Ascundeți Arătați
  1. Předmět smlouvy
  2. Kupní cena
  3. Platební podmínky
  4. Prohlášení
  5. Katastr nemovitostí
  6. Daně a poplatky
  7. Vady věci
  8. Vyšší moc
  9. Závěrečné ustanovení
Příloha č. 1 Dodatek k příloze č. 1
Salvați șablonul pentru mai târziu
The Terms of Service

Create Contrato de Trabajo (Laboral) Gratis

This template was prepared by: Andres Laserna, Aliatto Abogados

Instrucțiuni

Acuerdo de Terminación de Contrato Las Partes acuerdan terminar un contrato existente entre ellas. Creați
Contrato de Prestación de Servicios Un contrato de prestación de servicios es utilizado para la contratación de un servicio determinado con una persona natural o jurídica. Creați
Suspensión del Contrato de Trabajo Notificación al trabajador de que su contrato es suspendido por alguna de las causales del Artículo 51 del CST Creați
Terminación Unilateral del Contrato de Trabajo Notificación de terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador o del trabajador. (Renuncia o Despido) Creați
Contrato de Consignación Contrato mediante el cual un comerciante recibe productos de otro comerciante, el precio de los productos se pagará en la medida en la que se vendan. Creați
Contrato de Suministro Contrato mediante el cual un Proveedor se obliga a Suministrarle a un Contratante sus productos o servicios de manera periódica. Creați
Contrato de Obra (Desarrollo de un trabajo) Obras materiales, software, consultorías y otras obras o trabajos. Creați
Contrato de Agencia Comercial Contrato mediante el cual una persona adquiere el derecho de explotar comercialmente el negocio de otra persona en un territorio determinado. Creați
Contrato de Corretaje Si alguien quiere contratar a una persona para que sea intermediario en ciertos negocios (por ejemplo, la venta de bienes) a cambio del pago de una comisión. Creați
Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) Es un acuerdo escrito entre un proveedor de servicio y su cliente con objeto de fijar el nivel acordado para la calidad de dicho servicio. Creați
Acuerdo de Licencia Contrato por el que el propietario de un derecho de propiedad intelectual (marca registrada, patente, programa informático, derecho de autor, etc.), otorga a una persona un derecho limitado. Creați
Poder de Representación y Actuación Cuando una persona quiere darle poder a otra para que realice alguna gestión en representación suya. Creați
Contrato Marco para Obras o Trabajos Contrato entre dos partes que establece las condiciones para la ejecución de trabajos u obras dentro de un marco determinado. Creați
Contrato de Promoción y Publicidad Contrato de prestación de servicios publicitarios y pago de remuneración. También se llama acuerdo de patrocinio. Creați
Contrato de Traducción Contrato de Traducción. Por medio del cual un Cliente contrata los servicios de un traductor para que le preste sus servicios lingüisticos. Creați
Cesión de Acciones o Cuotas Sociales Contrato de cesión o transferencia de acciones de una sociedad. Creați
Acuerdo de Joint Venture Un tipo de acuerdo comercial de inversión conjunta a largo plazo entre dos o más personas, a quienes se les denomina venturers o socios. Creați
Convocatoria para Asamblea de Accionistas Convocatoria a accionistas de una sociedad para asistir a una reunión ordinaria o extraordinaria Creați
Contrato de Arrendamiento El contrato de arrendamiento permite que una persona llamada arrendatario pueda ocupar, gozar o utilizar un inmueble o cosa, pagando a su propietario llamado arrendador, un canon o precio por el. Creați
Acuerdo de Confidencialidad (NDA) Es un contrato por medio del cual las partes se comprometen a no revelar la información de carácter confidencial que les es suministrada. Creați
Estatutos de Sociedad por Acciones Simplificada Acta constitutiva y estatutos societarios para la constitución de una Sociedad por Acciones Simplificada en Colombia Creați
Contrato de Compraventa El contrato de compraventa es un contrato por el cual el vendedor se obliga a entregar una cosa, a cambio del pago de un precio por el comprador. Creați
Política de Privacidad Una política tiene privacidad o póliza de privacidad es un documento legal que plantea cómo una organización retiene, procesa o maneja los datos del usuario y cliente. Se utiliza en páginas web o apps Creați
Acta de Asamblea de Accionistas Las actas de la asamblea general de accionistas son documentos obligatorios para dejar constancia de los asuntos sobre los que se deliberó en la reunión. Creați
Acuerdo de Cooperación Se utiliza cuando las partes quieren cooperar en un proyecto determinado. Creați
Términos y Condiciones (App Web y Tienda Virtual) Términos y condiciones para Aplicaciones Web o para Tiendas Virtuales (E-commerce o E-Shops) Creați
Contrato de Franquicia Contrato utilizado en el comercio mediante el cual una parte llamada franquiciante cede a otra llamada franquiciado la licencia de una marca para su explotación comercial. Creați

