Hide Show
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Save Template
The Terms of Service

Create a Customized Ugovor o radu

This template was prepared by: Srđan Dejanović, Advokatska kancelarija Dejanović

Instructions

Ovaj ugovor sadrži i posebne odredbe ako želite da zaposlite programera ili drugog autora, kao i odredbe o zaštiti podataka o ličnosti i o poslovnoj tajni kako bi na najbolji način zaštitili interese svoje kompanije.

S poštovanjem, 

Advokatska kancelarija Dejanović

Kupní smlouva

Prodáváte nebo kupujete vozidlo, dům, byt, pozemek, stroj, elektroniku nebo jakoukoliv jinou věc? Je věc nová, nebo použitá? Chcete záruku? Budete platit najednou, nebo ve splátkách?

Create

Darovací smlouva

Darujete auto, dům, byt nebo jinou věc? Chcete pro dárce zároveň s tím zřídit věcné břemeno (služebnost)?

Create

Smlouva o budoucí kupní smlouvě

Potřebujete si zajistit právo v budoucnu koupit nebo prodat nemovitosti, auta nebo jiné věci? Kdo bude koho vyzývat? Do kdy? Za jakých podmínek věc koupíte? Jak budete platit?

Create

Rámcová kupní smlouva

Když chcete dlouhodobě dodávat nebo odebírat zboží.

Create

Smlouva o budoucí smlouvě o převodu podílu ve společnosti

Pokud se chcete domluvit, že při splnění určitých podmínek chcete převést nebo získat podíl ve společnosti.

Create

Smlouva o postoupení pohledávky

Pokud potřebujete převést (postoupit) finanční pohledávky.

Create

Reklamační řád

Pro prodej zboží v provozovnách.

Create

Dohoda o zrušení věcného břemene

Pokud chcete zrušit věcné břemeno zřízené na nemovité věci

Create

Smlouva o převodu doménového jména

Kupujete nebo prodáváte doménové jméno? Jste si jisti, co má být obsahem smlouvy? Jak za něj budete platit? Kdo pošle oznámení registrátorovi?

Create

Obchodní podmínky pro e-shop

Máte e-shop (internetový obchod)? Kdy je uzavřena kupní smlouva? Jak budete dodávat zboží? Můžete použít osobní údaje? A co cookies uživatele?

Create

Obchodní podmínky pro internetové aplikace

Máte internetovou aplikaci a potřebujete obchodní podmínky?

Create

Směnná smlouva

Smlouva, na jejímž základě se mění dvě věci různých majitelů.

Create

Smlouva o úschově

Též nazývána svěřenská smlouva. Slouží k bezpečné úhradě ceny. Zejména se používá při převodech nemovitostí.

Create

Smlouva o postoupení práv k počítačovému programu

Pokud potřebujete převést (postoupit) práva k počítačovému programu.

Create

Komisionářská smlouva

Pokud potřebujete prodat věci v komisním prodeji.

Create

Dohoda o zrušení podílového spoluvlastnictví

Pokud chcete zrušit a vypořádat podílové spoluvlastnictví.

Create

Smlouva o převodu podílu ve společnosti

Pokud potřebujete převést podíl ve společnosti s ručením omezeným nebo akcie akciové společnosti.

Create

Předávací protokol

Pokud potřebujete důkaz o předání nemovitosti (domu, bytu atd.), vozidla nebo jakékoliv jiné věci.

Create

Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu

Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva.

Create

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době.

Create

Mzdový výměr

Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele.

Create

Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené

Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci.

Create

Oznámení o překážkách v práci

Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce.

Create

Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání

Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma.

Create

Pracovní smlouva

Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek.

Create

Dohoda o provedení práce

Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách.

Create

Dohoda o pracovní činnosti

Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách.

Create

Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky

Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím).

Create

Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci

Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce.

Create

Výpověď z pracovního poměru

Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď.

Create

Dohoda o konkurenční doložce

Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce.

Create

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce.

Create

Vytýkací dopis

Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd.

Create

Rámcová kupní smlouva

Když chcete dlouhodobě dodávat nebo odebírat zboží.

Create

Souhlas s poskytnutím osobních údajů

Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů).

Create

Smlouva o odpovědném zástupci

Pokud potřebujete provozovat živnost, která vyžaduje, abyste měli odborného zástupce, např. bary, restaurace, řemeslné živnosti.

Create

Smlouva o vytvoření autorského díla spoluautory

Vzájemná úprava práv a povinností spoluautorů, a to jak mezi nimi samotnými, tak navenek v souvislosti s vytvořeným společným autorským dílem.

Create

Prohlášení o autorství

Prohlášení autorů, že vytvořili počítačový program (software), grafiku či jiné autorské dílo.

Create

Smlouva o pořízení a užití fotografie

Tato smlouva upravuje právní vztahy mezi fotografem a jeho modelem o užití výsledných fotografií. Častokrát uváděný i jako tzv. Model Release.

Create

Dohoda o konkurenční doložce

Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce.

Create

Licenční smlouva

Pokud poskytujete licenci (právo k užívání) např. k softwaru, vašemu logu, grafickému dílu nebo jiné věci.

Create

Dohoda o mlčenlivosti

Chtějí-li se dvě strany zavázat k mlčenlivosti nebo chce-li jedna strana zavázat k mlčenlivosti pouze druhou stranu.

Create

Příkazní smlouva

Pokud potřebujete obstarat určité záležitosti.

Create

Rámcová smlouva o dílo

Pokud pro nějakého klienta opakovaně vytváříte díla nebo poskytujete služby. Vhodné zejména pro živnostníky (freelancery, podnikatele na volné noze), kteří mají stálé klienty.

