Pracovná zmluva – Erstellen Sie ein individuelles Rechtsdokument

Pracovná zmluva na dobu určitú

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?

Meno:

Dátum narodenia:

Rodné číslo:

Trvalý pobyt:

Telefón:

E-mail:

Krtorého zastupuje

, dátum narodenia

Typ zmluvnej strany:

Meno:

IČO:

Miesto podnikania:

Telefón:

E-mail:

Druh práce.

1.1

Zamestnanec sa touto Zmluvou zaväzuje pre Zamestnávateľa vykonávať prácu na pozícii

(druh práce).

1.2

Pracovná pozícia uvedená v odst. 1.1 obsahuje najmä nasledujúce pracovné činnosti:

Miesto výkonu práce.

2.1

Zmluvné strany sa dohodli, že miestom výkonu práce (tj. riadnym pracoviskom) je

Deň nástupu do práce.

3.1

Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce

3.2

Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávanej práci pracovno-lékarskou prehliadkou alebo preventívnou prehliadkou dňa

Skúšobná doba.

4.1

Zmluvné strany

skúšobnú dobu Zamestnanca, a to v dĺžke

počnúc dňom nástupu do práce podľa odst. 3.1 tejto Zmluvy.

Trvanie pracovného pomeru.

5.1

Pracovný pomer založený touto Zmluvou je na dobu

, a to do

Pracovná doba.

6.1

Dĺžka

pracovnej doby Zamestnance predstavuje

hodín.

Mzda.

7.1

Základná hrubá mesačná mzda Zamestnanca

+ slovami.

7.2

Mzda podľa odst. 7.1 tejto Zmluvy

dohodnutá s prihliadnutím k prípadnej práci nadčas, a to v rozsahu

hodín práce nadčas za kalendárny rok. Dosiahnutá mzda a príplatok ani náhradné voľno podľa odst. 7.3 Zamestnancovi za túto dobu nepatrí.

7.3

Zmluvné strany sa týmto dohodli, že Zamestnávateľ

Zamestnancovi poskytovať náhradné voľno namiesto príplatku za prácu nadčas. Zamestnávateľ a Zamestnanec sa dohodli, že Zamestnávateľ poskytne náhradné voľno v lehote

po výkonu danej práce.

7.4

Zmluvné strany sa dohodli, že za dobu práce vo sviatok

Zamestnávateľ poskytovať Zamestnancovi príplatok k dosiahnutej mzde, a to vo výške

% priemerného zárobku. Zamestnancovi nepatrí náhradné voľno za prácu vo sviatok.

7.5

Za dobu nočnej práce patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok najmenej vo výške

% priemerného zárobku.

7.6

Za dobu práce v sobotu a v nedeľu patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok vo výške

% priemerného zárobku.

pridať odmenu pre zamestnanca

pridať stravné lístky

Užívanie veci Zamestnávateľa.

8.1

Zamestnanec má právo v súvislosti s pracovným pomerom u Zamestnávateľa užívať.

pridať položku

Platobné podmienky.

9.1

Mzda je splatná

. dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je mzda vyplácaná, pokiaľ taký deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.

9.2

Mzda bude Zamestnancovi platená

na bankový účet Zamestnanca, IBAN:

, vedený v

, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.

Dovolenka.

10.1

Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke

v jednom kalednárnom roku.

Výpovedná doba.

11.1

V prípade, že dôjde k výpovedi tejto Zmluvy podľa zákonníka práce akoukoľvek Zmluvnou stranou, je výpovedná doba

mesiace okrem prípadov vymedzených v ust. § 62 ods. 3 písm. a), b) Zákonníka práce.

Autorské práva.

Iná zárobková činnosť Zamestnanca.

13.1

Zamestnávateľ týmto udeľuje zamestnancovi súhlas s vykonávaním tejto zárobkovej činnosti:

13.2

Zamestnávateľ je oprávnený kedykoľvek písomne takýto súhlas odvolať. Zamestnanec je potom povinný výkon tejto inej zárobkovej činnosti bez zbytočného odkladu ukončiť a preukázať jej ukončenie zamestnávateľovi. V opačnom prípade je povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške

EUR.

Informovanie o obsahu pracovného pomeru.

14.1

Zamestnávateľ týmto informuje Zamestnanca v súlade so zák.č.: 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších právnych predpisov, o tom že:

14.1.1

bližším označením miesta výkonu práce Zamestnanca je

14.1.2

Zamestnávateľ

uzatvorenú nasledujúcu kolektívnu zmluvu a/alebo vyššiu kolektívnu zmluvu:

Povinnosť mlčanlivosti.

15.1

Tieto povinnosti trvajú i po skončení pracovného pomeru, bez časového obmedzenia. V prípade porušenia týchto povinností je zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške

EUR.

Osobné údaje.

16.1

Zamestnanec je v dobe podpisu tejto pracovnej zmluvy poistencom zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa osobitného právneho predpisu, kde je poistencom u

V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.

Rozhodné právo.

Spoločné ustanovenia.

Záverečné ustanovenia.

, dňa

Erstellen Sie Pracovnú zmluvu na mieru

Anleitung

Pracovná zmluva na dobu určitú

Holen Sie sich dieses Dokument in PDF und Word

Produkte

Lernen

Partner

Geschäftsgrösse

Industrieren

Abteilungen

Unternehmen

Social Media

Gewähltes Land

Erstellen Sie Pracovnú zmluvu na mieru

Anleitung

Pracovná zmluva na dobu určitú

Holen Sie sich dieses Dokument in PDF und Word

Produkte

Lernen

Partner

Geschäftsgrösse

Industrieren

Abteilungen

Unternehmen

Social Media