Vytvořte si Pracovnú zmluvu na mieru

Vzor pro vás připravil(a): JUDr. Lukáš Polák, JUDr. Lukáš Polák, advokát

Instrukce

  • Použite ak zamestnávate zamestnanca na plný alebo čiastočný záväzok.
  • Zamestnanca môžete zamestnať tiež na základe Dohody o vykonaní práce alebo Dohody o pracovnej činnosti. 
  • Pokiaľ k zmluve potrebujete mzdový výmer, vytvoríte si ho zdarma tu. 
  • Pokiaľ máte „spolupracovníka“, ktorý pre vás vykonává činnosti „na IČO / živnostník“, nepoužívejte žiadny z týchto dokumentov a použite Zmluvu o dielo alebo Rámcovu zmluvu o dielo. 
  • Zákonnú úpravu týkajúcu sa tejto zmluvy nájdete tu

Pracovná zmluva na dobu určitú

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?
Přidat komentář
Zrušit
Meno:
Přidat komentář
Zrušit
Dátum narodenia:
Přidat komentář
Zrušit
Rodné číslo:
Přidat komentář
Zrušit
Trvalý pobyt:
Přidat komentář
Zrušit
Telefón:
Přidat komentář
Zrušit
E-mail:
Přidat komentář
Zrušit
Krtorého zastupuje
,
, dátum narodenia
Přidat komentář
Zrušit
Typ zmluvnej strany:
Přidat komentář
Zrušit
Meno:
Přidat komentář
Zrušit
IČO:
Automaticky načíta údaje
Přidat komentář
Zrušit
Miesto podnikania:
Přidat komentář
Zrušit
Telefón:
Přidat komentář
Zrušit
E-mail:
Přidat komentář
Zrušit
1
Druh práce.
Přidat komentář
Zrušit
1.1
Zamestnanec sa touto Zmluvou zaväzuje pre Zamestnávateľa vykonávať prácu na pozícii
(druh práce).
Přidat komentář
Zrušit
1.2
Pracovná pozícia uvedená v odst. 1.1 obsahuje najmä nasledujúce pracovné činnosti:
.
Přidat komentář
Zrušit
2
Miesto výkonu práce.
Přidat komentář
Zrušit
2.1
Zmluvné strany sa dohodli, že miestom výkonu práce (tj. riadnym pracoviskom) je
.
Přidat komentář
Zrušit
3
Deň nástupu do práce.
Přidat komentář
Zrušit
3.1
Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce
.
Přidat komentář
Zrušit
3.2
Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávanej práci pracovno-lékarskou prehliadkou alebo preventívnou prehliadkou dňa
.
Přidat komentář
Zrušit
4
Skúšobná doba.
Přidat komentář
Zrušit
4.1
Zmluvné strany
skúšobnú dobu Zamestnanca, a to v dĺžke
počnúc dňom nástupu do práce podľa odst. 3.1 tejto Zmluvy.
Přidat komentář
Zrušit
5
Trvanie pracovného pomeru.
Přidat komentář
Zrušit
5.1
Pracovný pomer založený touto Zmluvou je na dobu
, a to do
.
Přidat komentář
Zrušit
6
Pracovná doba.
Přidat komentář
Zrušit
6.1
Dĺžka
pracovnej doby Zamestnance predstavuje
hodín.
Přidat komentář
Zrušit
7
Mzda.
Přidat komentář
Zrušit
7.1
Základná hrubá mesačná mzda Zamestnanca
+ slovami
.
Přidat komentář
Zrušit
7.2
Mzda podľa odst. 7.1 tejto Zmluvy
dohodnutá s prihliadnutím k prípadnej práci nadčas, a to v rozsahu
hodín práce nadčas za kalendárny rok. Dosiahnutá mzda a príplatok ani náhradné voľno podľa odst. 7.3 Zamestnancovi za túto dobu nepatrí.
Přidat komentář
Zrušit
7.3
Zmluvné strany sa týmto dohodli, že Zamestnávateľ
Zamestnancovi poskytovať náhradné voľno namiesto príplatku za prácu nadčas. Zamestnávateľ a Zamestnanec sa dohodli, že Zamestnávateľ poskytne náhradné voľno v lehote
po výkonu danej práce.
Přidat komentář
Zrušit
7.4
Zmluvné strany sa dohodli, že za dobu práce vo sviatok
Zamestnávateľ poskytovať Zamestnancovi príplatok k dosiahnutej mzde, a to vo výške
% priemerného zárobku. Zamestnancovi nepatrí náhradné voľno za prácu vo sviatok.
Přidat komentář
Zrušit
7.5
Za dobu nočnej práce patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok najmenej vo výške