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

RESUMEN DEL ACUERDO
Add Comment
Cancel
El Empleador es

Seleccione persona natural si el Empleador es un humano. Seleccione persona jurídica si el Empleador es una entidad como una empresa o una fundación.

Add Comment
Cancel
NOMBRE DEL EMPLEADOR
No. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR
DOMICILIO PRINCIPAL DEL EMPLEADOR
NOMBRE DEL EMPLEADO
No. DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADO
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO
,
DIRECCIÓN DEL EMPLEADO
TELÉFONO DEL EMPLEADO
CARGO U OFICIO A DESEMPEÑAR
FECHA DE INICIACIÓN DEL SERVICIO
DURACIÓN DEL CONTRATO
JORNADA
HORAS
TIPO DE SALARIO
PERIODICIDAD DE PAGO DEL SALARIO
LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Add Comment
Cancel
TÍTULO PRELIMINAR
Add Comment
Cancel
¿El Trabajador es menor de edad?
Add Comment
Cancel
IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES. Entre los suscritos, _____, identificado(a) como se indicó en el encabezado, quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra, EL EMPLEADO, identificado con los datos arriba señalados representado para la celebración del presente acuerdo por
, identificado con
, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido por la ley laboral colombiana y especialmente por las siguientes cláusulas:
Add Comment
Cancel
DEFINICIONES ESPECIALES. Las palabras y expresiones que a continuación se definen tendrán el significado que se les asigna en esta cláusula. Las palabras que no se definen en este contrato tendrán el sentido técnico propio de la especialidad a la que pertenecen o, a falta de sentido técnico, su sentido natural y obvio.
Add Comment
Cancel
“AFP”: Administradora de Fondo de Pensiones
Add Comment
Cancel
“ARL”: Aseguradora de Riesgos Laborales
Add Comment
Cancel
“CCF”: Caja de Compensación Familiar
Add Comment
Cancel
“CST”: Código Sustantivo del Trabajo
Add Comment
Cancel
“EPS”: Entidad Promotora de Salud
Add Comment
Cancel
“Falta Grave”: comportamiento que las partes consideran de mutuo acuerdo como una violación grave de las obligaciones y/o prohibiciones de alguna de ellas, y cuya realización se constituye como justa causa para dar por terminado unilateralmente el contrato en virtud de lo establecido en el numeral 6 del literal a.) del artículo 62 del CST, modificado por el artículo séptimo del Decreto 2351 de 1965 (por parte del empleador) y el numeral 8 del literal b) de la misma norma (por parte del trabajador).
Add Comment
Cancel
“SSS”: Sistema de Seguridad Social
Add Comment
Cancel
CLÁUSULA DE OBJETO. Por virtud del presente contrato, EL EMPLEADO se obliga para con EL EMPLEADOR a la prestación personal de los servicios inherentes al cargo señalado en el encabezado de este contrato, en condición de subordinación. A cambio, EL EMPLEADOR se obliga para con EL EMPLEADO al pago de la suma señalada en el encabezado de este contrato por concepto de salario mensual.
Add Comment
Cancel
DECLARACIONES. Las partes realizan las siguientes manifestaciones, expresando que estas son condiciones esenciales en la celebración y ejecución del presente contrato, y acuerdan que el mismo deberá interpretarse en consonancia con éstas:
Add Comment
Cancel
DEL EMPLEADO
Add Comment
Cancel
El Empleado declara:
Add Comment
Cancel
Conocimiento de funciones
Conocimiento de funciones: Que conoce las funciones inherentes al cargo que desempeñará y que acepta cumplirlas de manera estricta.
Add Comment
Cancel
Antecedentes
Antecedentes: Que la información que reposa en la hoja de vida y/o solicitud de empleo allegada por él, así como la que conste en cualquier otro documento presentado previamente a la firma de este contrato, es exacta y verídica en su totalidad.
Add Comment
Cancel
