verbergen Zeigen
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Speichern Sie die Vorlage für später
Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu

Erstellen Sie Dohodu o pracovnej činnosti

Diese Vorlage wurde erstellt von: JUDr. Jakub Štefanko, Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.

Anleitung

  • Použite pokiaľ potrebujete, aby pre vás niekto krátkodobo pracoval. Najčastejšie sa táto dohoda využívá k splneniu konkrétnych pracovných úloh. 
  • Zamestnanec pracujúci na základe dohody o pracovnej činnosti nikdy nesmie pracovať viac ako spolu 10 hodín v jednom týždni (nesmie napríklad pracovať dva dni v rovnakom týždni po 8 hodín, a to ani vtedy, ak by v predchádzajúci týždeň vôbec nepracoval).
  • Dohody o pracovnej činnosti sa môžu uzatvoriť len na dobu určitú, ktorá nesmie prekročiť 12 mesiacov. Po uplynutí tejto doby je možné s tým istým zamestnancom uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s rovnakým obsahom na ďalších 12 mesiacov a takto ju obnovovať.
  • Dohodu o pracovnej činnosti je možné uzatvoriť s akoukoľvek fyzickou osobou. Dohoda o pracovnej činnosti musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná.

Dohoda o pracovnej činnosti

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Meno:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Dátum narodenia:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Rodné číslo:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Trvalé bydlisko:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ktorého zastupuje
,
, dátum narodenia
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Typ zmluvnej strany:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Meno:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
IČO:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Miesto podnikania:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Telefón:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
E-mail:
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Predmet Dohody.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zamestnanec sa zaväzuje, že pre Zamestnávateľa bude vykonávať tieto pracovné činnosti:
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Rozsah.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Dojednaný rozsah práce (pracovnej úlohy) predstavuje
hodín, pričom na základe tejto Dohody nie je možné vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu prekračujúcom 10 hodín týždenne, a to za dobu, na ktorú je táto Dohoda uzavrená, najdlhšie však za obdobie 12 mesiacov.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Odmena.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Za vykonanie úlohy bude Zamestnancovi poskytnutá dojednaná odmena vo výške
+ slovami
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Trvanie pracovného pomeru.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Táto Dohoda sa dojednáva na dobu
, a to do
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Miesto výkonu práce.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zmluvné strany sa dohodli, že miesto plnenia pracovnej úlohy
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Deň nástupu do práce.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Pracovný pomer založený touto Dohodou o pracovnej činnosti vzniká dňom
najneskôr však dohodnutým dňom nástupu do práce podľa tejto Dohody o pracovnej činnosti.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávaniu práce lekárskou prehliadkou či preventívnou prehliadkou dňa
.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Platobné podmienky.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Odmena je splatná
. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je odmena vyplácaná, pokiaľ takýto deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Odmena bude Zamestnanci vyplácaná
na bankový účet Zamestnanca, č.ú.
, vedený v
, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Dovolenka.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zmluvné strany sa dohodli, že Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke
v jednom kalendárnom roku.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ukončenie Dohody.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zmluvné strany
právo túto Dohodu jednostranne ukončiť výpoveďou s výpovednou dobou
, ktorá začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená druhej Zmluvnej strane.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zmluvné strany sa dohodli, že
právo okamžite skončiť pracovný pomer z dôvodov stanovených zák. č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Autorské práva.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Dôvernosť.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Osobné údaje.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Zamestnanec je v dobe podpisu tejto Dohody o pracovnej činnosti poistencom v zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa špeciálneho právneho predpisu, kedy je poistencom u
V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Rozhodné právo.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Záverečné ustanovenia.
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dňa
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
V
, dňa
Kommentar hinzufügen
Abbrechen
Ich möchte, dass mein Dokument von einer Anwaltskanzlei verifiziert wird
JUDr. Jakub Štefanko | Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.
Mehr Infos anzeigen verbergen
Ich möchte KOSTENLOS über Terminfristen informiert werden
Das System wird Sie automatisch als Fristen im Rahmen der Vereinbarung informieren

Holen Sie sich dieses Dokument in PDF und Word

Dieses Dokument kostet 6.90 € (8.28 € mit Mehrwertsteuer)

Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu
Wir bitten um Geduld, das Dokument wird gerade für Sie vorbereitet.
Dafür habe ich momentan keine Zeit

Produkte

Lernen

Partner

Geschäftsgrösse

Industrieren

Abteilungen

Unternehmen

Social Media

Legito ist ausschließlich Softwareanbieter. Das Unternehmen bietet keinerlei Rechtsberatung oder -beistand und ist keine Anwaltskanzlei oder als solche tätig. Die Nutzung von Legito unterliegt den AGB und Datenschutzbestimmungen von Legito.

Seit 2014 liefert Legito Innovationen für die Rechtsbranche.