Vytvořte si Dohodu o pracovnej činnosti

Vzor pro vás připravil(a): JUDr. Jakub Štefanko, Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.

Instrukce

  • Použite pokiaľ potrebujete, aby pre vás niekto krátkodobo pracoval. Najčastejšie sa táto dohoda využívá k splneniu konkrétnych pracovných úloh. 
  • Zamestnanec pracujúci na základe dohody o pracovnej činnosti nikdy nesmie pracovať viac ako spolu 10 hodín v jednom týždni (nesmie napríklad pracovať dva dni v rovnakom týždni po 8 hodín, a to ani vtedy, ak by v predchádzajúci týždeň vôbec nepracoval).
  • Dohody o pracovnej činnosti sa môžu uzatvoriť len na dobu určitú, ktorá nesmie prekročiť 12 mesiacov. Po uplynutí tejto doby je možné s tým istým zamestnancom uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s rovnakým obsahom na ďalších 12 mesiacov a takto ju obnovovať.
  • Dohodu o pracovnej činnosti je možné uzatvoriť s akoukoľvek fyzickou osobou. Dohoda o pracovnej činnosti musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná.

Dohoda o pracovnej činnosti

Je zamestnanec mladší ako 18 rokov alebo má obmedzenú spôsobilosť na právne úkony?
Přidat komentář
Zrušit
Meno:
Přidat komentář
Zrušit
Dátum narodenia:
Přidat komentář
Zrušit
Rodné číslo:
Přidat komentář
Zrušit
Trvalé bydlisko:
Přidat komentář
Zrušit
Ktorého zastupuje
,
, dátum narodenia
Přidat komentář
Zrušit
Typ zmluvnej strany:
Přidat komentář
Zrušit
Meno:
Přidat komentář
Zrušit
IČO:
Přidat komentář
Zrušit
Miesto podnikania:
Přidat komentář
Zrušit
Telefón:
Přidat komentář
Zrušit
E-mail:
Přidat komentář
Zrušit
Predmet Dohody.
Přidat komentář
Zrušit
Zamestnanec sa zaväzuje, že pre Zamestnávateľa bude vykonávať tieto pracovné činnosti:
.
Přidat komentář
Zrušit
Rozsah.
Přidat komentář
Zrušit
Dojednaný rozsah práce (pracovnej úlohy) predstavuje
hodín, pričom na základe tejto Dohody nie je možné vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu prekračujúcom 10 hodín týždenne, a to za dobu, na ktorú je táto Dohoda uzavrená, najdlhšie však za obdobie 12 mesiacov.
Přidat komentář
Zrušit
Odmena.
Přidat komentář
Zrušit
Za vykonanie úlohy bude Zamestnancovi poskytnutá dojednaná odmena vo výške
+ slovami
.
Přidat komentář
Zrušit
Trvanie pracovného pomeru.
Přidat komentář
Zrušit
Táto Dohoda sa dojednáva na dobu
, a to do
.
Přidat komentář
Zrušit
Miesto výkonu práce.
Přidat komentář
Zrušit
Zmluvné strany sa dohodli, že miesto plnenia pracovnej úlohy
.
Přidat komentář
Zrušit
Deň nástupu do práce.
Přidat komentář
Zrušit
Zmluvné strany si dohodli ako deň nástupu do práce
.
Přidat komentář
Zrušit
Pracovný pomer založený touto Dohodou o pracovnej činnosti vzniká dňom
najneskôr však dohodnutým dňom nástupu do práce podľa tejto Dohody o pracovnej činnosti.
Přidat komentář
Zrušit
Zamestnanec preukázal Zamestnávateľovi zdravotnú spôsobilosť k vykonávaniu práce lekárskou prehliadkou či preventívnou prehliadkou dňa
.
Přidat komentář
Zrušit
Platobné podmienky.
Přidat komentář
Zrušit
Odmena je splatná
. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý je odmena vyplácaná, pokiaľ takýto deň pripadne na deň pracovného voľna, tak najbližší nasledujúci pracovný deň.
Přidat komentář
Zrušit
Odmena bude Zamestnanci vyplácaná
na bankový účet Zamestnanca, č.ú.
, vedený v
, s čím Zamestnanec vyslovuje súhlas.
Přidat komentář
Zrušit
Dovolenka.
Přidat komentář
Zrušit
Zmluvné strany sa dohodli, že Zamestnanec má právo čerpať dovolenku v celkovej dĺžke
v jednom kalendárnom roku.
Přidat komentář
Zrušit
Ukončenie Dohody.
Přidat komentář
Zrušit
Zmluvné strany
právo túto Dohodu jednostranne ukončiť výpoveďou s výpovednou dobou
, ktorá začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená druhej Zmluvnej strane.
Přidat komentář
Zrušit
Zmluvné strany sa dohodli, že
právo okamžite skončiť pracovný pomer z dôvodov stanovených zák. č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov.
Přidat komentář
Zrušit
Autorské práva.
Přidat komentář
Zrušit
Dôvernosť.
Přidat komentář
Zrušit
Osobné údaje.
Přidat komentář
Zrušit
Zamestnanec je v dobe podpisu tejto Dohody o pracovnej činnosti poistencom v zdravotnej poisťovni poskytujúcej verejné zdravotné poistenie podľa špeciálneho právneho predpisu, kedy je poistencom u
V prípade zmeny zdravotnej poisťovne je Zamestnanec povinný túto zmenu oznámiť bez meškania Zamestnávateľovi.
Přidat komentář
Zrušit
Rozhodné právo.
Přidat komentář
Zrušit
Záverečné ustanovenia.
Přidat komentář
Zrušit
V
, dňa
Přidat komentář
Zrušit
V
, dňa
Přidat komentář
Zrušit
Chci ověřit dokument advokátní kanceláří
JUDr. Jakub Štefanko | Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.
Zobrazit více informací Skrýt
Chci si nechat posílat upozornění na termíny ZDARMA
Systém vás automaticky upozorní na blížící se lhůty ve smlouvě

Získejte dokument v PDF a Word

Cena za tento dokument je 6.90 € (8.35 € s DPH)

Prosíme o strpení, dokument se právě generuje.