Que no ha tenido vínculos directos ni indirectos con actividades tales como el terrorismo, la subversión, el lavado de activos, el tráfico de estupefacientes, o la delincuencia común; asimismo, que no ha cometido ninguna clase de conducta delictiva en contra de niños, niñas o adolescentes.
Add Comment
Cancel
DEL EMPLEADOR:
Add Comment
Cancel
El Empleador declara:
Add Comment
Cancel
Capacidad: Que cuenta con capacidad y facultades legales para celebrar este contrato y para cumplir las obligaciones y compromisos que contrae en el presente acuerdo.
Add Comment
Cancel
Autorización para trabajo de menor de edad: Que ha tramitado y obtenido la respectiva autorización para que el trabajador menor de edad pueda prestar sus servicios.
Add Comment
Cancel
Cualquier inexactitud sustancial o falsedad en las declaraciones de alguna de las partes será considerada como Falta Grave.
Add Comment
Cancel
PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO
Add Comment
Cancel
EL SERVICIO CONTRATADO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL EMPLEADO para desempeñar las funciones inherentes al cargo mencionado en el encabezado de este documento, así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, debiendo EL EMPLEADO observar en su cumplimiento la diligencia y el cuidado necesario.
Add Comment
Cancel
EXCLUSIVIDAD Y NO COMPETENCIA. EL EMPLEADO se obliga a prestar los servicios contratados de manera exclusiva a EL EMPLEADOR, y a no trabajar por cuenta ajena en el mismo oficio en vigencia del presente contrato. La transgresión de lo dispuesto en esta cláusula constituye Falta Grave.
Add Comment
Cancel
La prestación de los servicios del trabajador se hará
Add Comment
Cancel
LUGAR DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS. EL EMPLEADO se obliga a prestar sus servicios en los establecimientos y ubicaciones que disponga EL EMPLEADOR a lo largo de la relación laboral. Los traslados que impliquen el cambio de residencia de EL EMPLEADO se efectuarán de conformidad con la ley laboral vigente al momento del respectivo traslado.
Add Comment
Cancel
TEMPORALIDAD DEL CONTRATO. El presente contrato tendrá una duración indefinida. En virtud del artículo 45 del CST, el término de duración del presente contrato está atado a la vigencia de la obra/labor descrita en su encabezado.
Add Comment
Cancel
JORNADA LABORAL. El EMPLEADO laborará _____ horas SEMANALES, las cuales serán distribuidas por EL EMPLEADOR en ejercicio legítimo de su ius variandi, conforme al literal d) del artículo 161 del CST.
Add Comment
Cancel
NECESIDAD DE AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO SUPLEMENTARIO, EN DÍA DE DESCANSO REMUNERADO O NOCTURNO. EL EMPLEADO solo podrá laborar válidamente horas extras, horas nocturnas o en día de descanso remunerado con la autorización previa y por escrito de EL EMPLEADOR. Si no existe la autorización en estas condiciones, EL EMPLEADOR no estará obligado a pagar el tiempo laborado de esta manera.
Add Comment
Cancel
REMUNERACIÓN Y OTROS BENEFICIOS
Add Comment
Cancel
PAGO DE SALARIO FIJO. EL EMPLEADOR se obliga a pagar al EMPLEADO la suma de
+ por palabras por concepto de salario mensual. Queda entendido que dicha suma incluye lo correspondiente a los días de descanso obligatorio.
Add Comment
Cancel
Las partes acuerdan que en toda suma que se llegare a pagar a título de salario variable en el marco de la relación que los une, debe entenderse que el 80% corresponde a la remuneración ordinaria, y el 20% restante está destinado a retribuir los días de descanso obligatorio.
Add Comment
Cancel
PERIODOS DE PAGO. El EMPLEADOR pagará al trabajador el salario pactado en periodos quincenales.
Add Comment
Cancel
FORMA DE PAGO. El EMPLEADOR pagará al trabajador el salario pactado en
, en la dirección del
.
Add Comment
Cancel
BENEFICIOS NO SALARIALES. En virtud de lo establecido en el artículo 128 del CST, EL EMPLEADOR reconocerá al trabajador los siguientes beneficios:
Add Comment