Create

Smlouva o tichém společenství

Pokud chcete podnikateli přispět vkladem do jeho podnikání a mít z jeho podnikání podíl na zisku.

Create

Servisní smlouva (SLA)

Známá také jako SLA (Service Level Agreement) – pokud poskytujete svým klientům technickou podporu, součástí je zajištění úrovně poskytování služeb.

Create

Smlouva o spolupráci

Pokud chtějí dvě osoby nebo společnosti vzájemně spolupracovat v určité záležitosti.

Create

Souhlas s použitím souborů cookies

Pokud provozujete internetovou stránku nebo aplikaci.

Create

Smlouva o vytvoření uměleckého výkonu a poskytnutí licence

Tato smlouva upravuje práva a povinnosti výkonných umělců

Create

Smlouva o propagaci a reklamě

Smlouva o poskytnutí reklamních služeb a zaplacení odměny. Též nazývaná sponzorská smlouva.

Create

Smlouva o zřízení pověřence

Smlouva o zřízení pověřence (DPO – data protection officer) pro ochranu osobních údajů dle nařízení GDPR.

Create

Zásady ochrany osobních údajů

Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů.

Create

Odpor proti trestnímu příkazu

Když nesouhlasíte s trestním příkazem a chcete docílit jeho zrušení.

Create

Smlouva o zpracování osobních údajů

Smlouva o zpracování dat upravuje práva a povinnosti mezi správcem údajů a zpracovatelem dat.

Create

Žádost odsouzeného o podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody

Po vykonání poloviny trestu odnětí svobody může soud, zpravidla na žádost odsouzeného, podmíněně upustit od výkonu zbytku tohoto trestu.

Create

Žádost o zahlazení odsouzení

Zahlazení odsouzení umožňuje po splnění zákonem stanovených podmínek odstranit nepříznivé důsledky odsouzení, zejména povinnost uvádět předchozí odsouzení při žádných příležitostech.

Create

Smlouva o převodu podílu ve společnosti

Pokud potřebujete převést podíl ve společnosti s ručením omezeným nebo akcie akciové společnosti.

Create

Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu

Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva.

Create

Smlouva o budoucí smlouvě o převodu podílu ve společnosti

Pokud se chcete domluvit, že při splnění určitých podmínek chcete převést nebo získat podíl ve společnosti.

Create

Smlouva o odpovědném zástupci

Pokud potřebujete provozovat živnost, která vyžaduje, abyste měli odborného zástupce, např. bary, restaurace, řemeslné živnosti.

Create

Smlouva o tichém společenství

Pokud chcete podnikateli přispět vkladem do jeho podnikání a mít z jeho podnikání podíl na zisku.

Create

Žádost o udělení pokynu valnou hromadou společnosti

Udělení pokynu týkajícího se obchodního vedení s. r. o. nebo a. s.

Create

Prohlášení správce vkladu o splacení peněžitého vkladu

Splacení peněžitého vkladu společnosti s ručením omezeným.

Create

Prohlášení správce vkladu o splacení nepeněžitého vkladu

Splacení nepeněžitého vkladu obchodní korporace - například vkladem nemovitosti.

Create

Souhlas manžela s převodem podílu v obchodní korporaci

Souhlas druhého manžela k dispozici s podílem v obchodní společnosti (například s. r. o.)

Create

Dohoda dědiců v době řízení o dědictví na výkonu práv spojených s podílem

Pokud se dědicové potřebují dohodnout na výkonu práv v obchodní společnosti (s. r. o. nebo a. s.) po smrti vlastníka podílu.

Create

Smlouva o společnosti

Pokud se chce více osob sdružit za společným účelem, např. za účelem poskytnutí věcí či činností, aniž by chtěly zakládat právnickou osobu se svojí samostatnou právní osobností.

Create

Smlouva o poskytnutí příplatku mimo základní kapitál

Když chcete společnosti poskytnout finance či jiný majetek bez zvyšování základního kapitálu společnosti

Create

Smlouva o převodu podílu ve společnosti

Pokud potřebujete převést podíl ve společnosti s ručením omezeným nebo akcie akciové společnosti.

Create

Zápis z jednání valné hromady společnosti

Pokud potřebujete přijmout nějaké rozhodnutí valné hromady (společníků) Vaší společnosti, typicky schválení účetní závěrky, jmenování jednatele/členů představenstva.

Create

Čestné prohlášení statutárního orgánu

Použijte v případě, že zapisujete jednatele, člena představenstva atd. do obchodního rejstříku

Create

Souhlas s umístěním sídla obchodní společnosti

Pokud zapisujete sídlo obchodní společnosti do obchodního rejstříku.

Create

Žaloba o vypořádání společného jmění manželů

Způsob, jak vypořádat společné jmění manželů (majetek nabytý během manželství), pokud nejste schopni se domluvit.

Create

Návrh na úpravu výchovy a výživy k nezletilým dětem

Jeden z rodičů žádá soud, aby určil, jakým způsobem upravit výchovu a výživu (alimenty) dětí.

Create

Společný návrh na zrušení registrovaného partnerství

Pokud si přejete zrušit registrované partnerství a jste schopni se dohodnout.

Create

Souhlas manžela s převodem podílu v obchodní korporaci

Souhlas druhého manžela k dispozici s podílem v obchodní společnosti (například s. r. o.)

Create

Dohoda dědiců v době řízení o dědictví na výkonu práv spojených s podílem

Pokud se dědicové potřebují dohodnout na výkonu práv v obchodní společnosti (s. r. o. nebo a. s.) po smrti vlastníka podílu.

Create

Návrh na rozvod manželství

Pokud chce jeden z manželů podat návrh na rozvod.

Create

Závěť

Pokud chce někdo sepsat svou poslední vůli.