% priemerného zárobku.
Přidat komentář
Zrušit
7.6
Za dobu práce v sobotu a v nedeľu patrí Zamestnancovi dosiahnutá mzda a príplatok vo výške
% priemerného zárobku.
Přidat komentář
Zrušit
Přidat komentář
Zrušit
Přidat komentář
Zrušit
8
Užívanie veci Zamestnávateľa.
Přidat komentář
Zrušit
8.1
Zamestnanec má právo v súvislosti s pracovným pomerom u Zamestnávateľa užívať.
Přidat komentář
Zrušit
Přidat komentář
Zrušit
9
Platobné podmienky.
Přidat komentář
Zrušit
9.1
Mzda je splatná
. dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je mzda vyplácaná, pokiaľ taký deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.
Přidat komentář
Zrušit
9.2
Mzda bude Zamestnancovi platená
na bankový účet Zamestnanca, IBAN:
, vedený v
, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.
Přidat komentář
Zrušit
10
Dovolenka.
Přidat komentář
Zrušit
10.1
Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke
v jednom kalednárnom roku.
Přidat komentář
Zrušit
11
Výpovedná doba.
Přidat komentář
Zrušit
11.1
V prípade, že dôjde k výpovedi tejto Zmluvy podľa zákonníka práce akoukoľvek Zmluvnou stranou, je výpovedná doba
mesiace okrem prípadov vymedzených v ust. § 62 ods. 3 písm. a), b) Zákonníka práce.
Přidat komentář
Zrušit
12
Autorské práva.
Přidat komentář
Zrušit
13
Iná zárobková činnosť Zamestnanca.
Přidat komentář
Zrušit
13.1
Zamestnávateľ týmto udeľuje zamestnancovi súhlas s vykonávaním tejto zárobkovej činnosti:
.
Přidat komentář
Zrušit
13.2
Zamestnávateľ je oprávnený kedykoľvek písomne takýto súhlas odvolať. Zamestnanec je potom povinný výkon tejto inej zárobkovej činnosti bez zbytočného odkladu ukončiť a preukázať jej ukončenie zamestnávateľovi. V opačnom prípade je povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške
EUR.
Přidat komentář
Zrušit
14
Informovanie o obsahu pracovného pomeru.
Přidat komentář
Zrušit
14.1
Zamestnávateľ týmto informuje Zamestnanca v súlade so zák.č.: 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších právnych predpisov, o tom že:
Přidat komentář
Zrušit
14.1.1
bližším označením miesta výkonu práce Zamestnanca je
,
Přidat komentář
Zrušit
14.1.2
Zamestnávateľ
uzatvorenú nasledujúcu kolektívnu zmluvu a/alebo vyššiu kolektívnu zmluvu:
.
Přidat komentář
Zrušit
15
Povinnosť mlčanlivosti.
Přidat komentář
Zrušit
15.1
Tieto povinnosti trvajú i po skončení pracovného pomeru, bez časového obmedzenia. V prípade porušenia týchto povinností je zamestnanec povinný uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu v celkovej výške
EUR.
Přidat komentář
Zrušit
16
Osobné údaje.
Přidat komentář
Zrušit
16.1
Zamestnanec je v dobe podpisu tejto pracovnej zmluvy poistencom zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa osobitného právneho predpisu, kde je poistencom u
V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.
Přidat komentář
Zrušit
17
Rozhodné právo.
Přidat komentář
Zrušit
18
Spoločné ustanovenia.
Přidat komentář
Zrušit
19
Záverečné ustanovenia.
Přidat komentář
Zrušit
V
, dňa
Přidat komentář
Zrušit
V
, dňa
Přidat komentář
Zrušit
Chci ověřit dokument advokátní kanceláří
JUDr. Lukáš Polák | JUDr. Lukáš Polák, advokát
Zobrazit více informací Skrýt
Chci si nechat posílat upozornění na termíny ZDARMA
Systém vás automaticky upozorní na blížící se lhůty ve smlouvě

Získejte dokument v PDF a Word

Cena za tento dokument je 6.90 € (8.35 € s DPH)

Prosíme o strpení, dokument se právě generuje.