Cancel
-
.
Add Comment
Cancel
Agregar otro beneficio
Add Comment
Cancel
Las partes acuerdan que ninguno de los referidos beneficios constituye salario para ningún efecto, y que podrán ser modificados o revocados unilateralmente por EL EMPLEADOR en cualquier momento, sin que en ningún caso puedan entenderse como derechos adquiridos.
Add Comment
Cancel
RESPONSABILIDADES EN LA RELACIÓN
Add Comment
Cancel
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADO. Sin perjuicio de lo señalado en otros instrumentos, y aquellas que imponga la buena fe, son obligaciones especiales del trabajador:
Add Comment
Cancel
.
Add Comment
Cancel
Agregar otra obligación
Add Comment
Cancel
El incumplimiento así sea leve de cualquiera de las anteriores obligaciones se considera Falta Grave.
Add Comment
Cancel
MANEJO DE LA INFORMACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
Add Comment
Cancel
MANEJO DE DATOS DEL EMPLEADO POR PARTE DEL EMPLEADOR. EL EMPLEADO autoriza de manera libre, previa, clara, expresa, voluntaria e informada al EMPLEADOR para que éste efectúe operaciones sobre sus datos personales tales como recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión, para los fines relacionados con el objeto del presente contrato de trabajo, incluidas auditorías, interventorías, procesos estadísticos y/o revisión por parte de asesores legales externos, bajo los criterios establecidos en la Ley Estatutaria 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y demás normas que regulen la materia.
Add Comment
Cancel
MANEJO DE DATOS DEL EMPLEADOR POR PARTE DEL EMPLEADO. EL EMPLEADO se obliga, durante la vigencia de la relación y luego de ella, a mantener absoluta y estricta reserva de toda información confidencial relacionada directa o indirectamente con su trabajo, así como a no utilizarla en provecho propio ni de cualquier tercero (incluida su familia).
Add Comment
Cancel
De manera enunciativa y no limitativa, se considera confidencial toda información relacionada con la organización de la actividad económica de EL EMPLEADOR, como la lista de sus clientes, los costos de producción, los precios de los bienes y servicios que éste ofrezca, los procedimientos administrativos internos, los procesos productivos, y en general, todo dato o información que pueda representar  una ventaja competitiva para EL EMPLEADOR en el desarrollo de su actividad económica, o que de ser conocida por sus competidores tenga la posibilidad de causarle algún perjuicio.
Add Comment
Cancel
Queda prohibido al empleado la elaboración por parte de EL EMPLEADO de toda clase de copia, parcial o total, de cualquier documento o archivo reservado, así como su sustracción, sin la autorización de su superior.
Add Comment
Cancel
EL EMPLEADO se obliga para con EL EMPLEADOR a mantenerlo indemne por cualquier clase de revelación de información que se produzca como consecuencia de su dolo o culpa, incluso levísima.
Add Comment
Cancel
La infracción de esta cláusula por parte de EL TRABAJADOR constituye Falta Grave.
Add Comment
Cancel
Parágrafo primero - En el evento en que alguna autoridad de carácter administrativo o judicial requiera la presentación de información del EMPLEADOR que pueda calificarse como confidencial o reservada, EL EMPLEADO deberá dar traslado oportunamente al EMPLEADOR o a su representante legal antes de realizar cualquier divulgación, y solo con autorización de alguno de ellos podrá proceder a presentarla.
Add Comment
Cancel
Parágrafo segundo - En caso de infracción debidamente comprobada de esta cláusula, EL EMPLEADO adeudará a EL EMPLEADOR una indemnización de perjuicios cuyo monto las partes tasan de manera anticipada en el equivalente a quince (15) veces el salario fijo mensual devengado por EL EMPLEADO al momento de la infracción. Estará al arbitrio de EL EMPLEADOR cobrar esta indemnización o cobrar aquella que se derive de probar los perjuicios verdaderamente causados. En ningún caso EL EMPLEADOR podrá cobrar de manera simultánea la indemnización de perjuicios tasada de manera anticipada y la indemnización derivada de los perjuicios que logre probar.