Create

Trestní oznámení pro neplacení výživného

Pokud povinná osoba neplní svou vyživovací povinnost po dobu delší než 4 měsíce, dopustí se trestného činu podle § 196 trestního zákona. Použijte tento vzor k oznámení této trestné činnosti.

Create

Návrh na úpravu styku nezletilého dítěte s prarodiči

Když je bráněno prarodičům ve styku s jejich vnoučaty, mohou se styku domáhat soudně prostřednictvím tohoto návrhu.

Create

Návrh na snížení/zvýšení výživného pro nezletilé dítě

Tento vzor se užije v případě, že již bylo rozhodnuto o péči a výživě nezletilého a je třeba změnit rozhodnutí o výživě - výživné snížit nebo zvýšit.

Create

Návrh na určení otcovství

Pokud není určeno, kdo je otcem dítěte.

Create

Zpráva o výkonu funkce opatrovníka a vyúčtování správy jmění opatrovance

Opatrovník, který byl jmenován soudem k chránění zájmů opatrovaného by měl předkládat soudu pravidelné zprávy a vyúčtování, jak je nakládáno se jměním opatrovaného.

Create

Návrh na zrušení registrovaného partnerství

Pokud si přejete zrušit registrované partnerství.

Create

Návrh na určení otcovství souhlasným prohlášením k dítěti

Návrh na určení otcovství souhlasným prohlášením k dítěti, které se narodilo v době mezi zahájením řízení o rozvodu manželství nebo o neplatnost manželství a 300. dnem po rozvodu manželství.

Create

Společný návrh na rozvod

Podávají manželé, kteří se na rozvodu a jeho podmínkách společně dohodli. K návrhu je třeba připojit Dohodu o rozdělení majetku a Návrh na schválení dohody o péči o děti a výživném, které si můžete u nás také vytvořit.

Create

Návrh na schválení dohody rodičů o úpravě poměrů, výchovy a výživy nezletilých dětí

V případě, že spolu rodiče dětí již společně nežijí nebo podávají návrh na rozvod. V případě nesporného rozvodu je nutno podat tento návrh spolu s návrhem na rozvod.

Create

Dohoda o vypořádání vzájemných majetkových vztahů a o úpravě společného bydlení

Pokud se manželé rozvádějí a chtějí se dohodnout na rozdělení svého majetku; tato dohoda je nutná pro nesporný rozvod.

Create

Smlouva o postoupení pohledávky

Pokud potřebujete převést (postoupit) finanční pohledávky.

Create

Předžalobní upomínka

Výzva dlužníkovi, aby splnil svůj dluh, jinak dojde k podání žaloby.

Create

Uplatnění náhrady škody způsobené krizovými opatřeními

Požadavek na uplatnění náhrady škody způsobené přímým důsledkem mimořádných vládních opatření přijatých v reakci na epidemii coronavirus podle § 36 krizového zákona (zákon č. 240/2000 Sb.)

Create

Smlouva o započtení pohledávek

Pokud mají dvě osoby vůči sobě pohledávky, mohou se domluvit na jejich vzájemném započtení.

Create

Smlouva o zápůjčce

Pokud si půjčujete peníze nebo někomu poskytujete peněžitou půjčku.

Create

Směnka vlastní

Směnka na vyplacení peněz s možností stanovení ručitele.

Create

Zástavní smlouva

Pokud potřebujete zajistit své peněžité i nepeněžité pohledávky. Pokud dlužník nebude plnit, máte právo zástavu prodat.

Create

Uznání dluhu

Pokud potřebujete od dlužníka uznat jeho dluh a tím si tak zajistit lepší pozici při vymáhání; obsahuje i možnost sjednat splátkový kalendář.

Create

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době.

Create

Výpověď z pracovního poměru

Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď.

Create

Smlouva o postoupení smlouvy

Pokud potřebujete převést (postoupit) smlouvu či smlouvy.

Create

Smlouva o započtení pohledávek

Pokud mají dvě osoby vůči sobě pohledávky, mohou se domluvit na jejich vzájemném započtení.

Create

Dohoda o ukončení smlouvy

Pokud chcete po dohodě s druhou smluvní stranou ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu.

Create

Výpověď

Obecná výpověď smlouvy – chcete-li ukončit jakoukoliv smlouvu či dohodu.

Create

Dodatek ke smlouvě

Pokud potřebujete změnit existující smlouvu nebo dohodu.

Create

Pachtovní smlouva

Pokud si chtějí zemědělci pronajmout pole nebo sady (zahrady).

Create

Smlouva o započtení pohledávek

Pokud mají dvě osoby vůči sobě pohledávky, mohou se domluvit na jejich vzájemném započtení.

Create

Smlouva o zápůjčce

Pokud si půjčujete peníze nebo někomu poskytujete peněžitou půjčku.

Create

Směnka vlastní

Směnka na vyplacení peněz s možností stanovení ručitele.

Create

Nájemní smlouva

Pokud pronajímáte byt, dům, obchodní prostory, automobil nebo jinou věc.

Create

Podnájemní smlouva

Pokud si pronajímáte byt nebo jinou věc nikoli od majitele, ale pouze od nájemce, nebo pokud jste nájemce a chcete další osobě byt nebo jinou věc pronajmout.

Create

Smlouva o výpůjčce

Pokud půjčujete nějakou věc (např. vozidlo); pro peněžitou půjčku zvolte smlouvy o zápůjčce.

Create

Předávací protokol

Pokud potřebujete důkaz o předání nemovitosti (domu, bytu atd.), vozidla nebo jakékoliv jiné věci.

Create

Obchodní podmínky pro internetové aplikace

Máte internetovou aplikaci a potřebujete obchodní podmínky?

