Ukryj Pokaż
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Zapisz szablon na później
Warunki użytkowania serwisu

Utwórz spersonalizowane Výpověď z pracovního poměru na míru

This template was prepared by: JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instrukcje

  • Použijte, pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď.
  • Pokud se místo ukončení smlouvy výpovědí chcete domluvit, použijte Dohodu o ukončení smlouvy.
  • Zákonnou úpravu týkající se tohoto dokumentu naleznete zde.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Stwórz
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Stwórz
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Stwórz
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Stwórz
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Stwórz
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Stwórz
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Stwórz
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Stwórz
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Stwórz
Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci. Stwórz
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Stwórz
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Stwórz
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Stwórz
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Stwórz
Smlouva o započtení pohledávek Pokud mají dvě osoby vůči sobě pohledávky, mohou se domluvit na jejich vzájemném započtení. Stwórz
Smlouva o postoupení smlouvy Pokud potřebujete převést (postoupit) smlouvu či smlouvy. Stwórz
Dohoda o ukončení smlouvy Pokud chcete po dohodě s druhou smluvní stranou ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu. Stwórz
Výpověď Obecná výpověď smlouvy – chcete-li ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu. Stwórz
Dodatek ke smlouvě Pokud potřebujete změnit existující smlouvu nebo dohodu. Stwórz
Název adresáta:
Add Comment
Cancel
Ulice a číslo popisné:
Add Comment
Cancel
PSČ a město:
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí.
Add Comment
Cancel
, datum narození
, bytem
, tímto jako
vypovídá pracovní poměr u vás, jako zaměstnavatele, podle ust. § 50 a násl. zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákoník práce“), který byl založen pracovní smlouvu uzavřenou dne
(dále jako „Smlouva“).
Add Comment
Cancel
Tato výpověď Smlouvy je dána
Add Comment
Cancel
Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby.
Add Comment
Cancel
S pozdravem
Add Comment
Cancel
______________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
Převzetí výpovědi
Add Comment
Cancel
Tato výpověď byla doručena (předána) dne
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
___________________________
Add Comment
Cancel
JMÉNO (hůlkovým písmem):
Add Comment
Cancel
Název adresáta:
Add Comment
Cancel
Ulice a číslo popisné:
Add Comment
Cancel
PSČ a město:
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí.
Add Comment
Cancel
, datum narození
, bytem
, tímto jako
vypovídá pracovní poměr u vás, jako zaměstnavatele, podle ust. § 50 a násl. zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „zákoník práce“), který byl založen pracovní smlouvu uzavřenou dne
(dále jako „Smlouva“).
Add Comment
Cancel
Tato výpověď Smlouvy je dána
Add Comment
Cancel
Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby.
Add Comment
Cancel
S pozdravem
Add Comment
Cancel
______________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
Převzetí výpovědi
Add Comment
Cancel
Tato výpověď byla doručena (předána) dne
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
___________________________
Add Comment
Cancel
JMÉNO (hůlkovým písmem):
Add Comment
Cancel

Produkty

Naucz się

Partners

Business size

Sektor

Działy

Firma

Zasubskrybuj nas

Legito zapewnia jedynie oprogramowanie i nie udziela porad prawnych ani nie uczestniczy w żadnej reprezentacji prawnej. Legito nie jest kancelarią prawną ani nie zastępuje firmy prawniczej. Używanie Legito podlega naszym Warunkom korzystania z usługi i Polityce prywatności.

Legito wprowadza innowacje w sektorze prawnym od 2014 roku