非表示にする 表示
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
テンプレートを保存する
利用規約

カスタム作成 návrh na určení otcovství souhlasným prohlášením k dítěti na míru

テンプレート作成者: Milan Trávníček, JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor

手順

Matkou dítěte je žena, která je porodila. Otcovství se ale určuje na základě právních domněnek. Právní úprava je obsažena v § 776 a následující občanského zákoníku.

Narodí-li se dítě v době od uzavření manželství do uplynutí třístého dne poté, co manželství zaniklo nebo bylo prohlášeno za neplatné, anebo poté, co byl manžel matky prohlášen za nezvěstného, má se za to, že otcem je manžel matky. Otcem dítěte ale může být reálně jiný muž. Matka, zapsaný otce i tento muž toto chtějí souhlasně prohlásit. Toto právě řeší tento vzor.

Narodí-li se dítě v době mezi zahájením řízení o rozvodu manželství a třístým dnem po rozvodu manželství, a manžel, popřípadě bývalý manžel matky prohlásí, že není otcem dítěte, zatímco jiný muž prohlásí, že je otcem dítěte, má se za to, že otcem je tento muž, připojí-li se matka k oběma prohlášením.

Prohlášení manžela matky dítěte, popřípadě jejího bývalého manžela, muže, který tvrdí, že je otcem dítěte, a matky dítěte se činí v řízení před soudem, zahájeném na návrh některého z nich; návrh lze podat nejpozději do uplynutí jednoho roku od narození dítěte.
Trestní oznámení pro neplacení výživného Pokud povinná osoba neplní svou vyživovací povinnost po dobu delší než 4 měsíce, dopustí se trestného činu podle § 196 trestního zákona. Použijte tento vzor k oznámení této trestné činnosti. Create
Návrh na úpravu styku nezletilého dítěte s prarodiči Když je bráněno prarodičům ve styku s jejich vnoučaty, mohou se styku domáhat soudně prostřednictvím tohoto návrhu. Create
Návrh na snížení/zvýšení výživného pro nezletilé dítě Tento vzor se užije v případě, že již bylo rozhodnuto o péči a výživě nezletilého a je třeba změnit rozhodnutí o výživě - výživné snížit nebo zvýšit. Create
Zpráva o výkonu funkce opatrovníka a vyúčtování správy jmění opatrovance Opatrovník, který byl jmenován soudem k chránění zájmů opatrovaného by měl předkládat soudu pravidelné zprávy a vyúčtování, jak je nakládáno se jměním opatrovaného. Create
Souhlas manžela s převodem podílu v obchodní korporaci Souhlas druhého manžela k dispozici s podílem v obchodní společnosti (například s. r. o.) Create
Dohoda dědiců v době řízení o dědictví na výkonu práv spojených s podílem Pokud se dědicové potřebují dohodnout na výkonu práv v obchodní společnosti (s. r. o. nebo a. s.) po smrti vlastníka podílu. Create
Žaloba o vypořádání společného jmění manželů Způsob, jak vypořádat společné jmění manželů (majetek nabytý během manželství), pokud nejste schopni se domluvit. Create
Závěť Pokud chce někdo sepsat svou poslední vůli. Create
Společný návrh na zrušení registrovaného partnerství Pokud si přejete zrušit registrované partnerství a jste schopni se dohodnout. Create
Návrh na určení otcovství Pokud není určeno, kdo je otcem dítěte. Create
Návrh na zrušení registrovaného partnerství Pokud si přejete zrušit registrované partnerství. Create
Návrh na rozvod manželství Pokud chce jeden z manželů podat návrh na rozvod. Create
Návrh na úpravu výchovy a výživy k nezletilým dětem Jeden z rodičů žádá soud, aby určil, jakým způsobem upravit výchovu a výživu (alimenty) dětí. Create
Společný návrh na rozvod Podávají manželé, kteří se na rozvodu a jeho podmínkách společně dohodli. K návrhu je třeba připojit Dohodu o rozdělení majetku a Návrh na schválení dohody o péči o děti a výživném, které si můžete u nás také vytvořit. Create
Návrh na schválení dohody rodičů o úpravě poměrů, výchovy a výživy nezletilých dětí V případě, že spolu rodiče dětí již společně nežijí nebo podávají návrh na rozvod. V případě nesporného rozvodu je nutno podat tento návrh spolu s návrhem na rozvod. Create
Dohoda o vypořádání vzájemných majetkových vztahů a o úpravě společného bydlení Pokud se manželé rozvádějí a chtějí se dohodnout na rozdělení svého majetku; tato dohoda je nutná pro nesporný rozvod. Create