Create

Smlouva o pořízení a užití fotografie

Tato smlouva upravuje právní vztahy mezi fotografem a jeho modelem o užití výsledných fotografií. Častokrát uváděný i jako tzv. Model Release.

Create

Licenční smlouva

Pokud poskytujete licenci (právo k užívání) např. k softwaru, vašemu logu, grafickému dílu nebo jiné věci.

Create

Příkazní smlouva

Pokud potřebujete obstarat určité záležitosti.

Create

Rámcová smlouva o dílo

Pokud pro nějakého klienta opakovaně vytváříte díla nebo poskytujete služby. Vhodné zejména pro živnostníky (freelancery, podnikatele na volné noze), kteří mají stálé klienty.

Create

Servisní smlouva (SLA)

Známá také jako SLA (Service Level Agreement) – pokud poskytujete svým klientům technickou podporu, součástí je zajištění úrovně poskytování služeb.

Create

Smlouva o vytvoření uměleckého výkonu a poskytnutí licence

Tato smlouva upravuje práva a povinnosti výkonných umělců

Create

Zásady ochrany osobních údajů

Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů.

Create

Smlouva o stavbě domu

Pokud stavíte dům.

Create

Smlouva o přepravě

Pokud potřebujete přepravit osoby nebo věci.

Create

Smlouva o společnosti

Pokud se chce více osob sdružit za společným účelem, např. za účelem poskytnutí věcí či činností, aniž by chtěly zakládat právnickou osobu se svojí samostatnou právní osobností.

Create

Smlouva o dílo

Pokud něco stavíte, opravujete, rekonstruujete, upravujete nebo poskytujete služby.

Create

Smlouva o poskytování služeb

Pokud potřebujete právně upravit poskytování služeb.

Create

Smlouva o vedení účetnictví

Pokud externí účetní nebo daňový poradce poskytuje klientům služby v oblasti vedení účetnictví a daňové evidence.

Create

Návrh na podmíněné upuštění od výkonu zbytku trestu zákazu činnosti

Po vykonání poloviny trestu zákazu činnosti může soud, zpravidla na žádost odsouzeného, podmíněně upustit od výkonu zbytku tohoto trestu.

Create

Předávací protokol

Pokud potřebujete důkaz o předání nemovitosti (domu, bytu atd.), vozidla nebo jakékoliv jiné věci.

Create

Smlouva o převodu doménového jména

Kupujete nebo prodáváte doménové jméno? Jste si jisti, co má být obsahem smlouvy? Jak za něj budete platit? Kdo pošle oznámení registrátorovi?

Create

Obchodní podmínky pro e-shop

Máte e-shop (internetový obchod)? Kdy je uzavřena kupní smlouva? Jak budete dodávat zboží? Můžete použít osobní údaje? A co cookies uživatele?

Create

Obchodní podmínky pro internetové aplikace

Máte internetovou aplikaci a potřebujete obchodní podmínky?

Create

Směnná smlouva

Smlouva, na jejímž základě se mění dvě věci různých majitelů.

Create

Komisionářská smlouva

Pokud potřebujete prodat věci v komisním prodeji.

Create

Dohoda o konkurenční doložce

Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce.

Create

Licenční smlouva

Pokud poskytujete licenci (právo k užívání) např. k softwaru, vašemu logu, grafickému dílu nebo jiné věci.

Create

Příkazní smlouva

Pokud potřebujete obstarat určité záležitosti.

Create

Souhlas s použitím souborů cookies

Pokud provozujete internetovou stránku nebo aplikaci.

Create

Smlouva o přepravě

Pokud potřebujete přepravit osoby nebo věci.

Create

Smlouva o společnosti

Pokud se chce více osob sdružit za společným účelem, např. za účelem poskytnutí věcí či činností, aniž by chtěly zakládat právnickou osobu se svojí samostatnou právní osobností.

Create

Smlouva o obchodním zastoupení

Pokud potřebujete uzavřít smlouvu s obchodním zástupcem, který je nezávislým podnikatelem (živnostník, společnost).

Create

Zprostředkovatelská smlouva

Pokud pro někoho zprostředkováváte uzavření smlouvy za provizi.

Create

Kupní smlouva

Prodáváte nebo kupujete vozidlo, dům, byt, pozemek, stroj, elektroniku nebo jakoukoliv jinou věc? Je věc nová, nebo použitá? Chcete záruku? Budete platit najednou, nebo ve splátkách?

Create

Darovací smlouva

Darujete auto, dům, byt nebo jinou věc? Chcete pro dárce zároveň s tím zřídit věcné břemeno (služebnost)?

Create

Smlouva o budoucí kupní smlouvě

Potřebujete si zajistit právo v budoucnu koupit nebo prodat nemovitosti, auta nebo jiné věci? Kdo bude koho vyzývat? Do kdy? Za jakých podmínek věc koupíte? Jak budete platit?

Create

Smlouva o úschově

Též nazývána svěřenská smlouva. Slouží k bezpečné úhradě ceny. Zejména se používá při převodech nemovitostí.

Create

Smlouva o stavbě domu

Pokud stavíte dům.

Create

Smlouva o rezervaci nemovitosti

Smlouva nejen pro realitní makléře osvědčující zájem o nemovitost a zajišťující zaplacení kauce zájemcem o nemovitost.

Create

Stanovy společenství vlastníků jednotek (SVJ)

SVJ je právnická osoba založená za účelem zajišťování správy domu a pozemku. Povinně se zakládá tam, kde existuje alespoň 5 jednotek, z nichž alespoň 3 jsou vlastněny 3 různými vlastníky.

Create

Stanovy bytového družstva

Tento dokumentu stanoví základní pravidla pro fungování bytového družstva. Jeho nejčastější využití bude při založení bytového družstva.

