Dohoda o provedení práce

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?

Jméno:

Datum narození:

Rodné číslo:

Trvalé bydliště:

Telefon:

E-mail:

Kterého/kterou zastupuje

, datum narození

Zaměstnavatelem je

Jméno:

IČO:

Místo podnikání:

Telefon:

E-mail:

Předmět Dohody - Bližší označení druhu práce.

1.1

Zaměstnanec se zavazuje, že pro Zaměstnavatele bude vykonávat tyto pracovní úkoly:

popis činnosti

Rozsah.

2.1

Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) činí

hodin, přičemž rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná Zaměstnancem pro Zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.

Zkušební doba.

Postup při rozvázání pracovního poměru.

Odborný rozvoj zaměstnance.

Odměna.

6.1

Za provedení úkolu bude Zaměstnanci poskytnuta sjednaná odměna ve výši

+ slovy

Doba.

7.1

Tato Dohoda se uzavírá na dobu určitou, a to do

Pracovní doba a doba odpočinku.

8.1

Rozsah pracovní doby, kterou zaměstnanec v jednotlivém týdnu pravděpodobně odpracuje činí

Den nástupu do práce.

9.1

Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce

. Právní vztah založený touto Smlouvou vzniká dnem

nebo dnem podpisu této Dohody o provedení práce ze strany Zaměstnavatele a Zaměstnance.

9.2

Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne

Místo výkonu práce - bližší označení místa výkonu práce.

10.1

Smluvní strany sjednávají, že místo plnění pracovního úkolu

Platební podmínky.

11.1

Odměna je splatná

. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je odměna vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.

11.2

Odměna bude Zaměstnanci placena

na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.

, vedený u

název banky

, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.

Dovolená a způsob určení délky dovolené.

12.1

Smluvní strany ujednávají, že Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce

v jednom kalendářním roce.

Ukončení Dohody.

13.1

Tato Dohoda může být ukončena písemnou výpovědí bez uvedení důvodu doručenou druhé Smluvní straně. Výpovědní doba činí

počet dnů

dní a počíná běžet od doručení výpovědi druhé Smluvní straně.

Orgán sociálního zabezpečení.

Autorská práva.

Důvěrnost.

Osobní údaje.

18.1

Zaměstnanec je v době podpisu této Dohody o provedení práce pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u

V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.

Rozhodné právo.

Závěrečná ustanovení.

dne

Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele

dne

Me gustaría que mi documento fuera verificado por un despacho de abogados

JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D. | JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Mostrar más Ocultar

Poskytneme Vám konzultaci s advokátem pro zhodnocení rizik a dalšího postupu. Dále připravíme Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (tzv. „růžové prohlášení“).
Unos especialistas determinarán la mejor posible solución a tu situación
Recibirás la revisión del documento al siguiente día laborable.
El despacho de abogados es responsable de la exactitud del documento
El despacho de abogados cuenta con seguro de responsabilidad civil
Enviaremos tu dinero al despacho de abogados una vez se haya resuelto satisfactoriamente tu caso

Su teléfono para preguntas del abogado (necesario):

Sus preguntas o notas para el bufete de abogados (no es necesario completar):

Añade tu pedido para 750 Kč

Quiero que me avisen cuando se acerque la fecha de algún vencimiento

El sistema te avisará automáticamente de la aproximación de las fechas de vencimiento

OFF Encender ON Apagar

Obtén este documento en PDF y Word

Este documento cuesta 199 Kč (199,00 Kč con VAT)

No tengo tiempo ahora para ello

Crear uno personalizado Dohodu o provedení práce na míru

Instrucciones