Add Comment
Cancel
OBLIGACIÓN DE ACTUALIZACIÓN. EL EMPLEADO se obliga a reportar cualquier variación de sus datos personales de contacto y residencia a EL EMPLEADOR.
Add Comment
Cancel
TERMINACIÓN DEL CONTRATO
Add Comment
Cancel
PERIODO DE PRUEBA. Las partes de común acuerdo establecen para este contrato un periodo de prueba de dos (2) meses.
Add Comment
Cancel
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR. El EMPLEADO podrá dar por terminado el presente contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa causa, sin tener que pagar indemnización por este hecho a EL EMPLEADOR, siempre y cuando preavise por escrito a EL EMPLEADOR con no menos de quince (15) días calendario de anticipación a la fecha efectiva en la que termine sus labores. En el evento en que EL EMPLEADO no preavise con la antelación antedicha o que a pesar del preaviso deje de prestar sus servicios antes de que se cumpla este plazo, deberá pagar una indemnización equivalente a quince (15) días de salario a EL EMPLEADOR.
Add Comment
Cancel
El EMPLEADO autoriza a que de su liquidación final de acreencias laborales se descuente el valor de la indemnización de la que trata esta cláusula.
Add Comment
Cancel
VARIOS
Add Comment
Cancel
PROPIEDAD INTELECTUAL.
Add Comment
Cancel
EL EMPLEADO transfiere en favor de EL EMPLEADOR los derechos patrimoniales de autor sobre las obras que elabore en virtud de este contrato de trabajo.
Add Comment
Cancel
De igual manera, EL EMPLEADO transfiere en favor de EL EMPLEADOR los derechos de propiedad industrial que se generen en virtud de la relación laboral derivada de este contrato.
Add Comment
Cancel
EL EMPLEADO se obliga a no infringir los derechos de propiedad intelectual de terceros en desarrollo de este contrato. En caso de que lo hiciere y de ello derivara una reclamación judicial o extrajudicial en contra de EL EMPLEADOR, tal conducta se considerará Falta Grave, y en todo caso, EL EMPLEADOR podrá repetir contra EL EMPLEADO el pago de toda suma que se desembolse en favor de un tercero por el hecho dañoso imputable a EL EMPLEADO.
Add Comment
Cancel
MODIFICACIONES AL CONTRATO.
Add Comment
Cancel
Toda modificación al presente contrato deberá hacerse por escrito, que se anexará al mismo.
Add Comment
Cancel
SUSCRIPCIÓN.
Add Comment
Cancel
El presente contrato se firma por las partes que lo celebran y aceptan en su integridad, en
, el día
, en dos (2) ejemplares de igual tenor y valor, uno de los cuales se entrega al trabajador en este acto, y de lo cual su firma es también señal de recibido.
Add Comment
Cancel
En
el día
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
En
el día
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
En
el día
Add Comment
Cancel
_____________________________________
Add Comment
Cancel
_____
Add Comment
Cancel
I would like my document reviewed by a solicitor’s office
Andres Laserna | Aliatto Abogados
Show More Ascundeți
I want to be notified of approaching deadlines (GRATIS!)
Sistemul vă va notifica automat, atunci când termenul limită al înțelegerii se apropie

Obțineți acest document în format PDF și Word

The Terms of Service
Your Document is Generating, Please Wait.
I don’t have time for this right now

Products

Learn

Partners

Business size

Industries

Departments

Companie

Urmărește-ne

Legito oferă numai softuri și nu oferă consultanță juridică sau participarea la o reprezentare legală. Legito nu este o firmă de avocatură sau un substitut al unei firme de avocatură. Utilizarea Legito este supusă Termenilor și Condițiilor și Politicii de Confidențialitate.

Legito inovează industria juridică din 2014.