Create

Domovní řád

Domovní řád upravuje základní pravidla pro užívání domu, jako je úklid, užívání společných prostor, zachování klidu a pořádku v domě, noční klid apod.

Create

Prohlášení vlastníka o rozdělení budovy na jednotky

Pokud potřebujete rozdělit budovu na bytové či nebytové jednotky.

Create

Zástavní smlouva

Pokud potřebujete zajistit své peněžité i nepeněžité pohledávky. Pokud dlužník nebude plnit, máte právo zástavu prodat.

Create

Smlouva o zřízení služebnosti

Pokud potřebujete zřídit služebnost (dříve nazývanou věcné břemeno), např. právo cesty přes cizí pozemek, právo vést přes cizí pozemek infrastrukturu, právo užívat cizí věc (nemovitost).

Create

Smlouva o právu stavby

Pokud chcete na cizím pozemku postavit svou stavbu.

Create

Souhlas s poskytnutím osobních údajů

Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů).

Create

Souhlas s použitím souborů cookies

Pokud provozujete internetovou stránku nebo aplikaci.

Create

Zásady ochrany osobních údajů

Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů.

Create

Reklamační protokol

Potvrzení, že u vás zákazník reklamoval zboží.

Create

Protokol o vyřízení reklamace

Použijte v případě, že zákazníkovi vracíte zboží přijaté k reklamaci.

Create

Čestné prohlášení statutárního orgánu

Použijte v případě, že zapisujete jednatele, člena představenstva atd. do obchodního rejstříku

Create

Uznání dluhu

Pokud potřebujete od dlužníka uznat jeho dluh a tím si tak zajistit lepší pozici při vymáhání; obsahuje i možnost sjednat splátkový kalendář.

Create

Souhlas s umístěním sídla obchodní společnosti

Pokud zapisujete sídlo obchodní společnosti do obchodního rejstříku.

Create

Předávací protokol

Pokud potřebujete důkaz o předání nemovitosti (domu, bytu atd.), vozidla nebo jakékoliv jiné věci.

Create

Plná moc

Pokud potřebujete zmocnit nějakou osobu k vykonávání určitých právních úkonů za vás nebo jí udělit generální plnou moc.

Create

Čestné prohlášení (obecné)

Pokud potřebujete písemné čestné prohlášení konkrétní osoby o jakékoliv skutečnosti.

Create

Reklamační řád

Pro prodej zboží v provozovnách.

Create

Smlouva o převodu doménového jména

Kupujete nebo prodáváte doménové jméno? Jste si jisti, co má být obsahem smlouvy? Jak za něj budete platit? Kdo pošle oznámení registrátorovi?

Create

Obchodní podmínky pro e-shop

Máte e-shop (internetový obchod)? Kdy je uzavřena kupní smlouva? Jak budete dodávat zboží? Můžete použít osobní údaje? A co cookies uživatele?

Create

Obchodní podmínky pro internetové aplikace

Máte internetovou aplikaci a potřebujete obchodní podmínky?

Create

Souhlas s poskytnutím osobních údajů

Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů).

Create

Servisní smlouva (SLA)

Známá také jako SLA (Service Level Agreement) – pokud poskytujete svým klientům technickou podporu, součástí je zajištění úrovně poskytování služeb.

Create

Souhlas s použitím souborů cookies

Pokud provozujete internetovou stránku nebo aplikaci.

Create

Reklamační protokol

Potvrzení, že u vás zákazník reklamoval zboží.

Create

Protokol o vyřízení reklamace

Použijte v případě, že zákazníkovi vracíte zboží přijaté k reklamaci.

Create

Smlouva o agilním vývoji a implementaci softwaru

Jedná se o smlouvu mezi dodavatelem softwaru a zákazníkem, která je založena na agilních principech, zejména principu dodávání díla po menších celcích.

Create

Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání

Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma.

Create

Souhlas s poskytnutím osobních údajů

Pokud potřebujete od osob získat osobní údaje a nakládat s nimi. Nezbytné také pro provozovatele internetových aplikací a stránek (vč. e-shopů).

Create

Pracovní smlouva

Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek.

Create

Dohoda o provedení práce

Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách.

Create

Dohoda o pracovní činnosti

Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách.

Create

Smlouva o pořízení a užití fotografie

Tato smlouva upravuje právní vztahy mezi fotografem a jeho modelem o užití výsledných fotografií. Častokrát uváděný i jako tzv. Model Release.

Create

Smlouva o zřízení pověřence

Smlouva o zřízení pověřence (DPO – data protection officer) pro ochranu osobních údajů dle nařízení GDPR.

Create

Zásady ochrany osobních údajů

Tyto zásady upravují způsob, kterým správce získává, zpracovává a užívá osobní údaje svých klientů.

Create

Smlouva o zpracování osobních údajů

Smlouva o zpracování dat upravuje práva a povinnosti mezi správcem údajů a zpracovatelem dat.

Create

Žádost subjektu osobních údajů podle nařízení GDPR

Když chcete zjistit, které osobní údaje o Vás správce zpracovává, chcete provést opravu, výmaz, přenos osobních údajů, omezit zpracování nebo podat námitky proti zpracování.

Create

Odpověď na žádost subjektu osobních údajů podle nařízení GDPR

Když potřebujete jako správce odpovědět na žádost subjektu osobních údajů.

