Ukryj Pokaż
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Zapisz szablon na później
Warunki użytkowania serwisu

Utwórz spersonalizowane Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené na míru Gratis

Instrukcje

  • Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci.
  • Využívá se v souvislosti s výpovědí.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Stwórz
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Stwórz
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Stwórz
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Stwórz
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Stwórz
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Stwórz
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Stwórz
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Stwórz
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Stwórz
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Stwórz
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Stwórz
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Stwórz
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Stwórz
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Stwórz
Název adresáta:
Add Comment
Cancel
Ulice a číslo popisné:
Add Comment
Cancel
PSČ a město:
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
Věc: Rozhodnutí zaměstnavatele o určení čerpání dovolené zaměstnance.
Add Comment
Cancel
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, bytem
, Vám tímto jako zaměstnanci určuje čerpání dovolené, a to od
do
.
Add Comment
Cancel
S pozdravem.
Add Comment
Cancel
______________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
Převzetí rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené
Add Comment
Cancel
Toto rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené bylo doručeno (předáno) dne
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
___________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
I want to be notified of approaching deadlines (GRATIS!)
System automatycznie powiadomi Cię o bliskich terminach w umowie

Pobierz ten dokument w formacie PDF i Word

Warunki użytkowania serwisu
Your Document is Generating, Please Wait.
I don’t have time for this right now

Produkty

Naucz się

Partners

Business size

Sektor

Działy

Firma

Zasubskrybuj nas

Legito zapewnia jedynie oprogramowanie i nie udziela porad prawnych ani nie uczestniczy w żadnej reprezentacji prawnej. Legito nie jest kancelarią prawną ani nie zastępuje firmy prawniczej. Używanie Legito podlega naszym Warunkom korzystania z usługi i Polityce prywatności.

Legito wprowadza innowacje w sektorze prawnym od 2014 roku