Sakriti Prikaži
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Spremite predložak za kasnije
The Terms of Service

Izradite prilagođeno Dohodu o hmotnej zodpovednosti zamestnanca za schodok na zverených hodnotách

This template was prepared by: JUDr. Jakub Štefanko, Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.

Upute

  • Použijete, pokiaľ zamestnanec prichádza do styku napr. s peniazmi (má na staorsti pokladňu) alebo s iným tovarom a ceninami.
  • Osobitosťou zodpovednosti zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je povinný vyúčtovať, na rozdiel od všeobecnej zodpovednosti zamestnanca, je skutočnosť, že v tomto prípade platí prezumpcia viny zamestnanca, ktorý je povinný uhradiť celú skutočnú škodu. 
  • Dohoda o hmotnej zodpovednosti,  musí byť uzatvorená písomne, inak  je neplatná. Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa najčastejšie uzatvára mimo pracovnej zmluvy, nie je však vylúčené, aby bola včlenená aj priamo do pracovnej zmluvy.
  • Používajte iba pre zamestnanca. Právnu úpravu k tejto dohode nájdete v § 182 a nasl. zákonná č. 311/2001 Z. z., zákonník práce tu.

Dohoda o hmotnej zodpovednosti zamestnanca za schodok na zverených hodnotách

TÁTO DOHODA O HMOTNEJ ZODPOVEDNOSTI (ĎALEJ LEN „DOHODA“) BOLA UZATVORENÁ NIŽŠIE UVEDENÉHO DŇA, MESIACA A ROKA MEDZI TÝMITO ZMLUVNÝMI STRANAMI
Add Comment
Cancel
Typ zmluvnej strany:
Add Comment
Cancel
Meno:
Add Comment
Cancel
IČO:
Add Comment
Cancel
Miesto podnikania:
Add Comment
Cancel
Telefón:
Add Comment
Cancel
E-mail:
Add Comment
Cancel
(ďalej spoločne ako „Zamestnávateľ“)
Add Comment
Cancel
a
Add Comment
Cancel
Typ zmluvnej strany:
Add Comment
Cancel
Meno:
Add Comment
Cancel
Dátum narodenia:
Add Comment
Cancel
Rodné číslo:
Add Comment
Cancel
Trvalé bydlisko:
Add Comment
Cancel
Telefón:
Add Comment
Cancel
E-mail:
Add Comment
Cancel
(ďalej spoločne ako „Zamestnanec“)
Add Comment
Cancel
(Zamestnávateľ a Zamestnanec ďalej tiež spoločne ako „Zmluvné strany“ a každý jednotlivo ako „Zmluvná strana“)
Add Comment
Cancel
ZMLUVNÉ STRANY SA DOHODLI NA NASLEDUJÚCOM:
Add Comment
Cancel
Predmet.
Add Comment
Cancel
Zamestnanec preberá uzavretím tejto dohody za ďalej uvedených podmienok zodpovednosť za vzniknutý schodok na zverených hodnotách Zamestnávateľa, ktoré je povinný vyúčtovať. Schodkom sa rozumie rozdiel medzi hodnotami, ktoré boli Zamestnancovi zverené na vyúčtovanie a hodnotami, ktoré boli skutočne vyúčtované, t. j. rozdiel medzi údajmi v účtovnej evidencii, o ktorý je skutočný stav nižší ako stav účtovný.
Add Comment
Cancel
Zverenými hodnotami sa rozumie hotovosť, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat, s ktorými má Zamestnanec možnosť osobne disponovať po celú dobu, po ktorú mu boli zverené.
Add Comment
Cancel
Spoluzodpovednosť.
Add Comment
Cancel
V prípade, že Zamestnanec bude na pracovisku s ostatnými zamestnancami, preberá uzatvorením tejto dohody za ďalej uvedených podmienok spoluzodpovednosť za vzniknutý schodok na zverených hodnotách Zamestnávateľa, ktoré je povinný vyúčtovať.
Add Comment
Cancel
Zamestnanec preberá spoluzodpovednosť
na danom pracovisku.
Add Comment
Cancel
Inventarizácia.
Add Comment
Cancel
Inventarizácia sa vykoná pri uzatvorení tejto dohody, pri jej zániku, pri preradení Zamestnanca na inú prácu alebo na iné pracovisko, pri jeho preložení a pri skončení pracovného pomeru.
Add Comment
Cancel
Na pracoviskách, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, musí sa inventarizácia vykonať pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými spoločne zodpovednými zamestnancami, pri skončení všetkých týchto dohôd, pri preradení na inú prácu alebo preložení všetkých spoločne zodpovedných zamestnancov, pri zmene vo funkcii vedúceho alebo jeho zástupcu, na žiadosť ktoréhokoľvek zo spoločne zodpovedných zamestnancov pri zmene v ich kolektíve, pri odstúpení niektorého z nich od dohody o hmotnej zodpovednosti.
Add Comment
Cancel
Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil, alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.
Add Comment
Cancel
Ak zamestnanec, ktorý sa zaraďuje na pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá, ak od dohody o hmotnej zodpovednosti neodstúpil, za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou.
Add Comment
Cancel
Zodpovednosť.
Add Comment
Cancel
Zamestnanec zodpovedá za schodok na zverených hodnotách a je povinný schodok nahradiť v plnej výške. Tejto zodpovednosti sa Zamestnanec zbaví celkom alebo z časti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo z časti bez jeho zavinenia.
Add Comment
Cancel