Create
Add Comment
Cancel
Na osnovu člana 30, 31. stav 1, 32. stav 1, člana 33 Zakona o radu (,,Sl. glasnik RS'', broj: 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014- u daljem tekstu: Zakon) ugovorne strane zaključuju:
Add Comment
Cancel

Ugovor o radu

Vrste ugovornih strana:
Add Comment
Cancel
Ime:
Add Comment
Cancel
Matični broj preduzetnika:
Add Comment
Cancel
Adresa sedišta preduzetnika:
Add Comment
Cancel
Dodati još ugovorih strana
Add Comment
Cancel
( u daljem tekstu: Poslodavac )
Add Comment
Cancel
i
Add Comment
Cancel
Vrste ugovornih strana:
Add Comment
Cancel
Ime:
Add Comment
Cancel
JMBG:
Add Comment
Cancel
Adresa:
Add Comment
Cancel
Dodati još ugovornih strana
Add Comment
Cancel
(u daljem tekstu: Zaposleni )
Add Comment
Cancel
Add Comment
Cancel
zaključuju u
dana
Add Comment
Cancel
UGOVOR O RADU
Add Comment
Cancel
.
Add Comment
Cancel
Da li ugovarate probni rad?
Ovim ugovorom Zaposleni zasniva radni odnos kod Poslodavca
meseci.
Add Comment
Cancel
Zaposleni je dužan da stupi na rad dana
.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima
stepen stručne spreme i po zanimanju je
.
Add Comment
Cancel
Vrsta posla koji je predmet ugovora.
Add Comment
Cancel
Zaposleni će obavljati posao
.
Add Comment
Cancel
Zaposleni će posao iz člana _____ obavljati prema sledećem opisu:
.
Add Comment
Cancel
Probni rad.
Add Comment
Cancel
Poslodavac i Zaposleni ugovaraju probni rad u trajanju od
meseci od dana stupanja na rad.
Add Comment
Cancel
Po isteku probnog rada proveriće se stručne i radne sposobnosti Zaposlenog od strane komisije od tri člana, koju imenuje Poslodavac. Komisija mora biti sastavljena od članova koji imaju najmanje isti stepen stručne spreme koju ima Zaposleni na probnom radu.
Add Comment
Cancel
U slučaju da se oceni da Zaposleni na probnom radu nije pokazao odgovarajuće stručne i radne sposobnosti Poslodavac će na osnovu mišljenja komisije o rezultatima probnog rada, otkazati ugovor o radu po kome radni odnos Zaposlenom prestaje danom isteka roka na koji je ugovoren probni rad.
Add Comment
Cancel
Za vreme probnog rada Poslodavac i Zaposleni mogu otkazati ugovor o radu, sa otkaznim rokom od pet radnih dana.
Add Comment
Cancel
Mesto obavljanja posla.
Add Comment
Cancel
Zaposleni obavlja poslove u prostorijama Poslodavca, a zavisno od potrebe posla, mesto rada može biti i u drugom mestu ili na terenu, što će odrediti Poslodavac u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Add Comment
Cancel
Radno vreme.
Add Comment
Cancel
Zaposleni zasniva radni odnos sa punim radnim vremenom.
Add Comment
Cancel
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Radna nedelja po pravilu traje pet radnih dana, a radni dan po pravilu osam časova.
Add Comment
Cancel
Zarada.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu koja se utvrđuje u skladu sa Zakonom, opštim aktom Poslodavca i ovim ugovorom.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na zaradu za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zaradu po osnovu radnog učinka, odnosno doprinosa Zaposlenog poslovnom uspehu Poslodavca ( nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa Zakonom, opštim aktom Poslodavca i ovim ugovorom. Radni učinak određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa Zaposlenog prema radnim obavezama. Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade i dela zarade za radni učinak i uvećane zarade.
Add Comment
Cancel
Osnovna zarada zaposlenog utvrđuje se u novčamom iznosu za poslove za koje je zaključen ovaj ugovor, u neto iznosu od
+ rečima , odnosno u bruto iznosu od
+ rečima na dan zaključenja ovog ugovora.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa posla, kao i naknadu troškova za službeno putovanje u zemlji i inostranstvu, u skladu sa opštim aktom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na druga primanja (otpremnina pri odlasku u penziju, solidarnu pomoć, jubilarnu nagradu i druga primanja) u skladu sa zakonom i opštim aktom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Za prekovremeni rad Zaposleni ima pravo na osnovnu zaradu uvećanu za
od osnovice % .
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni dan u iznosu koji je
% od osnovice.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade u iznosu
% od osnovice.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu, za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod Poslodavca (minuli rad) u iznosu od
% od osnovice.
Add Comment
Cancel
Korišćenje imovine poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni može, u skladu sa ugovorom, a u svrhu obavljanja delatnosti Poslodavca, da koristi sledeću imovinu zaposlenog:
Add Comment
Cancel
Automobil Poslodavca;
Add Comment
Cancel
Telefon Poslodavca;
Add Comment
Cancel
Kompijuter Poslodavca;
Add Comment
Cancel
Dodati još stvari
Add Comment
Cancel
Pravila o korišćenju imovine Poslodavca su bliže regulisana opštim aktom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Obaveza isplate zarade.
Add Comment
Cancel
Zarada će se isplaćivati Zaposlenom
, a najkasnije do
dana u mesecu koji je sledeći po redu u odnosu na mesec za koji se zarada isplaćuje. Ako je dan isplate zarade neredan dan, onda se zarada isplaćuje sledećeg radnog dana.
Add Comment
Cancel
Zaposleni je saglasan da mu Zarada bude isplaćena
na tekući račun Zaposleng broj:
, otvoren kod banke
.
Add Comment
Cancel
