpisem může uchazeč o zaměstnání požadovat výmaz svých osobních údajů);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na přenositelnost údajů, které se ho týkají a které poskytl Správci, ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu, a právo požádat Správce o předání těchto údajů jinému správci);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na omezení zpracování (tj. v případě důvodů daných právními předpisy);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo vznést námitku (tj. vznést námitku proti zpracování);
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo nebýt předmětem automatizovaného individuálního rozhodování (tj. uchazeč o zaměstnání má právo nebýt předmětem žádného rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, včetně profilování, které by pro něj mělo právní účinky nebo se jej obdobným způsobem významně dotklo). Správce neprovádí žádné automatizované rozhodnutí bez vlivu lidského posouzení;
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo na odvolání souhlasu se zpracováním osobních údajů (tj. souhlas se zpracováním osobních údajů je možné kdykoliv odvolat v případech daných právními předpisy). Pokud je zpracování založeno na souhlasu se zpracováním osobních údajů pro jeden či více konkrétních účelů a souhlas je následně odvolán, není tím dotčena zákonnost zpracování založená na souhlasu odděleném před jeho odvoláním;
Voeg opmerking toe
Afbreken
právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů (tj. v případě porušení povinností má uchazeč o zaměstnání právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, www.uoou.cz).
Voeg opmerking toe
Afbreken
Společná a závěrečná ustanovení
Voeg opmerking toe
Afbreken
Obchodní společnost nezpracovává, neshromažďuje a nepoužívá informace osob, které jsou mladší 15 let.
Voeg opmerking toe
Afbreken