Create a Customized Dohodu o pracovní činnosti na míru

Dit sjabloon is voorbereid door: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instructies

  • Použijte, pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval; obvykle se využívá ke splnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách.
  • Zaměstnance můžete zaměstnat také na základě Pracovní smlouvy nebo Dohody o provedení práce.
  • Pokud máte „spolupracovníka“, který pro vás vykonává činnosti „na IČO /živnosťák“, nepoužívejte žádný z těchto dokumentů a použijte Smlouvu o dílo nebo Rámcovou smlouvu o dílo.
  • Zákonnou úpravu týkající se této smlouvy naleznete zde.

Dohoda o pracovní činnosti

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Datum narození:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rodné číslo:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvalé bydliště:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Telefon:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mail:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Kterého/kterou zastupuje
,
, datum narození
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnavatelem je
Voeg opmerking toe
Afbreken
Jméno:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
IČO:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo podnikání:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Telefon:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
E-mail:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Předmět Dohody - Bližší označení druhu práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec se zavazuje, že pro Zaměstnavatele bude vykonávat tyto pracovní činnosti:
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rozsah.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) činí
hodin, přičemž na základě této Dohody není možné vykonávat pracovní činnost v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby podle ust. § 79 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to za dobu, na kterou je tato Dohoda uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zkušební doba.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Postup při rozvázání pracovního poměru.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Odborný rozvoj zaměstnance.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Odměna.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Za provedení úkolu bude Zaměstnanci poskytnuta sjednaná odměna ve výši
+ slovy
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Trvání pracovního poměru - právního vztahu.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Tato Dohoda se sjednává na dobu
, a to do
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pracovní doba a doba odpočinku.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rozsah pracovní doby, kterou zaměstnanec v jednotlivém týdnu pravděpodobně odpracuje činí
Voeg opmerking toe
Afbreken
Místo výkonu práce - bližší označení místa výkonu práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany sjednávají, že místo plnění pracovního úkolu
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Den nástupu do práce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Pracovní poměr založený touto Dohodou o pracovní činnosti vzniká dnem
, nejpozději však sjednaným dnem nástupu do práce podle této Dohody o pracovní činnosti.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Platební podmínky.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Odměna je splatná
. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je odměna vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Odměna bude Zaměstnanci placena
na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.
, vedený u
, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Dovolená a způsob určení délky dovolené.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany ujednávají, že Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce
v jednom kalendářním roce.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Ukončení Dohody.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany
právo tuto Dohodu jednostranně ukončit výpovědí s výpovědní dobou
, která začíná dnem, v němž byla písemná výpověď doručena druhé Smluvní straně.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Smluvní strany ujednávají, že
právo okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodů stanovených zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Kolektivní smlouva.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Orgán sociálního zabezpečení.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Autorská práva.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Důvěrnost.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Osobní údaje.

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.


Voeg opmerking toe
Afbreken
Zaměstnanec je v době podpisu této Dohody o pracovní činnosti pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u
V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Rozhodné právo.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Závěrečná ustanovení.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
.
Voeg opmerking toe
Afbreken
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
V
dne
Voeg opmerking toe
Afbreken
Ik wil mijn document graag laten nakijken door een advocatenkantoor’
JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D. | JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář
Laat meer zien Verbergen
Ik wil GRATIS op de hoogte gesteld worden van aankomende deadlines
He systeem stelt je automatisch op de hoogte naarmate deadline in de overeenkomst naderen

Krijg dit document in PDF en Word-bestand

Dit document kost 199 Kč (240,79 Kč Inclusief VAT)

Your Document is Generating, Please Wait.