Odmori i odsustva sa rada.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na odmor u toku dnevnog rada, dnevni i nedeljni odmor u skladu sa Zakonom o radu i odredbama opšteg akta Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom u skladu sa opštim aktom Poslodavca. Zaposleni ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa, u visini i na način utvrđen u skladu sa Zakonom.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom.
Add Comment
Cancel
Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo) u slučajevima predviđenim zakonom i opštim aktom poslodavca. Za vreme neplaćenog odsustva Zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, odnosno opštim aktom nije drugačije određeno.
Add Comment
Cancel
Autorsko pravo.
Add Comment
Cancel
Zaposleni će u toku radnog odnosa stvoriti:
autorským díle je např. počítačový program, dílo fotografické, malířské, grafické, dále dílo literární, dílo architektonické včetně díla urbanistického, dílo užitého umění a dílo kartografické, dílo slovesné vyjádřené řečí nebo písmem(literární), dílo hudební, dílo audiovizuální, jako je dílo kinematografické, dílo výtvarné, dílo dramatické, databáze
Ukoliko prilikom obavljanja posla u toku radnog odnosa sa Poslodavcem doprinese poboljšanjima postojećih pronalazaka, otkrića, formula, procesa, dizajna, ili drugim korisnim tehničkim informacijama koji mogu da predstavljaju poslovnu tajnu, Zaposleni se odriče svih potencijalnih imovinskih prava za sve pronalaske, poboljšanja, otkrića, razvoje, računarski program (softver), dokumentaciju i druga autorska dela, bez obzira na to da li se zasebno mogu zaštititi patentom, ili drugim autorskim pravom, koja su proizvedena, osmišljena ili razvijena od strane Zaposlenog ili u njegovoj saradnji sa drugima za vreme trajanja radnog odnosa, a na sledeći način:
Add Comment
Cancel
a. korišćenjem Poslodavčevog vremena, materijala ili prostorija;
Add Comment
Cancel
b. u vezi sa bilo kojim proizvodom, uslugom, ili aktivnosti Poslodavca ;
Add Comment
Cancel
c. po predlogu Zaposlenog ili proizvedenom u toku rada Zaposlenog za Poslodavca;
Add Comment
Cancel
(sve gore navedeno u daljem tekstu zvaće se: ,,Razvoji'').
Add Comment
Cancel
Zaposleni će, odmah po nastanku Razvoja obavestiti Poslodavca, koji je apsolutni i isključivi vlasnik nad svim Razvojima u skladu sa Zakonom o autorskom i srodnim pravima, o postojanju Razvoja.
Add Comment
Cancel
Sva prava, interesi, i vlasništvo na Razvojima priznaju se Poslodavcu od strane Zaposlenog. Zaposleni će obezbediti Poslodavcu kopije svih papira, beleški, dokumenata i memoranduma koji su stvoreni, ili nabavljeni u vezi sa bilo kojim od Razvoja.
Add Comment
Cancel
Ugovorne strane su saglasne da je Računarski program bio razvijen po nalogu Poslodavca u toku trajanja radnog odnosa koji polaže pravo vlasništva na autorskom pravu koji je bio predmet obavljenog posla u ime i za račun Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Ukoliko se odredba iz tačke _____ ispostavi da je nevažeća ili neprimenjiva, Zaposleni će preneti svojinu na autorskom pravu, u celosti, na Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni, ovim ugovorom, daje Poslodavcu izričitu saglasnost da prenese imovinska pravna ovlašćenja na Računarskom programu, kao autorskom delu, stvorenom za vreme obavljanja rada za Poslodavca, trećim licima, bez ograničenja.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ovim ugovorom daje izričitu saglasnost za objavljivanje, prilagođavanje (adaptaciju), preradu, prevođenje i druge izmene Računarskog programa, za integraciju sa drugim delom/delima, kao i saglasnost za javno saopštavanje dela, uključujući i pravo na interaktivno činjenje dostupnim javnosti pod imenom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni, ovim ugovorom, daje izričitu saglasnosti da Poslodavac dovrši kreiranje i razvoj Računarskog programa ukoliko posao nije izveden do kraja u toku obavljanja posla za Poslodavca, za vreme trajanja radnog odnosa.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ovim ugovorom prenosi na Poslodavca pravo proizvođača baze podataka koja predstavlja deo obavljenog posla, koji je predmet ovog ugovora, kao i pravo Poslodavca da ovlasti treće lice na korišćenje, ili da prenese na treće lice pravo proizvođača ove baze podataka.
Add Comment
Cancel
Poslovna tajna i poverljive informacije.
Add Comment
Cancel
Zaposleni se obavezuje da neće otkrivati ili saopštavati bilo koje informacije trećem licu, uključujući informacije vezane za prodaju i/ili vrednost proizvoda koju je Zaposleni saznao u vezi sa obavljanjem rada za Poslodavca. Obaveza čuvanja poslovne tajne Zaposlenog podrazumeva, potpuno uzdržavanje od otkrivanja, ili korišćenja (1)bilo koje informacije sadržane u bilo kom ugovoru ili sporazumu u kom je Poslodavac ugovorna strana,(2) bazu klijenata poslodavca, ili podatke u vezi sa klijentima, (3)metodologija određivanja cena Poslodavca,(4) marketinška strategija Poslodavca,(5) informacije o postojećim ugovorima, (6) način obavljanja delatnosti Poslodavca, (7) strateške odluke i planovi Poslodavca (u daljem tekstu: Poverljive informacije).
Add Comment
Cancel
Obaveza čuvanja poslovne tajne iz člana _____ će se primenjivati, osim u sučaju, (1) kada je druga ugovorna strana dala prethodni pisani pristanak za objavljivanje ili upotrebu poverljivih informacija, (2) kada po zakonu ili po naredbi nadležnog organa ima obavezu da omogući uvid ili otkrije poverljivu informaciju, (3) Kada je otkrivanje ili upotreba poverljive informacije neophodno da bi se sledila uputstva Poslodavca i /ili postoji ugovorena saglasnost između dve ugovorne strane.
Add Comment
Cancel
