Жасыру Көрсету
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Үлгіні кейінірек қолдану үшін сақтау
The Terms of Service

Теңшелетін жасаңыз Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené na míru Gratis

Нұсқаулық

  • Pokud zaměstnavatel potřebuje určit (nařídit) čerpání dovolené zaměstnanci.
  • Využívá se v souvislosti s výpovědí.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu Pokud potřebujete uzavřít smlouvu mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem nebo akciovou společností a jejím členem představenstva. Жасау
Pracovní smlouva Zaměstnáváte-li zaměstnance na plný nebo částečný úvazek. Жасау
Dohoda o provedení práce Pokud potřebujete, aby pro vás někdo krátkodobě pracoval, obvykle se využívá ke splěnění konkrétních pracovních úkolů a při brigádách. Жасау
Dohoda o pracovní činnosti Pokud potřebujete, aby pro vás někdo občasně pracoval, lze využít např. při brigádách. Жасау
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené prostředky Pokud zaměstnanec přichází do styku s penězi (např. vede pokladnu) nebo s jiným oběživem (zbožím). Жасау
Dohoda o hmotné odpovědnosti zaměstnance za svěřené věci Pokud zaměstnanci svěřujete nějaké pracovní nástroje nebo jiné hodnotné věci v rámci jeho výkonu práce. Жасау
Výpověď z pracovního poměru Pokud vypovídáte pouze pracovní smlouvu; na vše ostatní užijte obecnou výpověď. Жасау
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 zákoníku práce. Жасау
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokud chce zaměstnanec nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Жасау
Mzdový výměr Jednostranné stanovení výše mzdy zaměstnanci od zaměstnavatele. Жасау
Oznámení o překážkách v práci Pokud zaměstnavatel chce, aby zaměstnanec nechodil do práce. Жасау
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání Pokud potřebujete informovat uchazeče o zaměstnání o zpracovávání osobních údajů, ať už jste živnostník, nebo firma. Жасау
Dohoda o konkurenční doložce Pokud chcete, aby se váš smluvní partner zdržel konkurenčního jednání; lze použít i pro zaměstnance a obchodní zástupce. Жасау
Vytýkací dopis Pokud potřebujete upozornit zaměstnance na porušení jeho povinností, např. na neuspokojivé pracovní výsledky, jeho chování, kázeň atd. Жасау
Název adresáta:
Add Comment
Cancel
Ulice a číslo popisné:
Add Comment
Cancel
PSČ a město:
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
Věc: Rozhodnutí zaměstnavatele o určení čerpání dovolené zaměstnance.
Add Comment
Cancel
Váš zaměstnavatel –
, datum narození
, bytem
, Vám tímto jako zaměstnanci určuje čerpání dovolené, a to od
do
.
Add Comment
Cancel
S pozdravem.
Add Comment
Cancel
______________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
Převzetí rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené
Add Comment
Cancel
Toto rozhodnutí zaměstnavatele o určení dovolené bylo doručeno (předáno) dne
Add Comment
Cancel
V
, dne
Add Comment
Cancel
___________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
I want to be notified of approaching deadlines (GRATIS!)
Жүйе шарттың жарамдылық мерзімі туралы автоматты түрде хабарлайды.

Бұл құжатты PDF және Word түрінде алыңыз

The Terms of Service
Your Document is Generating, Please Wait.
I don’t have time for this right now

Products

Learn

Partners

Business size

Industries

Departments

Компаниялар

Бізге жазылу

Legito тек қана бағдарламамен қамтамасыз етеді және заңды кеңес бермейді немесе кез-келген заңды өкілдікте қатыспайды. Legito заңды фирма немесе заңгерлік фирма емес. Legito-ны пайдалану Шарттар мен шарттарға және Құпиялылық саясатына бағынады.

2014 жылдан бастап Legito инновациялық заң шығару саласын енгізіп келеді.