Výška podielu náhrady jednotlivými zamestnancami v prípade spoločnej hmotnej zodpovednosti sa riadi ustanovením § 189 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
Add Comment
Cancel
Odstúpenie.
Add Comment
Cancel
Zamestnanec môže od uzavretej dohody odstúpiť, ak vykonáva inú prácu, je preradený alebo preložený na inú prácu alebo iné pracovisko, alebo pokiaľ Zamestnávateľ v dobe do 15 kalendárnych dní od obdržania jeho písomného upozornenia, neodstráni nedostatky v jeho pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti môže Zamestnanec od dohody o zodpovednosti taktiež odstúpiť, ak je na pracovisko zaradený iný Zamestnanec alebo iný vedúci alebo jeho zástupca. Odstúpenie musí byť oznámené Zamestnávateľovi písomne.
Add Comment
Cancel
Zánik Dohody.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda o zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách zaniká dňom zániku účinnosti
uzatvorenej medzi Zamestnancom a Zamestnávateľom dňa
alebo dňom, kedy bolo odstúpenie od tejto dohody doručené Zamestnávateľovi, alebo v deň, ktorý je v odstúpení od tejto dohody uvedený.
Add Comment
Cancel
Prehlásenia.
Add Comment
Cancel
Zamestnávateľ a Zamestnanec prehlasujú, že na pracovisku Zamestnanca nie sú žiadne nedostatky v jeho pracovných podmienkach, ktoré by sťažovali riadny výkon jeho práce a mohli tak ovplyvniť vznik škody a schodku. Zamestnanec je povinný riadne opatrovať zverené hodnoty, robiť všetky opatrenia potrebné k tomu, aby sa predišlo škode a schodku a ihneď upozorniť na akékoľvek zistené nedostatky svojho priameho nadriadeného. Zamestnávateľ je povinný ohlásené a zistené nedostatky odstrániť v určenej lehote.
Add Comment
Cancel
Zamestnanec prehlasuje, že bol riadne poučený o svojich pracovných úlohách a dôsledkoch vyplývajúcich z tejto dohody a že bol oboznámený s príslušnými účtovnými a ďalšími právnymi predpismi upravujúcimi výkon jeho predmetnej práce.
Add Comment
Cancel
Rozhodné právo.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda sa riadi právnym poriadkom Slovenskej republiky, najmä ust. § 182 a nasl. zák. č. 311/2001 Z. z., Zákoník práce, v znení neskorších právnych predpisov.
Add Comment
Cancel
Záverečné ustanovenia.
Add Comment
Cancel
V tejto Dohode, pokiaľ z kontextu jasne nevyplýva inak, zahŕňa význam slova v jednotnom čísle rovnako význam daného slova v množnom čísle a naopak, význam slova vyjadrujúceho určitý rod zahŕňa rovnako ostatné rody. Nadpisy sú uvádzané iba pre prehľadnosť a nemajú vplyv na výklad tejto Dohody.
Add Comment
Cancel
Nevymáhateľnosť či neplatnosť ktoréhokoľvek ustanovenia tejto Dohody nemá vplyv na vymáhateľnosť či platnosť zostávajúcich ustanovení tejto Dohody, pokiaľ z povahy alebo obsahu takého ustanovenia nevyplýva, že nemôže byť oddelený od ostatného obsahu tejto Dohody.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda predstavuje úplné dojednanie medzi Zmluvných strán vo vzťahu k predmetu tejto Dohody a nahrádza všetky predchádzajúce dojednania ohľadom predmetu tejto Dohody.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda môže byť zmenená iba písomnými dodatkami podpísanými všetkými Zmluvnými stranami.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda je vyhotovená v 2 rovnopisoch. Každá Zmluvná strana obdrží 1 rovnopis tejto Dohody.
Add Comment
Cancel
Každá zo Zmluvných strán nesie svoje vlastné náklady, ktoré vznikli v dôsledku uzatvárania tejto Dohody.
Add Comment
Cancel
Táto Dohoda nadobúda platnosť a účinnosť v okamžiku jej podpisu všetkými Zmluvnými stranami.
Add Comment
Cancel
Zmluvné strany si túto Dohodu prečítali, súhlasia s jej obsahom a prehlasujú, že je uzatvárajú slobodne a vážne.
Add Comment
Cancel
NA DÔKAZ ČOHO ZMLUVNÉ STRANY PRIPÁJAJÚ SVOJE PODPISY
Add Comment
Cancel
V
, dňa
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
V
, dňa
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
I would like my document reviewed by a solicitor’s office
JUDr. Jakub Štefanko | Petrán a partneri advokátska kancelária s.r.o.
Show More Sakriti
I want to be notified of approaching deadlines (GRATIS!)
Sustav će vas automatski obavijestiti kao rokovi u dogovorenom pristupu

Preuzmite ovaj dokument u PDF-u i Word-u

This Document costs 6.90 € (8.63 € with VAT)

The Terms of Service
Your Document is Generating, Please Wait.
I don’t have time for this right now

Products

Learn

Partners

Business size

Industries

Departments

Tvrtka

Pratite nas

Legito nudi samo program i ne pruža pravni savjet ili sudjeluje u bilo kojem pravnom zastupanju. Legito nije odvjetničko društvo ili zamjena za odvjetničko društvo. Upotreba usluge Legito podliježe našim Uvjetima i Odredbama and Pravilima o Privatnosti .

Legito je inovativna pravna industrija od 2014.