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
ano
コメント追加
キャンセル
Jméno:
コメント追加
キャンセル
Datum narození:
květen
2025
poútstčtpásone
コメント追加
キャンセル
Rodné číslo:
コメント追加
キャンセル
Trvalé bydliště:
コメント追加
キャンセル
Telefon:
コメント追加
キャンセル
E-mail:
コメント追加
キャンセル
Kterého zastupuje
zákonný zástupce
zákonný zástupce
opatrovník
,
bytem
bytem
se sídlem
, datum narození
コメント追加
キャンセル
Zaměstnavatelem je
živnostník
コメント追加
キャンセル
Jméno:
コメント追加
キャンセル
IČO:
Automaticky načte údaje
コメント追加
キャンセル
Místo podnikání:
コメント追加
キャンセル
Telefon:
コメント追加
キャンセル
E-mail:
コメント追加
キャンセル
1
Druh práce.
コメント追加
キャンセル
1.1
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
コメント追加
キャンセル
1.2
Pracovní pozice uvedená v odst. 1.1 obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
コメント追加
キャンセル
2
Místo výkonu práce.
コメント追加
キャンセル
2.1
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
コメント追加
キャンセル
3
Den nástupu do práce.
コメント追加
キャンセル
3.1
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
květen
2025
poútstčtpásone
.
コメント追加
キャンセル
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
květen
2025
poútstčtpásone
.
コメント追加
キャンセル
4
Zkušební doba.
コメント追加
キャンセル
4.1
Smluvní strany
sjednávají
sjednávají
nesjednávají
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
dnů
dnů
týdnů
měsíců
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. 3.1 této Smlouvy.
コメント追加
キャンセル
5
Trvání pracovního poměru.
コメント追加
キャンセル
5.1
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
určitou
určitou
neurčitou
, a to do
květen
2025
poútstčtpásone
.
コメント追加
キャンセル
6
Pracovní doba.
コメント追加
キャンセル
6.1
Délka
denní
denní
týdenní
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
コメント追加
キャンセル
6.2
Zaměstnavatel
má
má
nemá
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
コメント追加
キャンセル
7
Mzda.
コメント追加
キャンセル
7.1
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
činí částku
činí částku
bude stanovena mzdovým výměrem
se stanovuje vnitřním předpisem
se stanoví Dohodou o mzdě
Kč
Kč
GBP
USD
EUR
RUB
AUD
TRY
CHF
PLN
HUF
RSD
CAD
PKR
INR
SGD
RON
KZT
BGN
UAH
COP
CNY
JPY
DOP
HNL
BDT
KHR
IDR
LAK
MMK
PHP
VND
AOA
XOF
BWP
BIF
MXN
NZD
SEK
BYN
DKK
CNY
RMB
HKD
GTQ
KRW
NIO
CRC
PAB
VES
PEN
BOB
BRL
PYG
CLP
ARS
UYU
BHD
+ slovy.
コメント追加
キャンセル
Mzda podle odst. 7.1 této Smlouvy
je
je
není
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas.
コメント追加
キャンセル
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
bude
bude
nebude
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas.
コメント追加
キャンセル
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
bude
bude
nebude
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě.
コメント追加
キャンセル
Za dobu noční práce přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
% průměrného výdělku.
コメント追加
キャンセル
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
コメント追加
キャンセル
přidat odměnu pro zaměstnance
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
8
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
コメント追加
キャンセル
8.1
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル
コメント追加
キャンセル

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpi

...

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Show moreShow less
コメント追加
キャンセル
9
Rozhodné právo.
コメント追加
キャンセル
10
Závěrečná ustanovení.
コメント追加
キャンセル
V
dne
květen
2025
poútstčtpásone
コメント追加
キャンセル
V
dne
květen
2025
poútstčtpásone
コメント追加
キャンセル
1
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
コメント追加
キャンセル
V
dne
květen
2025
poútstčtpásone
コメント追加
キャンセル
V
dne
květen
2025
poútstčtpásone
コメント追加
キャンセル
I would like my document reviewed by a solicitor’s office
Milan Trávníček | JUDr. Bc. Milan Trávníček, advokát a zapsaný mediátor
詳細を表示する 非表示にする
締め切りを知らせてくれる通知が欲しい（無料で！）
締め切りが近づくとシステムが自動的に通知を送ります。

WordまたはPDFフォーマットでダウンロード

This Document costs 199 Kč (199,00 Kč with VAT)

利用規約
ドキュメントを生成中です。少々お待ちください。
I don’t have time for this right now

Products

Learn

Partners

Business size

Industries

Departments

当社

フォローする

Legitoは自動化された書類生成および管理ソフトウェアを提供しています。Legitoは法的助言を行ったり、法的組織に参加していません。Legitoは法律事務所および法律事務所代理ではありません。Legitoを使用されると 利用規約 および プライバシーポリシー に同意したとみなされます。

Legitoは2014年から法的業界を革新してきました。