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  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
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This template was prepared by: Heiko Hadjian, Anwaltskanzlei Hadjian

Instructions

Eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis

Accord de coopération

L'accord de coopération est utilisé lorsque les Parties veulent coopérer dans le cadre d'un projet commun.

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Accord de Confidentialité

L'accord de confidentialité protège contre la diffusion par des partenaires, d’informations sensibles dites "confidentielles" liées à un projet, un contrat ou à des éléments de négociation

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Liste des souscripteurs

SAS, S.A.R.L.

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Déclaration de non-condamnation de filiation

Président, Directeur Général et Gerant

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Statuts de société par actions simplifiée

Statuts de société par actions simplifiée (avec un ou plusieurs associés)

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Contrat de cession d'actions ou de parts sociales

Le contrat de cession d'actions ou de parts sociales est applicable aux SA, SAS et S.A.R.L.

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Statuts de société à responsabilité limitée

Statuts de société à responsabilité limitée

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Contrat de bail

Le contrat de bail est utilisé pour louer un commerce, un bureau, une galerie d'art, une agence ou une habitation

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Contrat de prêt

Le contrat de prêt est utilisé à des fins multiples, de nature privée ou professionnelle

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Contrat de prestation de services

Le contrat de prestation de services permet de recourir à des consultants, experts, ingénieurs, informaticiens, techniciens, graphistes, artistes, publicistes, journalistes, chercheurs, pigistes, prof

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Arbeitszeugnis

Firma:
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Sitz:
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Vertreten durch:
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Telefon:
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Fax:
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E-Mail:
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Zeugnis
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_____ ,
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Wie würden Sie die Arbeitsleistung den Arbeitnehmer einschätzen?
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War der Arbeitnehmer ein leitender Angestellte?
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, geboren am
in
, war vom
bis
als
in unserem Unternehmen beschäftigt.
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Die _____ ist ein Unternehmen
.
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Die Tätigkeit von Herrn _____ umfasste vor alem
. Zu seinem Aufgabenbereich gehörte insbesondere:
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;
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Herr _____ verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, dass er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte.
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Herr _____ hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Dabei war er auch höchstem Zeitdruck und Arbeitsaufwand stets gewachsen.
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Herr _____ war für seine Mitarbeiter stets ein geschätztes Vorbild. Er führte seine Mitarbeiter zielorientiert und sachlich und erreichte eine außergewöhnliche Leistungssteigerung auf durchgängig hohem Niveau sowie eine sehr gute Teamatmosphäre und er hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets hervorragend.
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Herr _____
.
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Wir danken Herrn _____ für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
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, den
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__________________________________
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_____ _____
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