Poverljive informacije ne uključuju podatke koji su javno dostupni u trenutku otkrivanja i saopštavanja.
Add Comment
Cancel
Podaci o ličnosti.
Add Comment
Cancel
Zaposleni, ovim ugovorom, daje saglasnost Poslodavcu za prikupljanje i obrađivanje njegovih ličnih podataka u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Poslodavac ima pravo da čuva podatke u elektronskim bazama i da ih elektronski obrađuje koristeći softver i/ili da ih koristi u procesima administracije. Kao deo gore navedene saglasnosti Zaposleni daje odobrenje Poslodavcu da prenese njegove lične podatke licima koji održavaju administraciju Poslodavca, uključujući, neograničeno, lica koja pružaju knjigovodstvene, pravne i finansijske usluge.
Add Comment
Cancel
Prestanak radnog odnosa i otkazni rok.
Add Comment
Cancel
Zaposlenom prestaje radni odnos otkazom ovog ugovora od strane Poslodavca ako svojom krivicom učini povredu radne obaveze, a posebno:
Add Comment
Cancel
- ako je dao netačne podatke koji su bili odlučujući za zasnivanje radnog odnosa;
Add Comment
Cancel
- ako ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
Add Comment
Cancel
- ako ponašanje Zaposlenog predstavlja radnju izvršenja krivičnog dela učinjenog na radu i u vezi sa radom, nezavisno od toga da li je protiv Zaposlenog pokrenut krivični postupak za krivično delo;
Add Comment
Cancel
- ako je pravnosnažno osuđen za krivično delo na radu, ili u vezi sa radom;
Add Comment
Cancel
- ako se ne vrati na rad kod Poslodavca u roku od 15 dana od dana isteka roka mirovanja radnog odnosa iz člana 79. Zakona o radu, odnosno neplaćenog odsustva iz člana 100. Zakona o radu;
Add Comment
Cancel
- neblagovremeno, nesavesno ili nemarno izvršavanje radnih dužnosti i obaveza;
Add Comment
Cancel
- odbijanje Zaposlenog da obavlja poslove na kojima radi;
Add Comment
Cancel
- ako ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad u smislu člana 103. Zakona o radu;
Add Comment
Cancel
- ako zloupotrebi pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad;
Add Comment
Cancel
- zloupotreba datog ovlašćenja;
Add Comment
Cancel
- ako necelishodno i neodgovorno koristi sredstva rada;
Add Comment
Cancel
- ako ne koristi ili nenamenski koristi obezbeđena sredstva ili opremu za ličnu zaštitu na radu;
Add Comment
Cancel
- odavanje poslovne, službene ili druge tajne;
Add Comment
Cancel
- neprijavljivanje povrede radne obaveze;
Add Comment
Cancel
- ako ne poštuje radnu disciplinu ili učini drugu povredu radne obaveze utvrđene opštim aktom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
U slučaju otkaza ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata rada, odnosno nesposobnosti Zaposlenog, Zaposleni je dužan da ostane na radu 10 dana, počev od narednog dana od dana dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu.
Add Comment
Cancel
Otkazni rok u slučaju otkaza od strane Poslodavca je regulisan Zakonom o radu i opštim aktom Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Zaposleni ima pravo Poslodavcu da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu Zaposleni dostavlja Poslodavcu u pisanoj formi, najmanje 15 dana pre dana koji je Zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Add Comment
Cancel
Prelazne i završne odredbe.
Add Comment
Cancel
Na prava, obaveze i odgovornosti Zaposlenog i Poslodavca koje nisu utvrđene ovim ugovorom primenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o radu i opšteg akta Poslodavca.
Add Comment
Cancel
Ništavost pojedine odredbe ne povlači ništavost i drugih odredbi ugovora, ako ugovor može opstati bez ništave odredbe i ako ona nije bila ni uslov ugovora, ni odlučujuća pobuda zbog koje je ugovor zaključen. Ugovor će ostati na snazi čak iako je ništava odredba bila uslov ili odlučujuća pobuda ugovora u slučaju kada je ništavost ustanovljena upravo da bi ugovor bio oslobođen te odredbe i važio bez nje.
Add Comment
Cancel
Ovaj ugovor se može menjati ili dopuniti posebnim aneksom koji će zaključiti ove ugovorne strane.
Add Comment
Cancel
Ovaj ugovor je sačinjen u 3 originalna primerka od kojih jedan zadržava Zaposleni, a dva zadržava Poslodavac.
Add Comment
Cancel
Ovaj ugovor se smatra zaključenim kada ga potpišu Poslodavac i Zaposleni, a Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa zasnovanog ovim ugovorom, danom stupanja na rad.
Add Comment
Cancel
Ugovorne strane su pročitale ovaj ugovor i konstatuju da je isti izraz njihove slobodne izražene volje , što potvrđuju svojim potpisom.
Add Comment
Cancel
Što ugovorne strane svojeručnim potpisom potvrđuju:
Add Comment
Cancel
U
, dana
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
I would like my document reviewed by a solicitor’s office
Srđan Dejanović | Advokatska kancelarija Dejanović
Show More Hide
I want to be notified of approaching deadlines (GRATIS!)
The system will automatically notify you as deadlines in the agreement approach

Download This Document as a Word Document or a PDF.

This Document costs 249.00 din (301.29 din with VAT)

The Terms of Service
Your Document is Generating, Please Wait.
I don’t have time for this right now

Products

Learn

Partners

Business size

Industries

Departments

Company

Follow Us

Legito provides automated document generation and management software. Legito does not provide legal advice or participate in any legal representation. Legito is neither a law firm nor a substitute for a law firm. Use of Legito is subject to our Terms and Conditions and Privacy Policy.

Legito has been innovating the legal industry since 2014.